技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、崗位名稱：技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)直接上級(jí)：總工程師直接下級(jí)：技術(shù)質(zhì)量部副部長(zhǎng)、技術(shù)管理監(jiān)督員、質(zhì)量管理監(jiān)督員、文件資料管理員本職工作：統(tǒng)籌負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理工作，確保工作程序有效運(yùn)行。直接責(zé)任：1. 主持制訂年度技術(shù)質(zhì)量管理工作目標(biāo)和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2. 主持制訂、修訂公司技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)章制度，保證工作程序有效運(yùn)作。3. 建立健全企業(yè)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮技術(shù)質(zhì)量管理體系的作用。4. 主持對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的審核，并實(shí)施對(duì)工程項(xiàng)目執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)情況的監(jiān) 督檢查。5. 組織對(duì)在施工程質(zhì)量情況的檢查，指導(dǎo)基層單位處理施工過(guò)程中的重大技術(shù) 問(wèn)題，對(duì)工程質(zhì)量事故提出處理意見(jiàn)，并對(duì)嚴(yán)重違

2、規(guī)現(xiàn)象開(kāi)具經(jīng)濟(jì)處罰通知單。6. 參與制訂企業(yè)年度科技規(guī)劃，并組織落實(shí)。7. 參與制訂年度科技創(chuàng)新項(xiàng)目。8. 組織、協(xié)調(diào)工程竣工相關(guān)事宜。9. 全面負(fù)責(zé)本部門(mén)及系統(tǒng)質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理體系質(zhì)量管理體系的 有效運(yùn)作。確保主責(zé)及配合程序文件的貫徹實(shí)施。10. 協(xié)助總工程師組織召開(kāi)年度質(zhì)量工作會(huì)議，分析工程質(zhì)量現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措 施。11. 負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促、檢查各項(xiàng)管理制度的落實(shí) 情況。12. 做好相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出準(zhǔn)確裁決。13. 指導(dǎo)、監(jiān)督下屬部門(mén)的各項(xiàng)工作，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，適時(shí)向總工程師匯報(bào)、 述職。14. 在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表公司與

3、行業(yè)有關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好的合作 關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：1. 對(duì)按期完成技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)年度工作目標(biāo)負(fù)有責(zé)任。2. 對(duì)按期完成工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃負(fù)有責(zé)任。3. 對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類工程質(zhì)量隱患，限期整改，避免工程返工、返修損失負(fù)有責(zé) 任。4. 對(duì)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)工作程序的正常運(yùn)作負(fù)有責(zé)任。5. 對(duì)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)掌管的公司機(jī)密安全負(fù)有責(zé)任。6. 對(duì)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)有責(zé)任。7. 對(duì)技術(shù)質(zhì)量部給公司造成的影響負(fù)有責(zé)任。主要權(quán)力：1具有對(duì)嚴(yán)重違反操作規(guī)程，不符合工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)行為的停工權(quán)。2. 具有對(duì)施工操作中嚴(yán)重違規(guī)的處罰權(quán)。3. 具有對(duì)技術(shù)質(zhì)量部員工和所屬業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。4. 具有對(duì)技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員配置的建議權(quán)。5. 具有對(duì)所屬下級(jí)的管理能力、業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)。任職資格要求：1. 專業(yè)耍求：道橋?qū)I(yè)或相關(guān)專業(yè)。2. 最低學(xué)歷、職稱要求：大學(xué)?？飘厴I(yè)、中級(jí)職稱。3. 最低經(jīng)驗(yàn)要求：具有相關(guān)的專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任本崗工作。4. 公關(guān)寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)要求：能操作計(jì)算機(jī)：具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。5. 主要能力和素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，具有 開(kāi)