辦公室考核細(xì)則

1、辦公室考核細(xì)則（征求意見稿）序號考核內(nèi)容分值評分方法得分綜合協(xié)調(diào)（12分）1及時、有效的貫徹落實(shí)上級機(jī)關(guān)及公 司的指示和重要會議的會議精神，做好各 種信息的收集、綜合、反饋、上呈、下達(dá) 等工作。4措施不合理、針對性不強(qiáng)或 不具備可操作性，材料內(nèi)容不完 整，扣0.5分/次。2對重要事項(xiàng)實(shí)施督察督辦，嚴(yán)格控制， 掌握各方面的進(jìn)展情況，及時解決各類問 題，保證重要事項(xiàng)的順利進(jìn)行。4未能掌握各方面的進(jìn)展情況 或未能及時、有效地解決問題， 扣0.5分/次。3對上級機(jī)關(guān)、本單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門、下屬單位以及外部單位的相關(guān)工作進(jìn)行積4未能與內(nèi)外部進(jìn)行積極協(xié)調(diào)和聯(lián)系，未能有效地推動各項(xiàng)工極協(xié)調(diào)和聯(lián)系，有效地推動各

2、項(xiàng)工作。作，扣0.5分/次。信息工作（6分）1管理制度建設(shè)2制度不健全或與實(shí)際工作的對應(yīng)性或可操作性不好，扣 2分。2信息報(bào)送數(shù)量2年度信息報(bào)送數(shù)量未達(dá)到規(guī)定指標(biāo)要求，扣2分。3信息采用率2信息采用率（采用數(shù)量/報(bào)送 數(shù)量）低于50%扣0.5分。重要信息漏報(bào)、錯報(bào)或遲報(bào)，扣0.5分/次。年度信息米用數(shù)量超過規(guī)定指標(biāo)要求50%以上，加3分。三保密工作（6分）1制度建設(shè)2制度不健全或與實(shí)際工作的對應(yīng)性或可操作性不強(qiáng)，扣 2分。2專項(xiàng)保密管理2未對重要的涉密工作進(jìn)行專項(xiàng)保密管理，扣2分。3規(guī)范密件與密品管理,安排專人定期 到區(qū)政府交換站領(lǐng)取涉密文件，并及時登 記、傳閱。2密件和密品管理不規(guī)范，未 安

3、排專人進(jìn)行管理，扣1分。密件或密品丟失，扣0.5分/ 次。四公文管理（9分）1制度建設(shè)2制度不健全或與實(shí)際工作的對應(yīng)性或可操作性不強(qiáng)，扣 2分。2完成公司文件起草、核稿工作，公文5公文不規(guī)范，扣0.5分/次；處理規(guī)范、上情下達(dá)、下情上報(bào)及時準(zhǔn)確，文件及時收集整理歸檔。公文處理不及時，扣 0.5分/次。3印鑒管理2未監(jiān)督管理好蓋章、填表、 記錄工作，扣0.5分/次。五統(tǒng)計(jì)工作（8分）1完成年度農(nóng)業(yè)產(chǎn)值考核任務(wù)。4考核任務(wù)未完成扣2分；統(tǒng) 計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，扣0.5分/次。2做好常規(guī)月報(bào)、季報(bào)及年報(bào)報(bào)送工作。2上報(bào)不及時扣0.5分/次。3做好各類普查、專項(xiàng)調(diào)查等。2上報(bào)不及時扣0.5分/次。六檔案管理

4、（8分）1制度建設(shè)2制度不健全或與實(shí)際工作的對應(yīng)性或可操作性不強(qiáng)，扣 2分。2做好文書、項(xiàng)目、照片、影片、會計(jì)3檔案歸檔不規(guī)范扣2分；材等檔案的收集、整理、歸檔工作，做到檔 案歸檔規(guī)范。料保管不當(dāng)扣1分。3每年及時將檔案錄入檔案系統(tǒng)，并將 掃描件上傳，后放入檔案室。3材料未及時錄入管理系統(tǒng)扣2分；掃描件未上傳系統(tǒng)扣1分。七工會管理（8分）1制度建設(shè)2制度不健全或與實(shí)際工作的對應(yīng)性或可操作性不強(qiáng)，扣 2分。2開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余 生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。3未開展相關(guān)活動扣3分。3關(guān)心員工生活，維護(hù)員工利益，加強(qiáng) 工會管理，提升企業(yè)凝聚力。3工作不到位扣3分。八宣傳工作（6分）1做

