公司人力資源部副部長述職報告

1、公司人力資源部副部長述職報告公司人力資源部副部長述職報告一年來我先后在股份公司人力資源部擔(dān)任副部長，在XXX物業(yè)管理有限公司擔(dān)任 辦公室負責(zé)人，公司人力資源部副部長述職報告。在任職期間，我緊密圍繞股份 公司 的中心工作，不斷改進工作方法，積極配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，努力提高本部門的工作效 率和工作質(zhì)量，較好地完成了各項工作，現(xiàn)結(jié)合近期工作從兩方面向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志 述職：一、任職股份公司人力資源部2017年2月被公司任命為人力資源部副部 長， 主抓工資與保險這兩項工作。首先：勤于學(xué)習(xí)與溝通努力做好人資工作對此我加強了與各業(yè)部門之間的溝通和交流，對不懂不明的問題虛心請教，認真揣摩，拓展思路；注重與各業(yè)務(wù)

2、部門之間的 相互配合，做到工資、保險每月核對無誤，與財務(wù)部門隨時溝通解決問題。第二 為公司失業(yè)人員辦理失業(yè)金緩領(lǐng)工作股份公司為了響應(yīng)政府的號召，為社會安 排一批下崗失業(yè)人員。由于這些人員享受政府失業(yè)補貼，但因為已經(jīng)再次就業(yè)，不再 享受失業(yè)金的補貼，面對這個問題我與公司領(lǐng)導(dǎo)反映此情況，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指示下， 我與區(qū)勞動局有關(guān)部門多方面聯(lián)系，最后達成共識，讓這類人員簽訂一份失業(yè)金緩領(lǐng) 協(xié)議，如果與股份公司解除勞動關(guān)系可以繼續(xù)享受政府的這項補貼，這項 協(xié)議共簽訂 39份。第三：招聘工作為了滿足公司長遠發(fā)展和對人才的需要，上半年我們?nèi)肆Y源部開展了 對文字秘書、預(yù)算員、導(dǎo)購員、收銀員等崗位招聘工作。根據(jù)

3、公司的用人標準和各種 人才的特點，在報刊上刊出招聘廣告四次，揀選人才。通過這幾次的招聘，我們共收 到報名表八十余份，組織面試(5)次。在對應(yīng)聘人員進行綜合評鑒后，我們本著寧缺毋濫的原則留用了 (10)名同 志，充實到公司各部門。而且我們在這一段時間的招聘工作中已總結(jié)出了一定 的工作經(jīng) 驗，目前的招聘工作已經(jīng)開展得更有針對性、更有效率。第四：落實保險參保情況、辦理社保補貼事宜；為了認真貫徹落實好養(yǎng)老保險擴面工作 會議中沈陽市所有勞動者都要參加養(yǎng)老保險，一個也不能落下的會議精神，我人力資 源部在年初時對所下屬公司、部門的所有員工(包含臨時工)進行一次摸底調(diào)查，保 險繳納情況基本如下表：養(yǎng)老保險擴面

4、工作會議中沈陽市所有勞動者都要參加養(yǎng)老 保險，一個也不能落下的會議精神，我人力資源部在年初時對所下屬公司、部門的所有 員工(包含臨時工)進行一次摸底調(diào)查，保險繳納情況基本如下表。此外，根據(jù)稅務(wù) 及社保部門的規(guī)定，對安排下崗人員就業(yè)的企事業(yè)單位可享 受三年社保補貼的優(yōu)惠政 策。在了解清楚這一情況后，我根據(jù)股份公司下屬XXX城一、二期、油漆涂料市場及鈞城物業(yè)的實際情況，認真的準備了所有的材料。經(jīng)過 多次與勞動部門、社保部門溝通協(xié)調(diào)。并向他們介紹股份公司一直在以安排下崗職工再 就業(yè)、減輕政府負擔(dān)為己任，多年來先后安排下崗就業(yè)人員七百余人，是市一級的下崗 再就業(yè)人員安置基地。當(dāng)我說明了這些年來股份公司

