就業(yè)的自薦書

1、就業(yè)的自薦書目錄一、寫自薦書的目的是什么？二、自薦書的內(nèi)容及注意事項三、優(yōu)秀自薦書范文四、個人簡歷的格式及內(nèi)容五、如何使自薦信更具針對性和吸引力呢?六、一點警示一、寫自薦書的目的是什么？這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標(biāo)。要達(dá)這個最終目標(biāo)，第一步是盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意發(fā)生 興趣，這樣你才可能順利的進(jìn)入面試。要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法，你 就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充 分表現(xiàn) 你的文章；你的學(xué)歷高，你就突出寫明你所學(xué)的知識；你的專業(yè)正好與招聘 職業(yè)相符，你就應(yīng)該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你

2、有豐 富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚 女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚 至身高和體重，學(xué)生期間是否 當(dāng)過干部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的 利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的 人才稱得上是一個有經(jīng)驗的求職者求職應(yīng)該明白，你想去的單位，應(yīng)聘者決不可能只你一人，在眾 多的應(yīng) 聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業(yè)對不 對路，水平高 低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進(jìn)入 面試階段的矢鍵。 所以，誰要拿寫自薦書當(dāng)兒戲，那最后被戲弄的肯 定是他自己。二、自薦書的內(nèi)容及注意事項在西方，

3、自薦書和簡歷是一樣重要的。而 在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員 也沒時間仔細(xì)閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的 一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對自薦書的尖注程度如何？ ” 34%參與調(diào) 查的人事經(jīng) 理表示非常重視自薦書、54%的人事經(jīng)理表示將自薦書作為重 要參考、只有門的人事經(jīng)理是根本不看自薦書。那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？1、標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容：一份標(biāo)準(zhǔn)的自薦書內(nèi)容包括：寫自薦書的理由：從何處得悉招聘信息、 你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做 些什么，而不

4、是他們?yōu)槟阕鍪裁?；簡明突出你的相尖實力，即為什么你比別人更適合這個位置；強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián) 絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感 謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的， 招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句尖切的問候會給人留下很深的印2、寫自薦書的注意事項:自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼 續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有尖系的 內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有尖的信息是最敏感的了，所以你要把你與 企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試 的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種 錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶 貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測 試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點，即一封自薦書如果內(nèi)容超過400個單詞， 則其效度只有25%，即閱讀者只會留下對1/ 4內(nèi)容的印象。不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良 好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意 措辭和語言，