企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文3篇

1、企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文3篇 職業(yè)計劃書可以讓企業(yè)內(nèi)個人的職業(yè)得到發(fā)展。以下是精心推薦 的一些企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文，希望你能有所感觸 ！ 企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文 （一）人生的第一個五規(guī)劃我正 式踏入職場半年有余，收獲良多，但年終一總結(jié)，其實還可以進步的 更大一些，為了更快的進步，遂思考幾宿，效仿中國，給自己規(guī)劃一 個五年計劃。此文由此誕生。 一、我的職業(yè)規(guī)劃 五年說長不長說短不短的一段時間，大學同學拉來差距的關(guān)建性 五年，事業(yè)夯實基礎(chǔ)及上升期邁出第一步的五年。 我的第一個五年也 許不會很富有，但是我一定是很充實的。五年的時間我應該具備一個 職業(yè)經(jīng)理人應該具有的一切了，所差的也

2、許僅僅是那一個蘇經(jīng)理的頭 銜，但我會向著這個目標大步前進的。 第一個五年的后兩年我的思想 和見解肯定會更加的深邃和獨到，我可能不僅僅滿足于職業(yè)經(jīng)理人的 身份，也許我會向蘇總的身份挑戰(zhàn)，我的這個職業(yè)規(guī)劃在一些性格現(xiàn) 在趨向于穩(wěn)重的人眼睛也許就是少不更事的吹吹牛， 但這是我第一個 充滿機遇和挑戰(zhàn)的五年，我就有這份魄力和勇氣，人不輕狂枉少年， 因為這是我的第一個五年規(guī)劃。寫這部分時正想起春天里好聽 ! 二、我的愛情 說這個話題真的沒有什么準備，感覺好遙遠的，戀愛就是兩個人 互相的付責任，但是我還沒有準備好結(jié)婚，所以感覺好遙遠的。但是 我也希望我的天使早點到來讓我更加有動力來超額完成我的五年規(guī) 劃目標

3、。 三、我的生活 這五年我的生活里肯定有很多個第一次， 第一次買車，第一次買 房，第一次升職，第一次工作，等等，但是蘇聰一定要記住，不要玩 生活，因為你在玩生活時其實也是在玩你自己。 期待我的第一個第一 次快點到來。 四、我的朋友圈 我的朋友，必須要單獨列出來，因為我愛你們，沒有你們就沒我 的快樂生活和工作，隨著朋友圈的擴大，必然會有一些老朋友會聯(lián)系 少一點，但是我想告訴你們，我沒有忘記你們，我們是永遠的好朋友， 祝福我山東的朋友、黑龍江的朋友、陜西的朋友，有你們的陪伴才有 我快樂健康的二十幾年的生活。更要謝謝我的家人，沒有他們就沒有 我二十幾年的快樂無憂的學生時代。更要謝謝我自己，如果你不堅

4、強， 奮進，你就不會有現(xiàn)在的朋友和幸福生活，謝謝我自己。 后記： 年終了，自己抽出兩點小時反思一下自己的 20XX年給不給力， 發(fā)現(xiàn)還行，希望20XX更給力。為進入兩千年的第二個十年奮斗。五 年規(guī)劃，十年目標奮斗。到2021年會變很多很多。謝謝! 企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文（二）南丁格爾說：“護士其實就 是沒有翅膀的天使，是真、善、美的化身。”在今天這個人才競爭十 分激烈的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在爭奪戰(zhàn)中領(lǐng)先他人一步的重 要利器。 對個人而言，如何體現(xiàn)自己的規(guī)劃理念，關(guān)注自己的技術(shù)養(yǎng)成， 關(guān)注日后的生存與發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段。而對于每 個人醫(yī)護工作者而言，職業(yè)生命是有限的，

5、如果不進行有效的規(guī)劃， 勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生 涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下，畢竟有了目標才會更加有動 力，有了夢想才會成功。 我打算將自己的計劃分為三個方面：早期計劃、成長期計劃、后 期計劃。 早期計劃： 這一階段的計劃主要包括在校期間和實習階段， 是一個不斷充實 與調(diào)整的過程。 1、學好自己所要學習的專業(yè)知識，提高動手能力，嫻熟自己的 護理技能。 2、通過英語的四、六級考試，爭取成為預備黨員。 3、選修一些與日后工作有關(guān)的課程，如家庭急救，醫(yī)院人際關(guān) 系處理等，為日后實習工作打下基礎(chǔ)。 4、積極參加各項活動，鍛煉自己的各項能力，尤其是社團里組 織

