職場(chǎng)提醒：面試失敗n次以后

1、看法：1、心理的焦躁性問題。職場(chǎng)提醒：面試失敗n次以后投了一份簡歷，是中國一個(gè)很有名的醫(yī)藥公司的職位。 面試后對(duì) 方回復(fù)說，我不符合他們的要求。之前也參加過很多公司面試，結(jié)果 都是說我經(jīng)驗(yàn)不足。一次次的失敗也讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)， 也不 斷的刺激我。發(fā)現(xiàn)一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)不足的人，沒有任何準(zhǔn)備的人不要輕 易跳槽。不如踏實(shí)的在原來的公司學(xué)習(xí)鍛煉。這么多次失敗的面試，多少也總結(jié)了面試經(jīng)驗(yàn)，對(duì)面試也麻木了。 覺得主考官的問題都是類似的，我一直不明白他們問那些問題有什么 意義？比如 你認(rèn)為你的性格是什么樣！缺點(diǎn)是什么！用英語介紹一 下你自己！談?wù)勔郧暗墓ぷ髦械睦щy！未來的職業(yè)發(fā)展是什么！”覺得這些問題真無

2、聊，光是這些問題就能判斷出一個(gè)人的能力嗎？ 這是一位求職者對(duì)多次面試失敗后的的鬧騷， 這樣的情況并不是 個(gè)別情況，是一種普遍情況。我們的求職者在多次面試失敗后的，普遍的會(huì)出現(xiàn)兩種情況來， 一種情況是， 對(duì)自己是自信心完全喪失， 對(duì)外部則是對(duì)社會(huì)對(duì)公司的 不信任感加大。 另外一種情況則是根據(jù)面試情況及時(shí)調(diào)整自己， 最終 獲得自己希望的工作。這兩種情況之間是遞進(jìn)轉(zhuǎn)化的， 到了一定的時(shí)候， 第一種情況會(huì) 發(fā)展成第二種情況，問題是，我們需要花費(fèi)多少時(shí)間，才能夠從第一 種情況轉(zhuǎn)化到第二種情況，這一點(diǎn)取決于求職者，轉(zhuǎn)化的越快，則踏 入工作崗位的時(shí)間也越早。2、求職的盲目性問題。求職是需要有目標(biāo)的， 不能夠

3、隨意投遞簡歷給所有愿意接受自己 簡歷的公司， 也不能夠在得到面試通知后， 不管該公司是什么性質(zhì)什 么行業(yè)的， 也不管該公司的崗位是什么樣的， 沒有任何目的的稀里糊 涂的就參加了面試?，F(xiàn)場(chǎng)投遞簡歷時(shí)， 應(yīng)該跟收取簡歷的人稍微聊一聊， 以確定自己 是否能夠得到面試機(jī)會(huì)，不要把簡歷投了，然后立刻就走人，然后就 希望老天下雨的自己得到一次面試機(jī)會(huì)。 也可以通過與收取簡歷的人 的聊天，得到一些信息，比如公司期望的是什么樣的職員等等。3、招聘的信任性問題。很多求職者對(duì)公司方面的招聘目的始終抱有一定的成見， 這種態(tài) 度是相當(dāng)不可取的，一個(gè)對(duì)公司已經(jīng)抱有成見的求職者，可以想象， 他的成功的可能性了。公司方面是

4、否有招聘需求， 我們可以通過多方面調(diào)查出來。 而作 為求職者， 首先應(yīng)該對(duì)公司的招聘沒有任何懷疑， 只有在這樣的前提 下，我們才能夠發(fā)揮更可能多的特點(diǎn)，獲得面試的成功。 建議：1、調(diào)整好心態(tài)。以一顆平和而自然的心態(tài)去參加面試，在面試 過程中盡量發(fā)揮表現(xiàn)出自己，只要做到自認(rèn)為很好，就足夠了，至于 公司方面是否錄用， 涉及到很多其他方面的問題， 那些事情并不是我 們可以控制掌握的了的。調(diào)整心態(tài)，對(duì)自己負(fù)起責(zé)任來，是我們需要 做的事情。2、帶上你的槍。這個(gè)應(yīng)該說是很明顯的了，一個(gè)糊里糊涂上戰(zhàn) 場(chǎng)的人，連自己的槍都不曉得放在哪里， 上了最前線也只有挨槍子的 份，哪里有可能獲得建功的機(jī)會(huì)呢？針對(duì)即將到來

5、的面試， 全方位的 詢問自己，把一切已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題先自己解決掉， 不要到了面試場(chǎng)上， 卻發(fā)現(xiàn)槍沒帶。3、認(rèn)真做總結(jié)。面試失敗后，應(yīng)該認(rèn)真總結(jié)這次失敗的根源在 哪里，多多想想自己的表現(xiàn)，是否做到位，是否做到最好，下次同樣 的問題，應(yīng)該如何解決，如何去面對(duì)，不要在同一條路上摔倒在同一 條溝里。 4、逆境下生存。面試過程中，此次面試是否成功，大多數(shù) 人當(dāng)時(shí)心里就知道了， 但絕大部分人，都是聽之任之，心里想的，“哎， 這次我又失敗了，下次失敗是在什么時(shí)候呢！ ”這種灰色心理所導(dǎo)致 的，幾乎肯定是下次同樣的失敗。如果你確實(shí)希望得到這份工作，為 什么在你發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)失去面試成功時(shí)， 不主動(dòng)出擊， 變被動(dòng)為主動(dòng) 呢？我們已經(jīng)習(xí)慣性的指點(diǎn)別人的問題， 但往往在問題到自己身上時(shí)，卻忘記了自己應(yīng)該怎么去做拿起你的勇氣來，既然不害