人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷

1、人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷您好！這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理 系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運行狀況，進一步完善公司的企業(yè)文化與人力資源管理體系，這對 員工及公司的發(fā)展都會有所幫助。為此，我們請您提供合作并填寫本問卷。十分感謝一培訓(xùn)1. 在工作中有機會學(xué)習(xí)嗎？A 公司非常重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)B 公司比較重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)C.公司不太重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)D.公司不重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)E.在開始工作前必須具備所有的技巧2. 您是否了解公司有關(guān)于培訓(xùn)方面的明確政策：A.有明文政策，自己非常清楚 B.有明文政策，自己比較清楚 C.沒有明文政策，不 清楚3. 上崗前，您是否參加了由所在部門組

2、織的知識和技能培訓(xùn) （是否），您覺得效果如何：A.非常有幫助B很有幫助C比較有幫助D.不太有幫助E.沒有幫助（注明原因）：4.您進入公司時，是否參加了由人力資源部門組織的培訓(xùn)，（是 否），如果參加了，主要的培訓(xùn)內(nèi)容是：（A）企業(yè)概況（B）企業(yè)管理制度（C）員工手冊（D ）企業(yè)文化（E）其他（注明）二工資待遇情況5. 與其他公司相同性質(zhì)的工作比較，您對目前的工資待遇感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿意6. 您認為公司的工資待遇是否能充分反映各工作的責(zé)任輕重和難易程度？：A.肯定能B.比較能C.不確定D.不太能E.肯定不能7. 您認為公司在以往的增薪時，考慮的最重要因

3、素是個人表現(xiàn)？：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿意8. 您是否滿意公司現(xiàn)行的福利制度？A.非常滿意B.比較滿意C.不確定D.不太滿意E.非常不滿意9. 如果您對工資水平不滿，您會采取何種方法解決這一問題？（A）耐心等待（B）換到別的單位工作（C）要求提高工資（D）要求減少工作（E）其他（請注明） 三.工作性質(zhì)10. 公司對工作數(shù)量的重視程度如何？D.不太重視E.非常不重視D.不太重視E.非常不重視A.非常重視B.比較重視C.不確定11. 公司對工作質(zhì)量的重視程度如何？A.非常重視B.比較重視C.不確定D.限制較嚴E.非常不滿意D.不太滿意C. 一致裝出忙碌的樣子C.根

4、據(jù)公司的制度E.非常不滿意D.不太滿意E.非常不合理D.不太合理E.非常不愿意12.13.14.15.16.17.18.19.20.32.33.34.35.36.37.38.對工作時間和其他工作情況的選擇是否有彈性？E.限制很嚴A.彈性很大B.彈性較大. C.不確定您是否滿意公司現(xiàn)行休息制度和勞動時間？A.非常滿意B.比較滿意 C.不確定工作時態(tài)度如何要求？A.沒有工作時可以松懈B.沒有工作時可以學(xué)習(xí)員工加薪和升級的標準如何？A.根據(jù)個人表現(xiàn)B.根據(jù)團隊的配合四.績效考評情況您是否滿意公司現(xiàn)行的績效考評制度：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定您認為公司制定的績效考核標準是否合理：a)b)c)d

5、)e)f)g)A.非常合理B.比較合理C.不確定 公司能夠做到經(jīng)常性地公開績效考核結(jié)果，并就考核結(jié)果對員工給出解釋和說明嗎？：A.非常能夠B.比較能夠C.不確定D.不太能夠E.不能夠公司使用哪種方法對您的績效進行評價（可多選）？：（A）按照計劃目標打分（B）使用評定量表（C）同事互評（D ）主管評估（E）自我評估（F）其他，請注明您認為目前公司對員工績效考核的主要目的是：為了控制和管理員工為了激勵員工的績效作為薪資調(diào)整的標準作為職務(wù)晉升的依據(jù) 作為員工培訓(xùn)的依據(jù) 目標不明確 其他（請注明） 五.創(chuàng)新新觀念的下場如何？A.經(jīng)過仔細的考慮，可行即予試用 公司愿意接受新觀念嗎？A.非常愿意B.比較愿