6、的導醫(yī)活動，提前接觸醫(yī)院的工作狀態(tài)，如果可以，一次不差。 5、實習階段，認識自己這份職業(yè)的高要求和重要性， 做好人際 關(guān)系處理，不斷進行工作總結(jié)，努力調(diào)整，在實習階段找到自己最合 適的科室。 6、成功拿到護士執(zhí)業(yè)資格證書 成長期計劃： 這一階段大概是畢業(yè)后的十年之內(nèi)，我正式踏入社會的大熔爐參 加工作，并在工作中不斷的社會化，實現(xiàn)從學生到護士的轉(zhuǎn)變，并為 新的組織接納的過程。 1、 再一次認識和強調(diào)自己這份職業(yè)的高要求和重要性，帶著責 任心工作。 2、在新的環(huán)境中努力處理好人際關(guān)系，與其他同事相互協(xié)調(diào)合 作，學會工作，救助護理病患。 3、克服學生時代的依賴心理，不要老想著得到高資歷護士的幫 助，

7、鍛煉自己處理事情的能力。當然也要避免急于求成的出現(xiàn)，細心 聆聽教導。 4、與同事積極交流經(jīng)驗，促進彼此，共同進步。 5、在最開始的兩年內(nèi)爭取進入編制，努力認真工作，并在工作 中總結(jié)經(jīng)驗，完成自我提高，十年之內(nèi)職稱變化爭取上兩級。 6、如果出現(xiàn)差錯，不要找借口，要在自己身上找到原因，但也 不能自卑，失去自信。 后期計劃： 這一階段的計劃主要分兩部分，一個是從業(yè)1020年左右，另 一個是25年之后。 在從業(yè)1020年左右這一階段屬于拓展階段，這一階段，業(yè)務 成熟，人際關(guān)系穩(wěn)定，是尋找新的突破口的時期。因此，除了積極完 成職位的晉升外，還要不斷的進行有關(guān)專業(yè)方面的學習，如心理學， 臨床學等，活到老學

8、到老，終身學習，不斷進取。對于醫(yī)院里新來的 小護士們，積極地將自己這些年工作得到的經(jīng)驗告訴她們， 并鼓勵她 們認真工作。 從業(yè)25年之后，首先，我的年齡已經(jīng)到了一定的高度，所經(jīng)歷 的事情也讓我的心態(tài)發(fā)生了很大改變，成功已經(jīng)不是我最看重的東 西。當然這么多年的工作我也一定積累了不少的經(jīng)驗，因此，此時的 我將會是以一個亦師亦友的角色出現(xiàn)在年輕護士的面前，繼續(xù)在職業(yè) 中發(fā)揮我的獨特作用。 企業(yè)內(nèi)個人職業(yè)發(fā)展計劃書范文（三）一、首先問自己為什么選擇 做銷售？ 銷售人員選擇銷售行業(yè)一般是出于以下三個原因： 1、企業(yè)高層大多數(shù)都來源自銷售人員。 如果是出于這個原因，則可以往銷售管理方向發(fā)展。從單行業(yè)成 功

9、的銷售經(jīng)驗發(fā)展出銷售管理經(jīng)驗、行銷策略經(jīng)驗或者是跨行業(yè)成功 銷售經(jīng)驗。 2、從事銷售是實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的很好途徑。 3、即使你不想從事高層，或自己創(chuàng)業(yè)，你所具備的銷售技能依 然可以讓你的工作、家庭生活事半功倍。 二、銷售人員的職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容 清楚自己為什么選擇銷售行業(yè)以后，就明確了自己的職業(yè)生涯規(guī) 劃起點。接下來就是正式的開始進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃 一份完整的職業(yè)規(guī)劃包括十個方面的內(nèi)容：A.題目及時間坐標;B. 職業(yè)方向和總體目標；C.社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析；D.行業(yè)分析、企業(yè) 分析；E.角色（貴人）及其建議；F目標分解、選擇、組合；G明確成功標 準；H.自身條件及潛能測評結(jié)果；I.差距分析J縮小差距的

