三礦服務(wù)站安全述職報(bào)告

1、三礦服務(wù)站安全述職報(bào)告三礦服務(wù)站安全述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好！現(xiàn)在我代表三礦服務(wù)站做安全述職，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。三礦服務(wù)站現(xiàn)有從業(yè)人員 91 人，職工 29 人，勞務(wù)工 62 人（其中：男 11 人、女 80 人）、下設(shè) 5 個(gè)班組，有 6 個(gè)井下食堂，承擔(dān)著主業(yè)單位三礦區(qū)的井下及地表食堂供餐、浴池更衣洗衣、室內(nèi)外保 潔、綠化管護(hù)等綜合后勤服務(wù)工作。 2017 年以來，我站認(rèn)真貫徹落實(shí)兩級(jí)公司“一號(hào)文件”精神，牢固 樹立“人本+物本+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)=零傷害”的安全管理理念，著力加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、 隱患排查治理、 應(yīng)急管 理三道防線建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了長周期安全生產(chǎn)。一、以打造本質(zhì)安全型人為目標(biāo)，不斷提升

2、員工安全素養(yǎng)1、嚴(yán)肅三級(jí)安全教育，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。在作業(yè)人員流動(dòng)性大，用工極度緊張的情況下，依然嚴(yán)格 執(zhí)行新入廠員工三級(jí)安全教育的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決做到不接受教育不上崗。新員工入職以后扎實(shí)開展繼 續(xù)教育，確保新招員工具備與崗位相適應(yīng)的安全素質(zhì)和技能。2、強(qiáng)化“保命條款”、“零傷害條款”和安規(guī)的執(zhí)行。年初，我站以生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際工作相結(jié)合，精心 編制教案，認(rèn)真解讀“保命條款”和“零傷害條款”的要義和要領(lǐng)，堅(jiān)持班組班前會(huì)必考，車間定期抽考， 確保了全員對(duì)兩個(gè)條款的理解、 背會(huì)、會(huì)用；近期，我站以“ 7.31 ”液氯泄露事故警示教育為契機(jī)開展“學(xué) 規(guī)、用規(guī)、守規(guī)”活動(dòng)。將安規(guī)學(xué)習(xí)與事故案例學(xué)習(xí)接結(jié)合起來，將安規(guī)

3、學(xué)習(xí)與“保命條款”和 “零傷害條款”學(xué)習(xí)結(jié)合起來，通過班長跟班作業(yè)和車間周檢強(qiáng)化安規(guī)執(zhí)行力，增強(qiáng)全員學(xué)安規(guī)、 用安規(guī)、守安規(guī)的自覺性。3 、落實(shí)崗位安全責(zé)任，不斷提升全員責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí)。 2017 年以來，我站按照職能人員一人一單，崗位員工一崗一單的要求， 突出責(zé)任清單的運(yùn)行條款， 集中力量修訂完善了兩層級(jí)責(zé)任清單， 于五月底完成責(zé)任清單的崗位懸掛， 并全面運(yùn)行。 安全生產(chǎn)月期間開展了崗位安全責(zé)任清單落實(shí)活動(dòng)， 有效提升了全體員工的責(zé)任意識(shí)。利用新興媒體“微信公眾號(hào)”，每周定期發(fā)布周五安全學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí) 材料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)要點(diǎn)，使班組周五安全學(xué)習(xí)擺脫了傳達(dá)文件的枯燥局面。并且采用寓教于

4、 樂的形式開展安全知識(shí)答題，事故案例分析和警示教育活動(dòng)，全員的安全意識(shí)得到了顯著地提升。4、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急處置能力的掌握，不斷提升全員安全技能。我站按照分公司構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn) 隱患雙重預(yù)防機(jī)制實(shí)施方案的通知 ，自下而上的開展了崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，辨識(shí)出較大風(fēng)險(xiǎn)一項(xiàng)，一般 風(fēng)險(xiǎn)六類。我站職能人員深入崗位，針對(duì)每臺(tái)設(shè)備和不同作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)講解風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)方法、傷害類別 和防控措施?，F(xiàn)在崗位員工基本會(huì)辨識(shí)崗位風(fēng)險(xiǎn)，懂得防控措施。 5 月份，我站組織開展了井下火災(zāi) 疏散應(yīng)急預(yù)案、食物中毒等專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案的演練，各班組開展了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置方案和崗位應(yīng)急處置卡 的演練，增強(qiáng)了全員的應(yīng)急處置能力，安全技能進(jìn)一步提升。二、加強(qiáng)“

