公司通訊費管理辦法

1、XXXX有限責任公司通訊費管理辦法為了進一步提升公司精細化管理水平，規(guī)范職務(wù)通訊消 費管理，本著高效、合理、節(jié)約的原則，結(jié)合等相關(guān)規(guī) 定，制訂本辦法。一、固定電話通訊費管理（一）使用范圍本辦法適用于公司本部固定電話通訊費的使用、核定、 定額管理。（二）工作職責經(jīng)理工作部：負責制定、修訂本辦法；負責本部固話通 訊費用的統(tǒng)一管理；負責辦公電話話費的統(tǒng)計及報銷工作； 負責協(xié)調(diào)電話機安裝和線路維護。財務(wù)與預(yù)算部：負責通訊費用的監(jiān)督、審核、支付與核 算。各有關(guān)部門：負責本部門及本辦公室話機的維護；負責 本部門話費的使用及控制話費在規(guī)定的限額內(nèi)。（三）固定電話安裝原則 公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師人員開通長途直撥電話

2、。 各職能部門主要負責人根據(jù)需要開通長途直撥電話。 有特殊對外協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)的相關(guān)人員辦理審批手續(xù)后開通長途直撥電話 其他人員一律使用內(nèi)線電話。（四）使用原則 固話通訊費用實行限額報銷，超出部分費用自負。公司 領(lǐng)導(dǎo)以及享受公司級待遇的領(lǐng)導(dǎo)每月限額 300 元；部門負責 人每月限額 100 元；其他人員限額 50 元。二、移動電話通訊費管理（一）使用范圍 本辦法適用于公司領(lǐng)導(dǎo)、 中層管理人員、 助理崗位人員、 企協(xié)相關(guān)人員及其他特殊性崗位。（二）工作職責 經(jīng)理工作部：負責統(tǒng)計享受通訊費補貼待遇人員名單； 負責與移動公司聯(lián)系并繳納通訊費用；（三）使用原則 移動通訊費由經(jīng)理工作部年初按標準統(tǒng)一繳納。 公司實行“定額包干，超支自付”制，即通訊費補貼以核 定額度標準進繳納，超出補貼標準以外的通訊費用由使用者 自己承擔。所有享受通訊費補貼的手機號碼原則上不得隨意更改；若確需更改需要重新進行申請。報銷額度見下表：序號崗位標準1領(lǐng)導(dǎo)班子200 元/月2中層管理人員（含助理崗位和企協(xié)人員）100 元/月3特殊人員50 元 /月三、其他（一）如有上級政策調(diào)整，按照上級政策調(diào)整本辦法（二）如有人員崗位調(diào)整，按照調(diào)崗文件日期次月執(zhí)行 本辦法。（三）如因退休或其它原因離崗， 移動通訊費用