公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文

1、公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文 120xx 年成立的十堰市金誠信業(yè)投資有限公司投資設(shè)立 的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺網(wǎng)樂貸也已經(jīng)試運(yùn)營。在這收獲的季 節(jié)里，公司領(lǐng)導(dǎo)金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題隱患，為 了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問題，金總不惜重金聘請匯聚 投資有限公司的金牌講師梁娜，來我公司進(jìn)行主題為“提升 執(zhí)行力”的培訓(xùn)，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準(zhǔn) 確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來，獲得更多的豐 碩果實(shí)，從眾多的 P2P網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金 融業(yè)的一匹黑馬。20xx 年 10 月 13 日，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工， 還有受邀的 各界朋友，齊聚公司培訓(xùn)室，共同參加金

2、牌講師梁娜老師關(guān) 于執(zhí)行力的培訓(xùn)。培訓(xùn)當(dāng)中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一 主題，并在培訓(xùn)伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即 “我是一切的根源” 。這一深刻主題仿佛一語道破夢中人， 引起了培訓(xùn)人員的極大興趣。帶病在身的梁老師，講課時(shí)依然精神飽滿，精簡、干練 的語言闡述最實(shí)用的道理，她還通過舉例子，現(xiàn)場提問互動 的各種方式，調(diào)動培訓(xùn)人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主 題。培訓(xùn)人員也積極參與互動當(dāng)中，結(jié)合自己的實(shí)際工作， 認(rèn)真回答老師提出的問題。為了加深培訓(xùn)課的印象，梁老師還播放了電影CEO 的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場人員的心 里，培訓(xùn)人員通過這段視頻， 深刻體會到提升執(zhí)

3、行力的難度， 以及對品牌塑造， 對公司發(fā)展的重要性。 “我是一切的根源” ， 是問題的根源，也是執(zhí)行力的根源。最后，隨著感恩的心 、在路上等音樂的響起，梁 老師誠懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導(dǎo)，深情并茂 地告訴大家，人要學(xué)會感恩，因?yàn)椤拔沂且磺械母础?。在 場的員工深有體會，并為之感動，部分員工動情地流下了眼 淚。培訓(xùn)會結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓(xùn)讓人銘記 在心，體會頗多，收獲更多，僅僅兩個(gè)多小時(shí)課堂，主題明 確，內(nèi)容充實(shí)，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類 似的培訓(xùn)課程。公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文 2 為導(dǎo)入卓越績效管理模式，系統(tǒng)的提升企業(yè)的經(jīng)營質(zhì) 量，加深員工對卓越績效評價(jià)準(zhǔn)

4、則國家標(biāo)準(zhǔn)的理解和認(rèn) 識，20xx年3月6日，水泥集團(tuán)開展了關(guān)于卓越績效與質(zhì) 量獎(jiǎng)的專題培訓(xùn)，來自水泥集團(tuán)本部所有員工及各子公司 領(lǐng)導(dǎo)共計(jì) 122 人參加了本次培訓(xùn)。管理科學(xué)與工程博士，北 京信息科技大學(xué)工業(yè)工程領(lǐng)域工程碩士指導(dǎo)教師 老師出席 并授課。會中， 老師通過豐富的案例和淺顯易懂的表達(dá)向大家 講授了卓越績效與質(zhì)量獎(jiǎng)的產(chǎn)生、意義以及如何申報(bào)質(zhì)量 獎(jiǎng)，解析了如何突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，讓與會人員了解了一種 新的組織績效管理辦法。同時(shí)，徐老師通過企業(yè)九項(xiàng)核心價(jià) 值觀揭示了企業(yè)在生存發(fā)展時(shí)所要面對的各種問題及解決 方法，使得大家對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展更具信心。課程結(jié)束后水泥集團(tuán)為每位參會人員發(fā)放了正能量

5、 書籍，希望每位學(xué)員能夠保持和傳遞正能量。學(xué)員們紛紛表 示：“此次培訓(xùn)讓我們收獲頗多，希望多組織類似培訓(xùn)，讓 我們能夠及時(shí)的接收更多先進(jìn)管理思想。 公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文 320xx 年 2 月 22 日，由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在諾 亞人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起 屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面，公司各個(gè)層級員工的 培訓(xùn)需求都將得到滿足。為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需 要，提升員工能力，營造全員學(xué)習(xí)的氛圍，公司組建了自己 的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。希望通過自己人培訓(xùn)自己人的思路，有針對性的進(jìn)行知 識技能的傳授。此次的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，是對員工自己報(bào)名

6、或內(nèi)部推薦的方 式進(jìn)行選拔，然后統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)！培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括授課 技巧、講課思路、如何調(diào)動課堂氣氛，做好與學(xué)員的溝通等。內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種，是企業(yè)最有價(jià)值 的投資，同時(shí)它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè) 受益，而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力，使廣 大員工受益。所以說，培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文 44 月 5 日，由 XX 三建集團(tuán)第一工程公司、 第七工程公司、 市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆 重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的 系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公

7、司的發(fā)展壯 大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為 XX 卓立管理咨詢有限責(zé) 任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副 經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職 工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì) 100 余人參加，公司 領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大 家專心聽講，認(rèn)真做筆記。根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐 富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生 動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理 實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú) 到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建

8、設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員 對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn) 的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè) 管理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。4 月 6 日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希 望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文 5 強(qiáng)化管理意識，營造團(tuán)隊(duì)精神 1 月 11 日，由甘肅三建 集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管 理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級人員對企業(yè)管理的系 統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大 奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張 建萍老師和

9、陸教授。開班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理 曾世雄出席并致歡迎辭。本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門和職 工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì) 100 余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽 出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過程中，大家專心聽講，認(rèn)真做筆記。 根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐 富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生 動有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講 解，陸教授對建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級管理人員對企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知 關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過程中

10、兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管 理和貫標(biāo)方面的問題，使大家受益匪淺。1 月 12 日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希 望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。公司內(nèi)部培訓(xùn)新聞稿范文 620xx 年 04 月 20 日，我司人事行政部組織開展了第一期 上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭 經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本 次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加 的新員工共計(jì) 24 位。上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中 拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人 才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來自各個(gè)部門的 每個(gè)員工都

11、聽得聚精會神，認(rèn)真記錄筆記。接下來為了促進(jìn) 各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理 安排了三個(gè)互動小游戲， “找朋友” 、“搭建游戲” 、“瘋狂 雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。通 過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員 工的動手動腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高， 最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的 工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍 講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊及公司規(guī)章制度。下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對 OA 辦公系統(tǒng)的使用，給 新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為 大家著重介紹了

12、我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所 在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動的介紹模 式，讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。除了 了解公司文化、員工手冊，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介 紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分 別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事 休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行 業(yè)背景綜合知識的 PPT演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、 汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面， 形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使 命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對 一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能 產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工 要學(xué)會主動匯報(bào)和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié) 并解決問題，做一個(gè)真正會創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享 的景格人。我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入 職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角 色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我