5、在安置下崗再就 業(yè)人員所做出的貢 獻后，這兩個部門的領(lǐng)導(dǎo)都表示，對于向我們這樣的能積極響應(yīng) 政府號召、主動為政府 排憂解難的企業(yè)一定會在政策上給予最大的支持。經(jīng)過多方面努力，終于辦理完享受政府減免費優(yōu)惠政策及社保政府補貼政策?，F(xiàn)在這筆款項已 進入到股份公司賬戶。最后：為聘用人員繳納醫(yī)療保險為了加強股份公司的福利政策，經(jīng)過總經(jīng)理辦公會 決定為 聘用人員繳納醫(yī)療保險，人力資源部接到指示后。為了不影響公司的減免稅 的政策，人 力資部與財務(wù)經(jīng)過研討與分析，最后決定由人力資源部代扣、代繳的方 式為其繳納醫(yī)療 保險。任職于XXXX物業(yè)管理有限公司辦公室負責(zé)人2017年9月15日XXXX殳份公司成功的收購了

6、榮達櫥柜城，同時我被派遣到櫥柜城辦公室工作，由于管理體制的不同，導(dǎo)致工作方法不同。為讓原有榮達員工盡快投入到工作，進入工作狀 態(tài)，結(jié)合櫥 柜城、物業(yè)大廈自身的特點，為了體現(xiàn)人性化管理，我與辦公室全體員工共同努力制定 一整套的各項規(guī)章制度。第一、加強服務(wù)、注重協(xié)調(diào)與細節(jié)努力提 高部門的工作水平辦 公室是集中綜合、溝通協(xié)調(diào)、服務(wù)與一體的特殊部門。在工作中我一直堅持從基礎(chǔ)工作 入手，以身作則，抓實抓細，堅持從小事做出。要求辦公室人加強協(xié)作，根據(jù)工作需要 做到有分有合，分工不分家。日常工作能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任 務(wù)，則由大家共同完成。在今年櫥柜城與領(lǐng)秀家居同期開業(yè)間，在張總的領(lǐng)導(dǎo)下，

7、辦公 室人員各司其責(zé)，通過合作，較好地完成協(xié)調(diào) 保障工作。第二、努力提高員工隊伍素質(zhì) 要做好辦公室工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導(dǎo)必須做好表率。堅持 正確認識自己的工作職責(zé)，樹立埋頭苦干的精神，全力配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作，遇到問題及 時請示匯報，積極維護集體意識和決策，在思想和行動上與公司保持高度一致，自覺以 自己的一言一行維護辦公室的形象，正確認識自身的工作性質(zhì)，正確處理個人利益與集 體利益。第三、員工食堂的管理在XXX公司員工食堂歸由辦公室管理，對于食堂的管理 主要側(cè)重二個方面。第一：保證安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。食堂是消防安全的重點部位。因此，對于 食堂每 日用液化氣、油、明火等都制定了相關(guān)的操作規(guī)程及使用辦法，杜絕一切安全隱患。在 食品衛(wèi)生方面做到不能長期存放，文章來源于unjs.,的蔬菜食品每日采購、可長期 存放的食品定期采購，食堂內(nèi)的工作人員著裝統(tǒng)一，對出每日產(chǎn)生的垃圾雜物日產(chǎn)日清 隨時打掃。第二：伙食標準，在伙食補助及個人承擔(dān)伙食費數(shù)額有限的情況下做到粗糧細做，并要求食堂管理員制定出每日的菜譜，做到菜肴天天翻新，并根據(jù)不同人的口味要求進行合理的調(diào)整食堂開始供餐的近三個月時間以來，公司上下全體員工是（尤其原榮達員工）都稱贊現(xiàn)在食堂的伙食不但菜肴經(jīng)常變換而且