安全教育培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃方案2017

1、東盛科技安全教育培訓(xùn)實(shí)施方案為進(jìn)一步提高公司全體員工和外來(lái)施工單位從業(yè)人員的安全意識(shí)及操作技 能，不斷提髙職工的安全素質(zhì)，減少安全事故發(fā)生率，確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任 務(wù)的順利完成，根據(jù)上級(jí)安全教育培訓(xùn)工作總體要求，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂2017 年安全教育培訓(xùn)實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、安全發(fā)展，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為 主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)、治標(biāo)與治本相結(jié)合，扎實(shí)開(kāi)展安全生 產(chǎn)宣傳、教育培訓(xùn)，提髙員工安全意識(shí)。強(qiáng)化安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，嚴(yán)格崗位安全操 作規(guī)程，開(kāi)展崗位安全技能培訓(xùn)，增強(qiáng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和應(yīng)急處置能力，培養(yǎng)一支高 素質(zhì)的安全生產(chǎn)隊(duì)伍。二、目標(biāo)任務(wù)通過(guò)

2、安全生產(chǎn)知識(shí)教育培訓(xùn)，提高管理層與員工層的安全意識(shí)，強(qiáng)化“安全 第一、預(yù)防為主”的觀念，增加全體員工的安全知識(shí)儲(chǔ)備量，使全體員工了解相 關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，掌握崗位安全操作技能，熟知安全標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)，提高安 全行為的自覺(jué)性，增強(qiáng)自我保護(hù)和應(yīng)急處置能力，實(shí)現(xiàn)安全行為由“想”到做” 的跨越，杜絕“三違”行為，做到四不傷害（不傷害自己，不傷害他人，不被 他人傷害，保護(hù)他人不被傷害），培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)合作精神，以“團(tuán)結(jié)就是力量” 為口號(hào)，從源頭上控制或最大限度地避免事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)安全。三、組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“公司安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)：葉常奎 成員：王懷勝、王建軍、王

3、東良、王剛、徐雨、施工單位負(fù)責(zé)人。安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全質(zhì)量處，王東良同志兼任辦公室主任。四、培訓(xùn)容及時(shí)間安排1、教育培訓(xùn)容按季度安排第一季度培訓(xùn)容：“元旦、春節(jié)、元宵”節(jié)日期間對(duì)民爆物品，防止節(jié)日期間 發(fā)生爆炸、火災(zāi)等突發(fā)事故；冬季防火、防煤氣中毒、防滑、預(yù)防交通事故的安 全知識(shí)教育；特殊工種崗位安全操作規(guī)程及崗位應(yīng)知、應(yīng)會(huì)；員工“八大權(quán)力、 四項(xiàng)義務(wù)”公司各項(xiàng)安全管理制度；安全帽的正確佩戴、氧氣袋及化學(xué)氧自救器 的正確使用；正確搬運(yùn)傷員、人工呼吸及胸外按壓。第二季度培訓(xùn)容：危險(xiǎn)源管理，崗位危險(xiǎn)因素辨識(shí)，應(yīng)急管理和救援組織， 防汛應(yīng)急處置措施，應(yīng)急救援預(yù)案、事故應(yīng)急處置、緊急避險(xiǎn)

4、方法；安全生產(chǎn)月 期間以各種形式廣泛開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，著力增強(qiáng)全員的安全生產(chǎn)意識(shí) 并進(jìn)行年度全員安全培訓(xùn)閉卷考試。第三季度培訓(xùn)容：勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、非常規(guī)作業(yè)票標(biāo)準(zhǔn)，檢維修人員的作 業(yè)票辦理規(guī)定，同行業(yè)事故案例回顧，外來(lái)人員安全管理規(guī)定、績(jī)效管理規(guī)定。第四季度培訓(xùn)容：希望重化工設(shè)備“20必有”、安全禁令、安全原則、環(huán)境 保護(hù)法、消防法、職業(yè)病防治法、冬季“四防”，以及“雙節(jié)前安全教育。2、各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)人除學(xué)習(xí)上述知識(shí)外，還要學(xué)習(xí)集 團(tuán)績(jī)效考核管理辦法及相關(guān)的法律、法規(guī)條款。3、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員要按時(shí)參加上級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安 全知識(shí)培訓(xùn)并考核合格，

5、確保持證率達(dá)到100%。4、采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備時(shí)，各單位（或車(chē)間），要安 排專人負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全知識(shí)和操作技能培訓(xùn)，安全質(zhì)量處、人 事行政處予以配合，重點(diǎn)培訓(xùn)工藝流程、操作方法、危險(xiǎn)源辨識(shí)及勞動(dòng)防護(hù)等知識(shí)。5、新進(jìn)員工的“三級(jí)”安全教育為：車(chē)間級(jí)安全教育重點(diǎn)是安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)，公司勞動(dòng)工作紀(jì)律，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，典型事故案例；車(chē)間級(jí)安全教育 主要容是車(chē)間存在的危險(xiǎn)因素及防護(hù)知識(shí)，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及 強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，自救互救、急救方法、 疏散和緊急情況的處理，事故應(yīng)急處置措施；班組級(jí)安全教育主要是具有針對(duì)性

6、的崗位安全管理制度和操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng), 本崗位及周?chē)h(huán)境存在的有毒有害因素、事故案例、安全防護(hù)、應(yīng)急處置措施。6、離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際 操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。調(diào)換崗位或離崗1年以上重返崗位的 人員要重新進(jìn)行車(chē)間級(jí)、班組級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)容與新進(jìn)員工規(guī)定的車(chē)間 級(jí)、班組級(jí)培訓(xùn)容相同。五、具體要求1、安全質(zhì)量處要高度重視安全教育培訓(xùn)工作，確定1名安全管理人員專職負(fù) 責(zé)此項(xiàng)工作，針對(duì)本單位的具體情況細(xì)化教育培訓(xùn)計(jì)劃。要有專門(mén)的安全教育室（視頻會(huì)議室），并配齊培訓(xùn)教材、電教器材、黑板、桌椅等設(shè)備設(shè)施，做到培 訓(xùn)有

