生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)說明書

1、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)說明書企業(yè)規(guī)范化管理文檔 公司LOG,浙江XXXX有限公司生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)說明書崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位編號SC-006所在部 門生產(chǎn)管理中心崗位定員1人直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理薪酬類型月薪，績效 （月、年）直接下級無崗位性質(zhì)技術(shù)類負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)向總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理等公司領(lǐng)導(dǎo)及管理（主 辦）會計(jì)報(bào)送生產(chǎn)、銷崗位概要售、庫存、質(zhì)量日報(bào)表，并負(fù)責(zé)向相應(yīng)政府部門報(bào) 送統(tǒng)訃資料職責(zé)與工作任務(wù)表述負(fù)責(zé)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門、政府職能部門報(bào)送統(tǒng)訃資料負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送生產(chǎn)、銷售、庫存日報(bào)表負(fù)責(zé)向公司技術(shù)研發(fā)部、品管部報(bào)月、季、年各種定期報(bào)表及臨時性統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

2、 包括有關(guān)消耗指標(biāo)、職能源指標(biāo)、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等責(zé)工作一統(tǒng)計(jì)各車間質(zhì)量 合格率，半成品月報(bào)，原料使用和成品統(tǒng)計(jì)月報(bào) 任務(wù)負(fù)責(zé)向財(cái)務(wù)部報(bào)送月度分析報(bào)告負(fù)責(zé)向政府職能部門報(bào)送所需的不同的統(tǒng)汁資料表述負(fù)責(zé)搜集、審核、分析統(tǒng)計(jì)資料負(fù)責(zé)對每日統(tǒng)訃數(shù)字進(jìn)行搜集職責(zé)負(fù)責(zé)對搜集數(shù)字逐一進(jìn)行審核工作二任務(wù)負(fù)責(zé)將審核好的數(shù)字進(jìn)行整 理、匯總負(fù)責(zé)對統(tǒng)訃數(shù)字進(jìn)行綜合分析表述 負(fù)責(zé)擬定生產(chǎn)計(jì)劃、預(yù)算和經(jīng)濟(jì)責(zé)任（總費(fèi)用）制并進(jìn)行計(jì)算匯總 職 根 據(jù)公司總的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，擬定年度生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算表 責(zé)工作 三 根據(jù)年度計(jì) 劃，結(jié)合實(shí)際情況擬定當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)根據(jù)公司提供數(shù)字，擬定年度經(jīng)濟(jì)（總費(fèi)用）責(zé)任制表述負(fù)責(zé)建立健全本部門及

3、車間原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳，并實(shí)行檔案化管理職 負(fù)責(zé)匯總整理月度、年度綜合統(tǒng)訃臺帳責(zé)工作四負(fù)責(zé)整理日臺帳任務(wù)負(fù)責(zé)督促車間對原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺帳進(jìn)行規(guī)范，實(shí)行檔案化管理第1頁共3頁企業(yè)規(guī)范化管理文檔 公司LOG,浙江XXXX有限公司負(fù)責(zé)對各部門報(bào)送統(tǒng)汁資料進(jìn)行裝訂，檔案化管理表述負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一的統(tǒng)訃計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及ERP編碼管理工作根據(jù)公司統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，統(tǒng)一計(jì)算方法 職責(zé)工作五根據(jù)技術(shù)和工藝調(diào)整，適時修改計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一計(jì)算口徑任務(wù) 根據(jù)公司要求與生產(chǎn)實(shí)際情況，及時修改或增減編碼，適應(yīng)ERP管理要求 職責(zé)六表述負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的臨時性工作和其他工作權(quán)力1、對統(tǒng)計(jì)資料有上報(bào)權(quán)2、對統(tǒng)計(jì)資料有搜集、

4、整理、匯總和審核權(quán)3、對統(tǒng)計(jì)數(shù)字有計(jì)算和分析權(quán)4、對年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制有擬定和計(jì)算權(quán)5、對本部門和車間 的原始資料和統(tǒng)計(jì)臺帳有整理、保存權(quán)6、有權(quán)對統(tǒng)計(jì)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行修改權(quán)7、對各車間統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法教育有指導(dǎo)權(quán)和培訓(xùn)權(quán)8、有對調(diào)度會議內(nèi)容的擬定權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)副總經(jīng)理、各車間統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)部、物控部、 營銷管理中心、技術(shù)研發(fā)部等公司職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)委、電業(yè)局等政府職能部門任職資格教育水平高中以上學(xué)歷專 業(yè) 財(cái)會相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷通曉生產(chǎn)統(tǒng)訃工作專業(yè)知識，通曉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工作流程及相關(guān)規(guī)章制度，具 備一定的財(cái)務(wù)管理

5、、法知識律等方面的知識，了解公司所經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧掌握WORD, EXCEEL等辦公軟件使用方法。具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、ERP 知識個人素質(zhì)工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)第2頁共3頁企業(yè)規(guī)范化管理文檔 公司LOG,浙江XXXX有限公司其它使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、工作環(huán)境辦公室、生產(chǎn)車間、公司各職能部門及政府相關(guān)部門工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔臺帳統(tǒng)計(jì)報(bào)表計(jì)劃表原始記錄考核指標(biāo)1、對統(tǒng)訃資料的搜集整理必須及時準(zhǔn)確，各部門上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料認(rèn)真審核，做 到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證數(shù)字準(zhǔn)確率100%2、對統(tǒng)計(jì)資料的計(jì)算必須及時準(zhǔn)確達(dá)到100%,統(tǒng)計(jì)分析必須有一定的參考價(jià)值3、每年12月對生產(chǎn)計(jì)劃和預(yù)算進(jìn)行擬定，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的擬定在年初完成，計(jì) 算準(zhǔn)確率達(dá)100% 4.對臺帳的整理，做到日清月結(jié),準(zhǔn)確率100%,原始資料的整理 必須達(dá)到檔案化管理的要求5、對編碼和訃算