10、方法及實施 方案。 1、題目及時間坐標 在職業(yè)生涯規(guī)劃題目及時間坐標項目中， 需要表達四個方面的內(nèi) 容：規(guī)劃者姓名、規(guī)劃年限、起止日期、年齡跨度。 寫明規(guī)劃者的姓名，目的是強調(diào)規(guī)劃者的主宰心態(tài)。銷售人員應 該掌握自己的職業(yè)生涯命運，因此要在這里寫上自己姓名，也是給自 己的一份心理合同。 寫明規(guī)劃年限，目的是要分清是階段性還是終生性職業(yè)生涯規(guī) 劃，比如五年、十年或終生職業(yè)生涯規(guī)劃。需要強調(diào)的是，終生性是 指職業(yè)生涯的終點，而不是人生的終點。在這里還要寫明開始日期和 結(jié)止日期，開始日期要詳細到年、月、日，結(jié)止日期到年就可以了。 我們建議第一次寫職業(yè)生涯規(guī)劃的人，并不需要做長期的規(guī)劃， 特別是處于職

11、業(yè)生涯初期的年輕人，可以從二年或三年的職業(yè)生涯規(guī) 劃開始。需要注意的是，寫職業(yè)生涯規(guī)劃的最短時間段是一年。一年 以內(nèi)的事情，可以在職業(yè)生涯現(xiàn)狀分析中解決。 最后，要寫明在本規(guī)劃周期內(nèi)，你的年齡跨度是多少，比如從 27歲到31歲。目的是提醒自己，人生生命周期是單向性的，不可逆 轉(zhuǎn)的，強調(diào)時間的緊迫性。例如，一個叫王小東的銷售經(jīng)理，今年 31歲，準備制定一個從25年4月9日至27年的兩年職業(yè)生涯規(guī)劃， 這份職業(yè)生涯規(guī)劃的題目及時間座標就是：王小東兩年職業(yè)規(guī)劃；25 年4月9日27年;3133歲。 2、職業(yè)方向和總體目標 職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇，比如銷售管理人員、企業(yè)管理人 員、律師、教授、醫(yī)生

12、等。職業(yè)方向的選擇反映了規(guī)劃者的職業(yè)生涯 動機或主觀愿望。 為什么一定要選擇職業(yè)方向呢 ？因為新生活是從選定方向開始 的。 我們每個銷售人員在自己的職業(yè)生涯中有沒有轉(zhuǎn)圈子的感覺呢? 我們的職業(yè)方向是銷售員、銷售管理人員、市場策劃人員、或者是其 他的方向？無數(shù)事實證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)方向、 確定自己目標那一天才開始的。 3、社會環(huán)境、職業(yè)環(huán)境分析 每個人都生活在一定的社會氛圍里，無論這種氛圍是溫馨還是惡 劣，都要自然的去面對。外部的環(huán)境分析要做好以下幾個方面的思考： 家庭背景、經(jīng)濟狀況以及發(fā)展環(huán)境等。比如確定你在哪個地區(qū)就業(yè)， 是在北京就業(yè)還是廣東就業(yè)還是海南。 地域環(huán)境不一樣

13、，經(jīng)濟水平不一樣，當?shù)氐奈幕h(huán)境也是不一樣 的，人才的儲備、適用、競爭也是不一樣的。 4、行業(yè)分析、企業(yè)分析 這一塊包括以下三方面的內(nèi)容： 第一、需要對行業(yè)進行分析，你在做規(guī)劃的時候，你要知道今后 進入哪個行業(yè)？他是朝陽的還是夕陽的？第二個是行業(yè)里面對于人才 的要求，儲備和競爭的狀況怎么樣？ 第二、對一個組織，一個單位一個公司進行分析，因為每一個公 司跟另外一個公司肯定有不一樣的。 第三、分析一個崗位，天底下的任何一個工作崗位都有一些最基 本的要求，比如講你的敬業(yè)精神，比如說遵守紀律，語言的表達能力， 團隊的精神這都是共同的，但是有的崗位一定要有特殊的要求， 比如 說專業(yè)技能。比如市場拓展能力

14、、營銷方案制定等。 5、角色（貴人）及其建議 這一塊銷售人員可以去請教一些你周圍的專家、同事或者是朋 友，衡量一下你所做出的職業(yè)選擇以及職業(yè)發(fā)展路線。同事或者是朋 友的建議往往能夠幫助你發(fā)現(xiàn)一些你自己比較難以發(fā)現(xiàn)的盲點，進而 完善自己的職業(yè)規(guī)劃。 6、目標分解、選擇、組合 職業(yè)生涯目標分解是根據(jù)觀念、知識、能力差距，將職業(yè)生涯的 遠大目標分解為有時間規(guī)定的長、中、短期分目標，直至將目標分解 為某確定日期可以采取的具體步驟。目標分解是將目標清晰化、具體 化的過程，是將目標量化成可操作的實施方案的有效手段。 目標選擇的結(jié)果是保留一部分目標， 放下一部分目標，放棄一部 分目標。放下不等于放棄，放下應

