入職半年自我總結(jié)

1、入職半年自我總結(jié)入職半年自我總結(jié)（一）時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間XX年上半年又過去了?；仡櫨频瓯０膊?上半年的安全工作，在酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門以及公安消防等部門的大力 支持下取得了一定的成績，確保了酒店正常的工作秩序。具體事項如 下：一、酒店所轄區(qū)內(nèi)盜竊案件明顯減少。今年上半年，所轄區(qū)內(nèi)的盜竊案件較往年有了明顯的減少， 主要 歸功于以下幾點因素：1、酒店領(lǐng)導(dǎo)對安全工作相當(dāng)重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機，完善 了硬件設(shè)施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用。2、保安部在人員編制上也進行了調(diào)整，增加了保安員，保安人 員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人，保證每

2、個班次至少有兩個保 安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確各崗位的崗位職責(zé)， 加強了保安人員的工作責(zé)任心和責(zé)任感， 對辦酒店內(nèi)各樓層和周邊所 轄區(qū)加大了巡查力度，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度， 確 保讓犯罪分子無可乘之機。3、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物 業(yè)所轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索， 為公安部門能夠早日破 i案盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。二、消防設(shè)施設(shè)備運行正常，未發(fā)生一起消防安全事故。消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為“消防安全 重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導(dǎo)。上半年消防部門 對大廈進行了一次全方面的消防檢查，針對酒店內(nèi)存在

3、的問題和消防 安全隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書。部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未 按要求長期處于關(guān)閉狀態(tài)、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮、 有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關(guān)人員進行了一次全 面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜物，更 換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進行了 有效的整改，并在之后的消防安全整改復(fù)查中一次性通過了復(fù)查，受到了消防部門的好評。同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓(xùn)經(jīng)驗，定期組 織人員對消防設(shè)施設(shè)備進行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設(shè)施設(shè)備長期 處于良好狀態(tài)，保證關(guān)鍵時刻不卡殼

4、，確保酒店人員生命和財產(chǎn)安全。三、機械設(shè)備運行正常，上半年無重大機械事故。上半年，酒店內(nèi)各種消防設(shè)備均處于良好的運行狀態(tài)之下。 酒店 內(nèi)消防設(shè)備種類多，技術(shù)難度大，操作復(fù)雜，這就要求操作人員自身 要有全面過硬的技術(shù)本領(lǐng)，對此，部門從人員招聘開始把關(guān)，嚴格挑 選，要求應(yīng)聘人員必須持有從業(yè)資格證書， 對酒店內(nèi)消防設(shè)備必須能 夠熟練的進行操作。同時，部門要求設(shè)備操作人員每天對酒店內(nèi)消防設(shè)備至少進行不 少于兩次的巡查，每周對所有設(shè)備進行一次檢查保養(yǎng)， 對長期不使用 的設(shè)備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要 及時向上級匯報，保證在最短的時間內(nèi)讓設(shè)備恢復(fù)運行， 確保所有設(shè) 備設(shè)施時刻處

5、于最佳的運行狀態(tài)。四、上半年未發(fā)生一起人員工傷事故。上半年，部門對酒店人員的人身安全也非常重視， 不斷的完善規(guī) 章制度，強化制度的落實，是預(yù)防安全隱患，確保員工自身安全的重 要因素之一。任何管理工作首先是人的工作， 人的工作的核心是思想 教育，安全工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為安全工作的 重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高， 就可以在 日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。 所以我們始終把防范教育 工作擺在安全工作的重要位置。部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查， 查崗位上是否存在安 全隱患，查員工是否按章操作。通過檢查，使員工感覺到安全工作的 重要性，強化了員工的安

6、全意識，也樹立了員工的防范意識，并自覺 的嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保了自身的安全。五、存在問題。1、安全教育力度還不夠。2、各項規(guī)章制度還不夠健全。3、少數(shù)員工防范意識差，有麻痹思想。六、下步打算。上半年，安全工作取得了一點成績，但與酒店領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān) 心與支持是分不開的。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可 能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦， 嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本 上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，好的方面也要繼續(xù)保持。 部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產(chǎn)的安全。入職半年自我總結(jié)（二）時光流逝，轉(zhuǎn)眼

7、間我在成長中又渡過半年?；厥走@走過的半年， 很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。 半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了。我認為：一名好的員工不僅要為人謙 和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要 專研。我，作為一名年輕的員工需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多。一、思想修養(yǎng)作為一名員工，要想完成工作的責(zé)任，首先必須具備員工素質(zhì)， 樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學(xué)習(xí)和活 動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工， 我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當(dāng)。當(dāng)意見、建 議