6、意你覺得公司自滿嗎？A.愿意反省，自我分析B. 上級很快予以否定C.不確定D.不太愿意B.自滿而不愿意深入探究六.工作關(guān)系公司的人需要多少接觸？A.很多 B.較多C.不多D.沒有在你的公司里，什么程度的親密才算合適？D.較疏遠E.疏遠A.非常親密B.比較親密C.不太親密公司鼓勵人們相互合作嗎？A.合作互助的環(huán)境B.個別無助的環(huán)境公司重視能力嗎？或者關(guān)系是獎勵和升遷的關(guān)鍵嗎?C.關(guān)系為主能力為副A.能力B.能力為主關(guān)系為副39. 同事之間的關(guān)系如何？A.非常融洽B.比較融洽C.不確定 D.不太融洽40. 組織氣氛如何？是不是充滿了謠言、閑話、瑣事、偽裝？A.坦白是常事B.背后中傷是常事七.員工管

7、理規(guī)章制度41.42.43.您認為公司的各項有關(guān)員工管理的規(guī)章制度健全嗎？：A.非常健全B.比較健全C.不確定D.不太健全組織的每一階層是否都清楚明確的責(zé)任規(guī)定？A.責(zé)任清楚B.責(zé)任不清楚您是如何了解和掌握公司對員工的有關(guān)管理規(guī)定的？(可多選)(1)錄用面試時的說明 (2)公司詳盡的員工手冊 手冊(4)上級領(lǐng)導(dǎo)的說明(5)其他，請注明D.關(guān)系E.非常緊張E.非常不健全(3)借閱本部門擁有的員工/八 .工作滿意度情況44.45.46.47.48.總體而言，您對自己目前所從事的工作感到： A.非常滿意B.比較滿意C.不確定您對目前的工作環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境)A.非常滿意B.比較滿意C.不確

8、定您對自己進公司以來所取得的進步感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定您對自己在公司內(nèi)的發(fā)展前景感到：A.非常滿意B.比較滿意C.不確定有足夠的工作保證嗎？A.只要你把工作做好，喜歡做多久就做多久D.不太滿意 感到：D.不太滿意D.不太滿意D.不太滿意49.50.您是否同意“當(dāng)您的親人或朋友尋找工作時，您會推薦去您的公司” A.非常贊同B.比較贊同您對公司的發(fā)展前景感到A.非常滿意B.比較滿意C.不確定C.不確定E.非常不滿意E.非常不滿意E.非常不滿意E.非常不滿意B.明天就可能走人？E.強烈反對D.不太贊同D.不太滿意E.非常不滿意九.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)效果51.您是否相信只要上下同心協(xié)力， A

9、.非常同意B.比較同意企業(yè)和個人都能得到發(fā)展？C.不確定D.不太同意E.完全不同意52.員工與公司中層管理人員十分親近，并且愿意接受他們的領(lǐng)導(dǎo)？：A.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意E.完全不同意53.您對您的上級領(lǐng)導(dǎo)的為人十分認可并持有信賴感和敬意？：A.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意E.完全不同意54.普通員工可以有機會直接找高層領(lǐng)導(dǎo)反映問題？：A.非常同意B.比較同意C.不確定D.不太同意E.完全不同意55.上級能以身作則嗎？A.說到做到B .說少做多C.說多做少D.只說不做十.職業(yè)生涯情況56.如果公司提供哪個條件時，您愿意為公司盡全力？（A）提咼工資（B）提供晉

10、升機會（D） 提供舒適的工作環(huán)境（E）其他，請注明 您感覺公司在各類人員的提升中最重視下屬哪些條件？（可多選）（A）年齡（B）學(xué)歷（C）能力（E） 貢獻（F）其他，請注明 您打算今后在本公司工作的時間長度是：（A）一直工作到退休（B） 1 2年 （C） 3 5年快辭職57.58.卜一.員工流失情況59.您認為本公司員工流失的主要原因是什么？（A）（B）（C）（D）其它公司提供較高的收入待遇 其它公司提供更多的發(fā)展機會 對公司的發(fā)展前景缺乏信心 對公司的直線上司或管理不滿意60.61.62.假如您想要調(diào)離本公司的話，請選擇造成這一問題的最主要原因:（A）低工資（D）與上級或同事不和承諾與奉獻：A.在公司中深受重視公司對員工們關(guān)心程度如何A.非常關(guān)心B.比較關(guān)心您的想法、觀點是:（D ）工作態(tài)度（B）晉升機會不多（C）對職務(wù)不滿（E）住房問題（F）其他，說明原因B.在公司中飽受輕視C.不確定D.不太關(guān)心E.漠不關(guān)心1.列出公司成立以來最重大的三件事（1）(3)2.過去兩年來，公司發(fā)生的最好的事是什么