團隊建設主題活動主持詞Word版

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ，希望對您有幫助，可雙擊去除！團隊建設主題活動主持詞 女：尊敬的張總裁、各位領導，尊敬的嘉賓們，敬愛的同事們！合：大家下午好！女：七月是生機勃勃的季節(jié)，七月是夢想遠航的征程今天我們圣鷹航空人相聚在這里，共同營造快樂的記憶;女：青春的含義不是年齡，而是時刻充沛的激情與活力; 每一個被珍惜的年華，都體現了人生的真諦;女：今天讓我們敞開心扉，共同分享圣鷹航空人溫暖的笑容;讓我們用實際行動展示，圣鷹航空人永遠年輕的心;女：“揚帆起航 共筑輝煌”團隊建設主題活動正式開始，下面有請張總裁為本次活動致辭，掌聲有請!致辭女：感謝張總裁熱情洋溢的祝詞，我們會在張總裁的帶領下努力加油!今天

2、我們的活動以各種團隊游戲的形式出現。首先對公司能給我這樣的機會表示感謝。女：接下來就是展示各位青春活力與團隊精神的好時候了，讓我們一起進入今天活動的第一個環(huán)節(jié)1、 拔河比賽游戲全體人員集合，自愿分為三隊（人數相同，男女比例一致），自主投票選定隊長、隊名及口號，限時10分鐘；各參賽隊伍報上隊名及口號；規(guī)則：請裁判到位，各位隊長選出參賽隊員候場甲：在這里，不僅是我們工作的地方，更是我們學習和生活的家園，在這里的每一個角落都能回想起曾經的努力與歡樂;乙：側首望向身邊的每一個人，都是我們至交的好友，至親的姐妹，這里就是我們的家。 乙：讓我們用最熱烈的掌聲有請他們出場!甲：相信是信任，相信是承諾，相信是

3、肯定，相信是渴望;乙：相信你我可以收獲成功，相信你我在未來會更加精彩;、甲：讓我們用一起來分享被信任的幸福;、乙：我相信我們都是最棒的!結束甲：今天，是節(jié)日的喜悅和歡樂讓我們相聚在一起;乙：今天，是熱情的緣聚和友情讓我們相逢在一起;甲：個性創(chuàng)造奇跡，團隊成就未來;乙：我們金太陽人執(zhí)著、追求、團結、熱情;甲：閉目靜憶，這一路有多少榮耀與感動;乙：展望明朝，慶幸我們能攜手同行;甲：“快樂工作 心中有夢 團結奮進 享受生活”教師團隊建設活動到此結束;乙：相信特屬于我們金太陽人的正能量會繼續(xù)前進;合：加油!所謂團隊，通俗點講就是，不同群體的人聚在一起工作，共同解決問題，共同完成任務。俗話說，“一個籬笆

4、三個樁、一個好漢三個幫”。一個人再完美，也就是一滴水，而一個優(yōu)秀的團隊就是大海。作為個體，只有把自己融入到整個團隊之中，憑借團隊的力量，才能把自己單獨不能解決的棘手問題解決好。那么，要成為一個優(yōu)秀的團隊，我想離不開團隊中每一位的努力。團隊協(xié)作和相互配合是有效執(zhí)行的保證。我們每一位同志都要樹立強烈的團結精神和合作意識，在工作中能胸懷全局，真誠溝通，彼此寬容，尊重個性，齊心協(xié)力把機關事務管理工作做好?，F在，20xx年只剩下一個季度的時間，各處室、單位要集中精力，逐項對照年初提出的目標任務，查漏補缺，確保全面實現“服務更優(yōu)質、管理更規(guī)范、保障更有力”的工作目標，真正做到讓“領導滿意、機關滿意、干部職

5、工滿意”。最后，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝嚴教授的講課，今天的講座到此結束，謝謝大家。 就團隊默契程度來講：1. 共同協(xié)作價值，高于個人價值。俗話說：一個好漢三個幫。強烈的團隊意識是事情成功的一半。團結就是力量，只要團結起來，沒有過不去的火焰山。2. 沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人的完美是團隊給予的機會，團隊的完美離不開個人的付出，我們要彼此相成，在個人面前，我們要服從集體利益。團隊永遠是我們學習知識的來源和進步的動力 。3. 我為團隊付出，團隊使我成長 。團隊給我提供更大的舞臺，并且給了我們更多實現個人價值的機會。在這段過程中，我們成長很多，給我們人生閱歷中增加了新的光彩。4. 步調

6、一致，方可成功。我們在公司大的發(fā)展方向中，牢記公司精神，步調一致求進步，步調一致求發(fā)展，步調一致求創(chuàng)新，爭創(chuàng)公司標兵之一。比如：下級對上級缺乏坦誠和信任 ，信任是團隊建設的基礎，如果團隊不以信任為基礎，那么大家就缺乏了一個共同前進的心。就不會有共同的目標更不要說完成一個艱巨的任務了。平級之間心存猜測 ，這是一種平級之間的不信任，作為領導必須要積極，正確的處理這種問題.刻意回避矛盾，不如坦誠交流感受，讓團隊間的情感溝通更加順暢。下級對上級缺乏主動的溝通 ，溝通的重要性不言而喻，溝通是團隊建設中的最重要環(huán)節(jié)。團隊中的所有人必須明確的知道公司的發(fā)展目標和團隊的前進方向。一個掉隊的孤雁無法承受這種沒有

7、溝通所帶來的壓力。 作為團隊的一份子，我應該怎么做?(管理層和基層)1. 關心團隊，和團隊共命運2. 把團隊的利益放在第一位3. 向同伴學習，一起成長4. 樂意為團隊的利益犧牲個人的團隊精神。最后我們重申一下大雁團隊的思想：我們在團隊建設中，相信1+1大于2的事情。1個人的力量在團隊面前，是微不足道的，多個人的力量是無可估量的?，F代化企業(yè)強調的是團隊，強調的是團隊的合作與協(xié)作。由于團隊凸顯的是各個成員的優(yōu)勢互補，所以對于優(yōu)秀的團隊來說，1+12，即團隊的績效大于每個成員的績效之和。可以說團隊在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著日益重要的作用。明確的定位和目標也是我們成功的關鍵所在。我們既然選擇了企業(yè)，就要欣然接受企業(yè)為我們制定的管理制度和守則，無規(guī)矩不成方圓，我們在企業(yè)之中要實現個人價值，明確的目標是我們前進的方向，良好的定位標準，是我們成功的一半。對于上級領導的指示，我們要做到承上啟下，承上是為了了解公司的目標，掌握公司運作和未來的方向，啟下是為了傳播上級的精神，讓下級按照公司的目標來努力，如何在有限的條件下合理的分配資源是管理的重點。 我們要支持領導的每一項決定和決策，沒有錯誤的口令只有錯誤的動作。做到以上幾點，那么我們就一步步走向成功了。我們根據部門開展的“傳幫帶”活動，全面提高部