2015年網(wǎng)上求職百分百攻略

1、2015 年網(wǎng)上求職百分百攻略網(wǎng)站ceo詳解求職技巧據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)ceo劉浩和51job的負責人介紹，網(wǎng)上求職也有訣竅。訣竅一：選好網(wǎng)站 互聯(lián)網(wǎng)上的求職網(wǎng)站有幾百家，但大部分所刊 出的信息可能并不真實或早已過期，因此求職者應選擇信譽比較好的 大型網(wǎng)站。求職者可以范文網(wǎng) 從網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息是否同時登有發(fā)布日 期觀察，如果有該項，說明信息更新速度快、時效性強。其次，應注意分析幾大招聘網(wǎng)站的特點，看網(wǎng)投簡歷。 如智聯(lián)招聘網(wǎng)的特點是外企、優(yōu)質(zhì)公司數(shù)量較多；前程無憂網(wǎng)的 特點是全國撒網(wǎng)、點多面廣；中華英才網(wǎng)則主要面對的是外企和 it 業(yè)。訣竅二： 上網(wǎng)巧選最佳時段 瀏覽招聘信息比較好的時間段在中午。 因

2、為，午休的時候自由度相對大一些，而且此時各大網(wǎng)站的信息 基本上都已經(jīng)更新過。訣竅三： 用多種關鍵詞搜索 有些公司的職位描述和歸類可能并非 完全與 搜索引擎 的搜索條件契合，這時就要花點心思多用幾個關鍵 詞去搜索，不放過任何一個可能的職位， 深挖洞 以后再盡情地篩選。訣竅四： 避免頻繁發(fā)送簡歷 避免在三天之內(nèi)重復給一家公司發(fā)送 簡歷，這樣很可能引起對方的反感，從而過濾掉你的郵件。求職者對某家公司或者職位特別感興趣時，可長期，并在 1 個月 甚至更長時間以后再次發(fā)送簡歷另外，像 51job 等專業(yè)網(wǎng)站， 會根據(jù)會員的不同情況設計各種簡歷 模式。有針對性地填寫簡歷，可以縮小范圍，增大 落網(wǎng) 機會。網(wǎng)

3、聘 走麥城 三大敗招 失敗戰(zhàn)略之 廣撒網(wǎng) 這兩個星期， 北京 工業(yè)大學大四學生小黃一直泡在招聘網(wǎng)站上，給所有他看中的公司都 發(fā)出了簡歷，幾乎每天都要發(fā)幾十份?？善駷橹梗€沒有一家公司給過他回復。 求職信一直有去無回，一向?qū)ψ约和τ凶孕诺男↑S有點兒沉不住 氣了， 發(fā)了幾百封信，至少也該有一兩封回信吧，這網(wǎng)上的職位不會 都是騙人的吧？ 前程無憂網(wǎng)的有關負責人分析，小黃收不到回信，是 因為他犯了網(wǎng)上求職的大忌 全面撒網(wǎng)，不加分析 。有些求職者認為網(wǎng)范文網(wǎng) 上的信息來得方便，發(fā)簡歷時秉承 多 多益善 的原則， 對自己心儀的公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務員級別的 職位一個不拉全面發(fā)送，覺得這樣就可以增加保

4、險系數(shù)。實際上， 廣撒網(wǎng) 的效果不一定好。 首先，盲目投簡歷，如果硬件條件不適合，在第一輪過濾時就會 被刷下；其次，這樣做會讓人事部經(jīng)理認為你不明確自己的定位，缺 乏明確的求職意向，不具備職業(yè)素質(zhì)。所以，求職者最好有針對性地發(fā)送簡歷。 同時，留意公司及職位的熱門程度，適時調(diào)整、有效出擊。 失敗戰(zhàn)略之 戴高帽 目前在某招聘網(wǎng)站成功招收四名新員工的某廣告公司負責人表示，他們網(wǎng)上招聘的成功率不高主要原因是許多網(wǎng)上簡歷寫得明顯 言過其實 ，給人一種華而不 實之感，難以使人信任。有的求職者動輒就給自己戴上專家的帽子，或在簡歷中把自己寫 得異常完美，這些簡歷讓行家看反而會感到虛偽。對于剛畢業(yè)的學生，最忌諱

5、的便是在簡歷中炫耀自己大學四年來 打工無數(shù)的經(jīng)歷，這些工作缺乏技術(shù)含量，反而會讓人事部門認為你 在大學中根本沒用心學習專業(yè)課程。失敗戰(zhàn)略之 眼高手低 大學畢業(yè)后已在家待業(yè)近一年的范文網(wǎng) 連某，近日來一直沒少在招聘網(wǎng)站上下功夫，她告訴，自己是學金融 專業(yè)的，畢業(yè)后已經(jīng)找了三、四家單位，都不是很滿意，總覺得自己 能找個更好的單位，希望網(wǎng)上的招聘單位可以 不拘一格降人才 。中華英才網(wǎng)有關負責人介紹，求職者期望值太高而實際能力又達 不到要求也是求職失敗的主要原因之一。在網(wǎng)上發(fā)求職信前，應先衡量一下所申請的職位要求是否和自己 簡歷中的描述相稱，不要抱有一步登天的僥幸心理。落聘者應及時調(diào)整自己的期望值，適當降低標準，針對各自的特 點與實際，選擇更適合的單位。網(wǎng)聘偏愛七類人才 據(jù)幾大招聘網(wǎng)站統(tǒng)計， 通訊技術(shù)類、 it 類、銷 售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)、部分中層管理人員 （人事經(jīng)理、財 務經(jīng)理等 ）最易在網(wǎng)上求職成功；而最難在網(wǎng)上求職成功的行業(yè)及職位分別是：醫(yī)藥行業(yè)、高端及低端職位業(yè)內(nèi)專家提醒，為提高 落網(wǎng) 率，求職者切忌 一棵樹上吊死 ， 可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，也可以通過自己的郵箱發(fā)送簡歷，需要提醒的是這樣做也有缺點 hr（人力資源部）對 于不熟知的郵件， 會疑心是