8、來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求 自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。二、素質(zhì)提升在學(xué)習(xí)中我認真聽取經(jīng)驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在廠區(qū)進行一些嘗試在工作中，我認真投入，認真學(xué)習(xí)。我感到人人都是我的師長， 我能學(xué)，要學(xué)的東西還很多。如：品控，業(yè)務(wù)往來等。在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資 料，去書城自費購買與教育管理有用的各類書籍和音像資料進行觀看 學(xué)習(xí)，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大。通過這半年的工作，我很幸運學(xué)到了不少東西，業(yè)務(wù)上也努力做 了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯

9、得稚嫩。我將 在未來繼續(xù)多學(xué)，多思、多試努力把工作做的更好。入職半年自我總結(jié)（三）時間一晃而過，彈指之間，距離我到移動公司工作也將近半年時 間了。在過去的半年里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我悉心關(guān)懷和指導(dǎo)，再 加上我自己的不懈努力和認真學(xué)習(xí)，使我迅速成長為一名合格的移動 公司員工，并在工作中取得了一定的成績，但同時也存在了諸多不足 之處?，F(xiàn)對我這半年來的工作做一個簡單的總結(jié)。作為一名剛剛走出校園的大學(xué)生，我對未來所要從事的工作充滿 了熱情，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻， 但由于工作經(jīng)驗 少，還需要進一步學(xué)習(xí)才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排在各個部門實習(xí)。實習(xí)的過程就是學(xué)習(xí)

10、的過程，經(jīng)過一段 時間的實習(xí)，我熟悉了公司各部分的運作過程，對自己未來的工作職 責(zé)也有了一個明確的概念。在工作初期，我主要參與了“鄉(xiāng)情暢享”大型營銷活動，每日下 鄉(xiāng)宣傳，前后持續(xù)一月有余，雖然很苦很累，但是對我是一個深刻的 鍛煉，不僅磨礪了我吃苦耐勞的精神，更是讓我了解了工作不比上學(xué)， 不管是與人溝通的能力，還是隨機應(yīng)變能力我還很欠缺。最終在領(lǐng)導(dǎo) 和同事的共同努力下，見證了中陽的“鄉(xiāng)情暢享”業(yè)務(wù)量從全區(qū)倒數(shù) 穩(wěn)步爬升到全區(qū)前列的全過程，受益匪淺。之后我跟隨兩位客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)客戶經(jīng)理的工作，從各種通類業(yè) 務(wù)，到數(shù)據(jù)專線、集團 V網(wǎng)、企業(yè)建站等等，逐漸了解了今后的主 要工作內(nèi)容，兩位師姐對我也是傾囊

11、相助，經(jīng)過各種理論知識的學(xué)習(xí) 和實際的BOSS操作，已經(jīng)基本能夠獨立進行工作，當(dāng)然我需要學(xué)習(xí) 的東西還很多，畢竟欠缺的東西還很多。臨近年末，半年來的工作讓我感悟頗多，現(xiàn)做一個小結(jié)：第一，在思想上，“正德厚生，臻于至善”作為一個移動人的核 心價值觀，明確了我們的工作責(zé)任、社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我 們移動人只有堅持以強烈的社會責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任， 對自己嚴格要求，并不斷超越，才能打造中國移動卓越的運營體系， 建設(shè)卓越的組織，培養(yǎng)卓越的人才。只要這樣，中國移動必將成為卓 越品質(zhì)的創(chuàng)造者。第二，在工作上，具備敬業(yè)精神和專業(yè)精神。良好的工作技巧或 方法是一名職業(yè)化員工不可或缺的，比如：待人接物的技巧、提升工 作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力 與合作技巧等等。這些都要求我們在職業(yè)化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成為一名職業(yè)化的現(xiàn)代工作者()第三，在溝通上，加強和同事的溝通，形成團隊作戰(zhàn)的強大力量。 中國移動的服務(wù)理念就是：溝通從心開始。即要我們從內(nèi)心去信任團 隊成員，并具備強烈的責(zé)任感。因為團隊合作是一種為達到既定目標(biāo) 所顯現(xiàn)出來的自愿合作和協(xié)同努力的精神， 這種精神的基石就是奉獻 和寬容。所以我們團隊之間要大力、有效地溝通，講究奉獻和寬容別 人，這樣才能發(fā)揮出團隊的巨大力量。第四，