5、好園區(qū)對外宣傳工作，兀善網(wǎng)站建2網(wǎng)站維護(hù)不及時，扣0.5分/設(shè)，配合做好其他媒體對園區(qū)的宣傳報(bào)道次；未配合宣傳，扣1分。2微信公眾平臺安排專人進(jìn)行管理，聯(lián) 絡(luò)各部門投稿發(fā)文。2未安排專人進(jìn)行管理，扣1 分；更新內(nèi)容不及時扣1分。3聯(lián)絡(luò)各部門做好園區(qū)期刊刊發(fā)。2未組織好期刊印發(fā)，扣 0.5 分/次。九會務(wù)接待（10分）1做好服務(wù)和接待工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織 日常工作，做好重大政務(wù)、會議、活動的 組織實(shí)施安排和檢查督促落實(shí)。4接待工作未做好安排扣0.5 分/次；服務(wù)工作不到位扣0.5分 /次；檢查督促不到位扣 0.5分/ 次。2做好各項(xiàng)會議的通知、記錄、決議（紀(jì) 要）和會務(wù)工作。2會務(wù)安排服務(wù)不到位扣

6、 0.5 分/次；會議記錄不全或不記扣0.5分/次。3做好對外聯(lián)系和公務(wù)接待、協(xié)調(diào)好對 外公共關(guān)系。2公務(wù)接待有失誤，扣0.5分/ 次。4維護(hù)好會議室的儀器設(shè)備，會前做好 設(shè)備的調(diào)試工作。1設(shè)備未及時維護(hù)，影響正常使用，扣0.5分/次。5會前、會后做好會議室環(huán)境衛(wèi)生保潔。1衛(wèi)生不合格扣0.5分/次。十收發(fā)工作（5分）1做好文件、通知、報(bào)刊、雜志和信件 的收發(fā)工作，文件及時登記、遞送、傳閱； 報(bào)刊、雜志及時發(fā)放。3收發(fā)工作不及時，扣0.5分/ 次。2每月收集各部門考勤后匯總，并公布 到政務(wù)網(wǎng)。2缺一次扣1分。十一財(cái)物監(jiān)管（10分）1遵守財(cái)務(wù)管理制度，做到賬目清楚規(guī)5不遵守財(cái)務(wù)管理制度扣2分；范，

7、不出差錯；搞好財(cái)務(wù)報(bào)銷、監(jiān)督資金 使用和運(yùn)轉(zhuǎn)。帳目不清晰規(guī)范扣2分；監(jiān)督不 到位扣1分。2負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)物資的登記和檢查3登記不全或不登記，扣 0.5 分/次。3做好辦公用品的米購，嚴(yán)格遵守政府 采購程序。2未嚴(yán)格遵守制度，扣0.5分/ 次。十二后勤保障（12分）1規(guī)范食堂管理工作，及時辦理更換食 堂各類手續(xù)證件，定點(diǎn)采購食堂物品，定 期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢杳，配合做好公務(wù)接待 工作及員工加班后勤服務(wù)，建立臺賬。4食堂管理不規(guī)范扣1分；證 件手續(xù)不及時辦理扣1分；衛(wèi)生 不合格每次扣0.5分；后勤服務(wù) 不到位扣1分；未建立臺賬扣1 分。2做好機(jī)動車的維護(hù)管理駕駛工作，保2未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自出車每持車輛整潔，工作用車服從指派，做到隨 時開得出、用得上，安全行駛，加強(qiáng)用油、 維修管理，建立臺賬。次扣0.5分；不服從出車任務(wù)每 次扣0.5分；車輛保養(yǎng)不善，影 響出車每次扣0.5分；車輛發(fā)生 交通事故每次扣1分；未到指定 地點(diǎn)維修每次扣1分；未建臺賬