KTV薪酬管理制度

1、K T V薪 酬 管 理 制 度一、福利、概述a. 目的和原則：1. 原則：重點(diǎn)突出激勵(lì)形式2. 目的：更好的激發(fā)員工的工作積極性達(dá)到同行業(yè)中上水平b. 范圍1. 適用范圍：管理干部 一線員工、薪資構(gòu)成1. 薪資構(gòu)成：崗位工資+提成+全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金2. 崗位工資：根據(jù)各職位形成不同薪資標(biāo)準(zhǔn)3. 提成：根據(jù)各區(qū)域售賣商品予以一定獎(jiǎng)勵(lì)4. 全勤獎(jiǎng)：根據(jù)各崗位設(shè)定全勤獎(jiǎng)5. 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)各班次制定業(yè)績(jī)目標(biāo)、津貼福利a. 津貼福利構(gòu)成：交通費(fèi)+住宿+話費(fèi)+重大節(jié)假日1. 交通費(fèi)：根據(jù)不同崗位出差提供不同津貼或代步工具2. 住宿：對(duì)于外地員工，公司提供住宿3. 話費(fèi)：對(duì)于不同崗位，提供不同額度的話費(fèi)

2、補(bǔ)貼 （限公司電話）4. 重大節(jié)假日：當(dāng)日正常出勤，補(bǔ)貼一天基本工資或補(bǔ)休形式執(zhí)行b. 其他補(bǔ)貼構(gòu)成：帶薪假期+商業(yè)保險(xiǎn)+培訓(xùn)+外出考察旅游1. 用餐：公司將為每位員工提供免費(fèi)工作餐2. 帶薪年假：根據(jù)員工工作情況，入職滿一年，享有3天的帶薪年假3. 商業(yè)保險(xiǎn)：為了給予員工更好保險(xiǎn)福利，公司為每個(gè)員工辦理意外傷害保險(xiǎn)，讓員工得到更好人身安全保障4. 培訓(xùn)義務(wù)：公司將定期或不定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)5. 外出考察旅游：為鼓勵(lì)先進(jìn)人員、每年提供優(yōu)秀員工提供外出學(xué)習(xí)，考察旅游、員工薪資標(biāo)準(zhǔn)職等職級(jí)職稱時(shí)間基本工資獎(jiǎng)金薪資合計(jì)全勤提成兼職員工全員7H1700001700保潔員保潔員8H1700100018

3、001800100r 01900190010002000保安保安8H170010001800180010001900190010002000服務(wù)員服務(wù)員8H2100 :100r 0 12200220010002300240010002500前臺(tái)、收銀前臺(tái)、收銀8H2300:100r 012400240010002500260010002700技術(shù)、水電技術(shù)、水電8HP 220010002300:230010002400250010002600廚房（員工食堂）廚房6H1000001000內(nèi)專內(nèi)專8H220010002300230010002400250010002600營(yíng)運(yùn)主任營(yíng)運(yùn)主任9H280

4、020003000300020003200330020003500 暑假工暑假工170010001800三、星級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)事項(xiàng)星級(jí)級(jí)別適合對(duì)象考核標(biāo)準(zhǔn)一星新入職員工二星入職滿3個(gè)月1、當(dāng)月無(wú)任何違紀(jì)事項(xiàng)，出勤正常2、能夠良好完成干部安排工作3、對(duì)待本職工作積極，操作技能及業(yè)務(wù)知識(shí)嫻熟4、工作特別突出優(yōu)秀者入職滿2個(gè)月可提前轉(zhuǎn)正提星5、部門主管提名交營(yíng)運(yùn)經(jīng)理審核&營(yíng)運(yùn)經(jīng)理報(bào)備店長(zhǎng)簽批執(zhí)行生效三星入職滿6個(gè)月1、當(dāng)月無(wú)任何違紀(jì)事項(xiàng)，出勤正常2、能夠更好協(xié)助干部日常工作開(kāi)展3、能夠帶動(dòng)員工正常營(yíng)運(yùn)工作，起帶頭作用4、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，協(xié)調(diào)能力，能夠解決一般的客訴問(wèn)題5、熟悉公司的概括完全掌握操作技能及業(yè)務(wù)知識(shí) &部門主管提名交營(yíng)運(yùn)經(jīng)理審核7、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理報(bào)備店長(zhǎng)簽批執(zhí)行生效計(jì)時(shí)工核算辦法職稱實(shí)習(xí)期每小時(shí)轉(zhuǎn)正每