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文檔簡介

1、安全科專職安全員工作考核辦法1、目的為正確評價專職安全員的工作,提高安全員的工作積極 性,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,做到防范于未然,從而促進公 司安全生產(chǎn)工作不斷改進,特制定本考核辦法。2、考核形式2.1? 采用百分制的形式進行量化考核。2.2? 由安全科負責對安全員進行考核;安委會主任對安 全科長進行打分考核。3、考核項目百分考核包括安全指標、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)知識、檢查現(xiàn)場 記錄、安全事故分析及其他事項等六項。4、百分考核具體內(nèi)容4.1? 安全指標 15 分4.1.1? 安全員所屬部門全月無安全事故,此項考核滿 分;若發(fā)生安全事故,將視事故嚴重程度、性質(zhì)和責任扣減 2-15 分。4.2? 行為規(guī)

2、范 10 分4.2.1? 熱愛安全生產(chǎn)監(jiān)察工作,對公司財產(chǎn)和員工人身 安全高度負責;4.2.2? 認真貫徹落實國家、上級部門或公司關(guān)于安全生 產(chǎn)工作的精神;4.2.3? 遵守公司各項規(guī)章制度;4.2.4? 堅持原則,敢于抵制破壞安全生產(chǎn)的不良作風;4.2.5? 有一項不合格扣減 2 分。4.3? 專業(yè)知識 10 分4.3.1? 熟悉掌握本部門生產(chǎn)系統(tǒng)各工序的操作規(guī)程、技 術(shù)指標以及生產(chǎn)設(shè)備的性能特點;4.3.2? 具有較全面的安全知識,能指導員工安全從事各 項生產(chǎn)工作;4.3.3? 對重大、難、險的項目,能制定較全面的安全措 施或安全注意事項;4.3.4? 有一項不合格扣減 3 分。4.4?

3、檢查現(xiàn)場情況 40 分4.4.1? 每天深入現(xiàn)場檢查應(yīng)不少于三次,并做好相關(guān)工 作記錄;4.4.2? 現(xiàn)場檢查要了解生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)的運行、檢修情 況;4.4.3? 檢查各工序員工安全操作情況;4.4.4? 發(fā)現(xiàn)安全隱患,有能力解決的應(yīng)及時排除。不能 解決的要匯報所在單位負責人和安全科,采取進一步安全防范 措施;4.4.5? 檢查、糾正現(xiàn)場員工違章作業(yè)情況;4.4.6? 督促安全隱患通知單項目的整改;4.4.7? 建立所屬部門特殊作業(yè)人員檔案;4.4.8? 健全員工勞動保護用品發(fā)放臺帳;4.4.9? 凡不符合情況的,有一項扣減 3 分;4.4.10? 對發(fā)現(xiàn)問題不匯報,未造成事故的,扣減5 分 /

4、次;造成事故的,視嚴重程度扣減10-30 分;4.4.11? 由公司安委會或安全科組織的安全突擊監(jiān)察中, 發(fā)現(xiàn)一人違章或一處安全隱患,扣減 2 分;4.4.12? 工作記錄與現(xiàn)場檢查情況不符的,扣減3 分/次。4.5? 事故調(diào)查分析 15 分4.5.1? 對所屬部門發(fā)生的安全事故,要嚴格按照“四不 放過”原則,實事求是的進行調(diào)查分析;同時針對事故原因制 定相應(yīng)的整改防范措施,一并上報安全科;4.5.2? 事故分析報告堅持 24 小時上報制度。不及時上 報,逾期一天扣減 2 分;事故調(diào)查分析不上報的,扣減10分/次;?4.5.3? 調(diào)查分析報告內(nèi)容不全、分析不清楚,扣減 5 分;4.5.4? 對

5、調(diào)查分析報告中有隱瞞情況的,經(jīng)查實,視情 節(jié)嚴重扣減 515 分。4.6? 其他事項 10 分4.6.1? 每月進行月度書面總結(jié)并于次月 3 日前上報安全 科,不交或遲交,扣減 2 分;4.6.2? 月度總結(jié)中應(yīng)有安全隱患排查、整改、員工違章 操作等內(nèi)容,沒有的視情況扣減 2 分 / 項;4.6.3? 配合完成上級臨時安排的工作;4.6.4? 其他工作。5、安全員的獎勵與處罰5.1? 安全員的獎勵與處罰執(zhí)行公司安全生產(chǎn)獎懲實施 辦法(暫行)的規(guī)定。5.2? 介于安全員工作性質(zhì)的特殊性,對安全員自身違章 違紀行為將處以雙倍的罰款;對造成事故的,除罰款外,扣除 安全員當月安全考核工資,同時根據(jù)所造成經(jīng)濟損失程度參照 安全生產(chǎn)

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