七夕節(jié)微信活動策劃方案與下半年護理工作計劃范例匯編

1、精選七夕節(jié)微信活動策劃方案七夕，愛戀的季節(jié)，還把你的愛深埋在心底？no!這不是年輕們應該 做的事！這個七夕，微信三重活 動來報道，不管是你的簡單愛、華麗愛還 是調皮愛，微信邀你一起，在對話里，在群聊里，在朋友圈里，大膽曬出來！曬出你的愛，還有大獎等你來拿！大膽愛!微信曬出來！【曬圖和投票】即日起-XX年8月20日七夕之夜【活動規(guī)則】必須 是臨沐信息港微信公眾 賬號粉絲，女口還沒有關注的，掃二維碼添 加關注，回復報名”獲取報名資格。求偶的寫自我介紹和求偶標準。【評獎規(guī)則】 現(xiàn)場評出投票最多的前26名微友上臺表白自身情況和求偶 標準，不 上臺按棄權處理。評出：三等獎17名二等獎7名一等獎2名【活動

2、方式】(1) 簡單愛！微信曬出來！活動期間，論壇用戶用微信同戀人、愛人、親 朋發(fā)送文字、圖片、表情等傳 達節(jié)日 祝福和愛意，并截圖參與回帖。(2) 華麗愛！微信曬出來！活動期間，參與活動的會員將自己最想訴說的心里話寫在紙上，放在胸前，拍攝并 曬在朋友圈之中。將含此照片的朋友圈截圖參與回帖。(3) 調皮愛!微信曬出來！同微信好友或者在微群里用諸葛孔明體”或者 甄嬛體”來描述和七夕相關的事物、講述七夕故事并將文字截 圖參與回帖依照以上3點具體要求任意 選擇一種進行截圖并回帖參與活 動?；顒釉斍椤恳弧⒓慈掌鹬灰獣裥腋＝o 就獲取送出去的福利，先到先得哦 !為大家準 備的鼠標和 水杯，數(shù)量有限哦 !二、

3、另外單 身的你 們也可以向你心 儀的對象表白，無論表白 結 果如何也都可以 獲 得的福利，大家 記得截屏哦 !三、沒有曬幸?；蛘弑戆椎姆劢z團們 ，會根據(jù)先后 順序抽取五名幸運粉 絲，獲獎結 果會在 8月 4日的微信群 發(fā)消息公布的，大家敬 請期待哈!四、投票的粉絲團 也有機會 獲 得港澳游旅游名 額哦 !第3頁共4頁精選下半年護理工作計劃范例人們都說 三分治療，七分護理”句話雖然并不十分準確，但卻反映了 護理工作的重要作 用和地位。護士對人民的健康做出了 積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽 為白衣天使 我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂下半年護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理

4、人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好 護士的 三基”及專科技能訓 練與考核工作1、重點加強對 新入院護士、聘用護士、低年資護 士的考核，強化她們的學習意識，護理部 計劃上半年以 強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達 標。2、加強?？萍寄艿呐?訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培 訓與考核計劃，每年組 織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進 行閉卷考試，要求講究實效，不 流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎 實的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī) 范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必 須全部達標，考 核要求在實際工作中抽考。其他層 次的護士計劃安

5、排操作考 試一次，理論考試二次。4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用 相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行 討論，達成共識后在全院范 圍內開展提升素養(yǎng)活 動，制定訓練方案及具體的 實施計劃。安排全院性的 講座和爭取派出去、請進 來的方式學 習護士社交禮 儀及職業(yè)服務禮儀。開 展護士禮儀競賽活動，利用“5.12護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂 的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)

6、療技術發(fā)展不平衡 的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑 難病種，可通過請 醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知 識和技能。同 時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。:加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群 對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及 護士長感 情溝通交流等（二）、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛 鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護

7、理質量交叉大檢查，并召開護士長 工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護 理質量 過程控制，確保 護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實 行護理質量二 級管理體系，尤其是需開 發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題 ，解決問題的 能力，同時又要 發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的 質控點，增強全員參與 質量管理 的意 識，提高護理質量。（二 ）、建立檢查、考評、反饋 制度，設立可追溯機制， 護理部人 員經 常深入各科室 檢查、督 促、考評?？荚u 方式以 現(xiàn)場考評護士及查看病人、查 看記錄、聽取醫(yī)生意見 ，發(fā)現(xiàn)護 理工作中 的問題，提出整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié) 上抓起，加強對每份 護

8、理文書采取質控員護士 長護理部的三 級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改 進，增加出院病歷的缺陷扣分 權重，強調不合格的 護理文 書不歸檔。年終護 理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護 理過程中的安全管理：1、繼續(xù) 加強護理安全三 級監(jiān)控管理，科室和 護理部每月 進行護理安全隱患查擺及做好 護 理差 錯缺陷、護 理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度 進行分析，分析發(fā)生的原因，應 吸取的教 訓，提出防范與改 進措施。對 同樣問題 反復出 現(xiàn)的科室及個人，追究 護士 長管理及 個人的有關 責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確 帶教老師的 安全管

9、理責任，杜絕嚴重差錯及事故的 發(fā)生。3、強 化護士長對 科室硬件設施的常 規(guī)檢查 意識，平時加強對 性能及安全性的 檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題 及時維修，保持設 備的完好。四、深化親 情服務，提高服務質 量（一）、在培養(yǎng)護 士日常禮 儀的基 礎上，進一步規(guī)范護理操作用 語，護患溝通技能。培養(yǎng)護 士樹立良好的 職業(yè)形象。（二）、注重收集護 理服務需求信息，護理部通過了解回 訪卡意見、與門診 和住院病人的交 談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反 饋信息，及時的提出改 進措施，同時對護士 工作給予激勵，調動她們的工作 積極性。五、做好教學、科研工作（一）、指定具有護師 以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開 評學評教會，聽取 帶教教 師及實習 生的意 見。（二）、各