7、教案、學(xué)員有筆記、培訓(xùn)有記錄。2、新進(jìn)員工的公司級(jí)安全教育由人事行政處組織，安全質(zhì)量處配合。車(chē)間級(jí) 安全教育由各單位組織進(jìn)行，班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。施工單位新進(jìn)人員 的礦級(jí)安全教育由土建工程師負(fù)責(zé)，車(chē)間級(jí)安全教育由施工單位主管安全負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)，班組級(jí)安全教育由班長(zhǎng)負(fù)責(zé)。3、日常安全教育由各單位具體負(fù)責(zé)，可采用集中培訓(xùn)或班前、班后會(huì)等形式, 靈活安排培訓(xùn)時(shí)間，結(jié)合崗位培訓(xùn)重點(diǎn)，保證年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。培 訓(xùn)要以安全生產(chǎn)實(shí)際應(yīng)用知識(shí)為主，讓員工（施工隊(duì)從業(yè)人員）了解作業(yè)環(huán)境中 存在的危險(xiǎn)因素，明白進(jìn)入工作場(chǎng)地前應(yīng)做哪些預(yù)防工作，進(jìn)入工作場(chǎng)地后應(yīng)注 意哪些事項(xiàng)，工作時(shí)哪些事情必須做、

8、哪些事情不能做，以及交接班應(yīng)重點(diǎn)交接 的安全事項(xiàng)等。培訓(xùn)容要詳細(xì)具體，讓員工記得住、用得上。4、新進(jìn)人員的崗前安全教育培訓(xùn)釆取集中時(shí)間培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)時(shí)間不少于 24學(xué)時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考試合格后，指定一名老工人帶領(lǐng)作業(yè)1個(gè)月，經(jīng)考核合格 后方可獨(dú)立作業(yè)。調(diào)換崗位的人員要進(jìn)行相應(yīng)時(shí)間的崗前培訓(xùn)。釆用新工藝、新 技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備的崗位作業(yè)人員，必須對(duì)作業(yè)人員重新培訓(xùn)，經(jīng)考試 合格后方可上崗作業(yè)。5、安全管理人員和特種作業(yè)人員除參加公司的安全教育外，還必須參加上級(jí) 專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的專門(mén)培訓(xùn)，并取得安全管理或特種作業(yè)。凡參加上級(jí)安全培 訓(xùn)考試不及格者，其所發(fā)生的費(fèi)用由本人承擔(dān)，同時(shí)取消年終評(píng)先評(píng)

9、模資格。6、各單位要切實(shí)把安全教育培訓(xùn)工作抓好抓實(shí)，安全教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組將不 定期進(jìn)行督查，采取看教材、查記錄、閱試卷、現(xiàn)場(chǎng)詢問(wèn)等方式檢查各單位的培 訓(xùn)效果。凡發(fā)現(xiàn)對(duì)安全教育不重視、圖形式、走過(guò)場(chǎng)、作業(yè)人員不熟悉崗位操作 規(guī)程、不了解作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)因素、不懂勞動(dòng)防護(hù)及自救互救常識(shí)的，對(duì)責(zé)任 單位和負(fù)責(zé)人要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡安全教育工作不落實(shí)、崗位作業(yè)人員不懂安全 操作知識(shí)違章作業(yè)而造成事故的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人按照“四不放過(guò)”原則從重處罰。7、安全質(zhì)量處具體負(fù)責(zé)公司的安全教育培訓(xùn)工作，要深入基層督促檢查，總 結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，提髙培訓(xùn)效果，使安全教育工作制度化、科學(xué)化、規(guī)化。8、各單位要結(jié)合實(shí)際制訂本單位

10、培訓(xùn)計(jì)劃，扎實(shí)做好安全培訓(xùn)工作，并于元 月5日前將年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃以書(shū)面形式報(bào)安全質(zhì)量處。附：2016年達(dá)科公司安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。2016年12月25日東盛科技2017年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間段培訓(xùn)容一季度一月 “元旦、春節(jié)、元宵”節(jié)日期間對(duì)民爆物品安全知識(shí)進(jìn)行宣傳 教育，防止節(jié)日期間發(fā)生爆炸、火災(zāi)等突發(fā)事故； 冬季防火、防煤氣中毒、防滑、預(yù)防交通事故的安全知識(shí)教育；二月 特殊工種崗位安全操作規(guī)程及崗位應(yīng)知、應(yīng)會(huì)； 員工“八大權(quán)力、四項(xiàng)義務(wù)”；三月 安全帽的正確佩戴、氧氣袋及化學(xué)氧自救器的正確使用。（帶上 教具現(xiàn)場(chǎng)演示）。 正確搬運(yùn)傷員、人工呼吸及胸外按壓（觀看相關(guān)視頻）。二季度四月 公司各崗位危險(xiǎn)因素的辨識(shí)及采取的控制措施； 安全生產(chǎn)法、工貿(mào)企業(yè)安全安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)等相關(guān)的安 全管理知識(shí)；五月 勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和勞保用品的正確使用； 滅火器、消防栓等消防器材的正確使用與維護(hù)；六月 組織安全月知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、組織上半年安全知識(shí)考試； 公司安全管理制度和安全操作規(guī)程；三季度七月 非常規(guī)作業(yè)票標(biāo)準(zhǔn)； 檢維