5、人-機(jī)-環(huán)”匹配化建設(shè)，提升服務(wù)站物態(tài)本質(zhì)化水平 一是開展設(shè)備設(shè)施的升級(jí)改造。完成了井下 12 臺(tái)高性能電熱鍋的更換，徹底消除了觸電和火災(zāi) 隱患，提升了工作效率，得到了主業(yè)單位的好評(píng)。及時(shí)與主業(yè)單位溝通匯報(bào)，先后完成了兩臺(tái)鍋爐的 清洗和煙囪的更換，改造費(fèi)用約十萬元，全部由主業(yè)單位承擔(dān)。二是開展電器設(shè)備專項(xiàng)檢查工作。目前，已完成對(duì)地表、井下食堂、鍋爐房、浴池所屬的 42 處 漏電保護(hù)裝置、 40 處設(shè)備接零保護(hù)和 30 處設(shè)備接地保護(hù)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，組織對(duì) 35 個(gè)配電柜進(jìn)行 了清灰處理。并且每月組織對(duì)電器設(shè)備安全保護(hù)和連鎖閉鎖裝置進(jìn)行測(cè)試確認(rèn)。三是開展建筑物的隱患處理。 7 月份，協(xié)調(diào)主業(yè)單位

6、對(duì) 36 行食堂排班室墻面裂縫進(jìn)行了加固處理， 并對(duì)配電柜進(jìn)行了線路改造。針對(duì) 46 行食堂防盜門掉落隱患，已上報(bào)主業(yè)單位進(jìn)行更換，預(yù)計(jì) 9 月 底完成。四是加強(qiáng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。 1-7 月份，完善了班組安全警示標(biāo)識(shí) 19 塊、鋪設(shè)配電柜絕緣 膠皮 96 平米，防滑墊 200 多平方米。對(duì)作業(yè)區(qū)域兩區(qū)的劃分進(jìn)行補(bǔ)漆，對(duì)走臺(tái)圍欄、臺(tái)階踏步、扶 手、溝池井蓋等部位進(jìn)行色彩管理，有效提升了物態(tài)本質(zhì)化水平。-文章來源網(wǎng)絡(luò)三、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，助推“零傷害”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)1、嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)分公司安全確認(rèn)管理辦法 、服務(wù)分公司關(guān)于明確作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)責(zé)任主 體的規(guī)定和服務(wù)分公司現(xiàn)場(chǎng)檢修作業(yè)安全管理辦法

7、，并結(jié)合我站崗位作業(yè)環(huán)境和設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀 制定了操作性較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)表，通過崗位自我確認(rèn)和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)分級(jí)確認(rèn)，消除人的失誤和物的 不安全狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的有效管控。2、加強(qiáng)檢修作業(yè)和臨時(shí)性作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，作業(yè)前首先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，通過確認(rèn)辨識(shí) 風(fēng)險(xiǎn)、排查隱患。對(duì)檢修作業(yè)和臨時(shí)性作業(yè)安排責(zé)任心較強(qiáng)的監(jiān)護(hù)人，實(shí)行全過程的監(jiān)護(hù)確認(rèn)，尤其 是加強(qiáng)作業(yè)環(huán)境、工器具使用和急救物資的安全確認(rèn)，助推“零傷害”的全面實(shí)現(xiàn)。四、食品安全管理我站嚴(yán)格落實(shí)食品安全責(zé)任制和新食品安全法 ，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范食品衛(wèi)生記錄、工器具標(biāo)識(shí)、操 作間管理、食品留樣、餐具清洗消毒等，每餐對(duì)食品安全進(jìn)行逐項(xiàng)檢查，并如實(shí)記錄。對(duì)食品原料實(shí) 行專人驗(yàn)收、專人保管、專人領(lǐng)用、專人登記的管理辦法；在加工過程中，嚴(yán)把加工制作關(guān)，確保出 售食品的質(zhì)量和安全；注重服務(wù)細(xì)節(jié)，努力打造“放心食堂”。五、存在的問題和下一步的工作重點(diǎn)1、針對(duì)勞務(wù)派工人員嚴(yán)重短缺、流動(dòng)性強(qiáng)、年齡普遍偏大、文化程度偏低的狀況，突出“三級(jí)安 全教育”的培訓(xùn)效果，創(chuàng)新周五安全學(xué)習(xí)會(huì)的學(xué)習(xí)模式， 堅(jiān)持開展班組長班前安全教育三分鐘， 不斷提 升員工的安全意識(shí)。2、針對(duì)工作崗位分散和偏遠(yuǎn)的現(xiàn)狀，突出對(duì)偏遠(yuǎn)崗位的管控，加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化偏遠(yuǎn)崗位的 安全執(zhí)行力。3、堅(jiān)持關(guān)口前移，做好風(fēng)險(xiǎn)的超前預(yù)判也預(yù)控，加大隱患排查治理和閉環(huán)管理，