15、該是主動的、有智慧的，暫時放下 的目標有機會再重新拿起 分解后的小目標之間可以進行時間上或功能上的組合，以便我們 集中時間、精力和其它資源，去實現(xiàn)最有意義的或最有把握的目標。 7、明確成功標準 所謂成功標準，則是根據(jù)你的職業(yè)規(guī)劃，你是否成功實現(xiàn)了你心 目中的職業(yè)目標？這一點可以和你自身的職業(yè)價值觀結(jié)合起來。 例如： 如果預期的職務沒有得到是不是失敗 ？如果得到是否代表全部成功？ 每個人都可以也應該對自己的職業(yè)生涯成功下定義。 成功定義包括這 樣一些內(nèi)容：成功意味著什么？成功時發(fā)生的事和一定要擁有的東西、 成功的時間、成功的范圍、成功與健康、成功與家庭、被承認的社會 地位、被承認的方式、能使自己

16、滿意的金錢數(shù)、想擁有的權(quán)勢和社會 地位等。 8、自身條件及潛能測評結(jié)果 制定職業(yè)生涯規(guī)劃要求每個人真正了解自己， 對過去的職業(yè)生涯 做總結(jié)，依據(jù)個人背景材料，對自己的能力、潛力進行自省和測評， 并明確自己的預期發(fā)展目標。將自己本身的條件、發(fā)展?jié)撃?、發(fā)展方 向與環(huán)境給與的機遇和制約條件相比較， 最終達到覺醒，即知道自己 已經(jīng)做了什么，想要做什么，能做什么。 自身條件包括以下因素：興趣、愛好、天賦、專長、知識水平、 操作能力、身體條件、價值觀念、情緒智力、家庭條件等。潛能測評 是進行自身條件分析的一個途徑，但應注意以下兩點： 一是認認真真做一次自我潛能測評。主要是測評自己的職業(yè)興 趣、職業(yè)人格、職

17、業(yè)能力、職業(yè)知識，并請相關(guān)行業(yè)的成功人士或資 深從業(yè)人員提出建議。潛能測評和別人的評價建議像一面鏡子可以折 射出你自己的特長和發(fā)展?jié)摿Α?二是千萬不要太看重測評結(jié)果。因為潛能測試是針對一般情況設 計的，并非針對某個具體人，設計者更不會知道你此時的志向。潛能 測評能夠幫助你找到的是你目前狀況與自己期望達到的那個目標所 要求的知識以及能力上的差距?？吹讲罹嗪?，放棄還是堅持你原定的 目標，選擇權(quán)在你自己手中。 9、找到差距 差距是一個人職業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀與職業(yè)生涯目標實現(xiàn)所需要職業(yè) 素質(zhì)要求的差距，包括思想觀念上的差距、知識上的差距、心理素質(zhì) 的差距以及能力上的差距。實現(xiàn)目標的過程就是縮小差距的過程。

18、分 析目前的狀況與實現(xiàn)目標所需要的知識、能力、觀念等方面的差距， 才能采取有效的行動。 1、縮小差距的方法及實施方案 實施方案要明確的時間坐標，并具有可操作性?？s小差距的方法， 主要是教育培訓、討論交流以及實際鍛煉三種方法。 教育培訓的方法 側(cè)重于向書本學習，討論交流的方法側(cè)重于向別人學習。 而實踐鍛煉 的方法是最根本的方法，就是去爭取改變工作內(nèi)容和工作方法， 著重 處理自己能力較差的工作。通過教育培訓的方法、討論交流的方法所 取得的知識、觀念都要通過實踐鍛煉來應用。 三、銷售人員職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵點 第一、職業(yè)生涯規(guī)劃一定要清晰 職業(yè)生涯規(guī)劃一定要清晰，應該是剛進公司時就應該考慮的問 題，臨時抱佛腳的思想要不得。 第二、給自己定位、確定自己的人生追求與發(fā)展目標。 人首先要學會分析自己，自己想做什