班級學生管理量化考核表

1、八年級學生管理量化考核細則一、總則為了加強班級管理力度，促使學生自我管理、自我教育、自我約束，促使學生良 好行為習慣、學習習慣、道德素養(yǎng)的養(yǎng)成，創(chuàng)設良好的班風和學風，特制訂本細 則。二、實施方案1、在老師的指導下，實行班委負責制。班委會各成員及科代表等為每周量化成 績的統(tǒng)計者填寫人員。2、每人基礎分為 100 分。根據平時表現給予加分或減分。每月根據個人成績最 高分評出本月班級之星。 連續(xù)三次量化測評成績在班級倒數 5 名，且行為表現確 實不佳者，予以班級通報批評、書面通知家長等處分 . 學3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報復。若有 此類現象發(fā)生，嚴肅處理。（一）紀

2、律 / 學習課堂與作業(yè) （責任人：課代表）1舉手被點到回答問題答對者一次加 1 分，難度大的問題回答上來被老師表揚 的加 2 分。2. 頂撞老師者扣 5分，導致課堂無法進行的扣 10 分3. 遲交、忘帶、作業(yè)未做扣 3 分。抄作業(yè)扣 3 分。4完成作業(yè)質量不好，扣 1分，因質量不好被任課教師查詢，扣 2 分.5未按照要求完成復習、預習、背誦任務，扣 2 分。6月考 85%以上者每人次加 3分， 80%以上者每人次加 2分，60%以上者每人次 加 1 分，不及格不加分。期中期末獲獲得年級前十名者加 6 、 4 、2 分。、任何考 試提前交卷者，扣 5 分.7、升旗時 , 無故不到者每次扣 3 分

3、。8、上課隨便討論、說話、嬉笑、起哄者，每人每次扣 5 分。上課因講話或不專 心聽講等原因而被老師點名批評者每次扣 2分，并要向老師認錯； 全班被公開批 評的，每人扣 5 分。9、課堂上被老師公開點名表揚者，每次加 3 分；全班被公開表揚，則每人次加5 分。10、早讀不認真，發(fā)呆，故意攪亂，被點名每人每次扣 2 分。6 紀律 （責任人：紀律委員）1、自習課不準講話，搞小動作，隨便下位、伏桌睡覺，不準看報紙、雜志、 漫畫、小說（老師要求的除外）、不準傳紙條，違反者一次扣 3 分；不聽從值日 干部管理并頂撞、 辱罵值日干部管理者每次扣 5 分（被班干部或老師記名的每人 次扣 5 分。2、同學間發(fā)生

4、矛盾起口角或動手每人次扣 10 分。勸架者加 5 分。3、學生不得無故串班，違者每生扣 2 分。課余未請假外出者扣 5 分4、頂撞班長或紀律委員的扣 3 分，違紀被老師發(fā)現的扣 10分，被主任發(fā)現扣 20 分。5、周末未按時返校、到校后無故外出的每次扣 3 分。兩操（責任人：體育委員）1、跑步做操不認真者扣 2分，不服從指揮者扣 2 分，隨意講話做其他事情者扣3 分。2、遲到、早退者扣 2 分，無故不到者扣 5 分住宿（責任人：舍長）1、不按時起床、就寢每次扣 5 分。2、說話、打鬧、喝酒、吸煙等影響其他人學習休息的每次扣5 分，起哄者扣 5分，不服從舍長管理的加倍扣分。違紀被巡查老師發(fā)現的加

5、倍扣分。3、未按時、按質完成值日的每次扣 5分，個人內務未按要求整理的每次扣 5 分4、就餐不排隊、說話，亂扔殘羹剩飯的每次扣 5 分。（二）、勞動 / 衛(wèi)生 （責任人：生活委員）1、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)、送垃圾等，扣2 分，因打掃衛(wèi)生不積極導致上課遲到扣 2 分。2、組長安排工作不服從者扣 3 分，（若有正當理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加 義務勞動不到扣 2 分，不積極扣 1 分。3、在教室內、樓道內亂扔垃圾扣 2分，主動拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污 水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。4、損壞班級、學校公物，扣5分，情況嚴重者，扣10分。5、在班級外的其它場所亂

6、扔垃圾，扣 2分。6不得將校內墻上或在黑板上亂畫，不得浪費粉筆等教學用品，違者扣5分（四）、個人素質/修養(yǎng)（責任人：團支部書記）1、對老師沒有禮貌，扣1分。頂撞任課教師，扣3分。2、 侮辱同學，嘲笑、諷刺、挖苦、欺負同學，扣 5分。3、無禮取鬧、頂撞班干部，扣2分。4、班干部帶頭違反班級紀律，雙倍扣分。5、班干部以權謀私，“當老好人”，扣 5分。6打架、肆意鬧事，扣10分；對班級形象造成不良影響的，扣 1030分。7、 吹口哨、說臟話、粗話，或叫侮辱性綽號的，弓|起同學反感的，一次扣5分8、 影響、干擾同學正常的學習、生活的，挑起事端發(fā)生矛盾的扣10分。9、 做危險動作，影響自身及同學安全的，

7、扣 15分。10、抽煙、喝酒、打撲克、偷竊、賭博等不文明、不健康行為者，扣 20分。11、 進出游戲房、網吧、舞廳、酒吧等禁止中學生入內的地方，扣20分。12、參加班級黑板報的出刊，加5分。被學校表揚加10分。課代表每周匯總的成績交給學習委員審核、其他負責人每周匯總的成績交給 班長審核，審核完畢周五放學前交給班主任老師。所有參與班級量化考核負責人 每周加5分，沒有盡到責任的每周扣10分。物業(yè)安保培訓方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識和技能，特制定本教學教材大綱。一、課程設置及內容全部課程分為專業(yè)理論知識和技能訓練兩大科目。其中專業(yè)理論知識內容包括：保

8、安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的i保安人員培訓應以保安理論知識、消防知識、法律常識教學為主，在教學過程中，應要求學員全面熟知保安理論知識及消防專業(yè)知識，在工作中的操作與運用，并基本掌握現場保護及處理知識2）職業(yè)道德課程的教學應根據不同的崗位元而予以不同的內容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識教學是理論課的主要內容之一，要求所有保安都應熟知國家有關法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭

9、。工作入口門 衛(wèi)守護，定點守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時能夠運用所學的技能保護公司財產以及自身安全。2、培訓要求1保安理論培訓通過培訓使保安熟知保安工作性質、地位、任務、及工作職責權限，同時全面掌握保安專業(yè)知識以及在具體工作中應注意的事項及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識及消防器材的使用通過培訓使保安熟知掌握消防工作的方針任務和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護公司財產和員工生命財產的安全。3）法律常識及職業(yè)道德教育通過法律常識及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運用法律知識正確處理工作中發(fā)生的各種問

10、題；增強保安人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻更好的為公司服務的精神。4）工作技能培訓其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識屜、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與財務部 簽訂如下安全生產目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位

11、安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、

12、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執(zhí)行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。三、安全獎懲:1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規(guī)定

13、進行處罰。2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落其中專業(yè)理論知識內容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識3、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。4、安全培訓合格率為 100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確

14、保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按