制藥公司培訓(xùn)主管職務(wù)說明書

1、制藥公司培訓(xùn)主管職務(wù)說明書職務(wù)講明書職務(wù)名稱：培訓(xùn)主管職務(wù)級(jí)不：職務(wù)編號(hào)：工作部門：人力資源部上級(jí)主管：經(jīng)理撰寫日期：2001 年 9 月 20 口一. 職務(wù)目標(biāo)：崗位設(shè)置目的，職權(quán)范疇和要緊內(nèi)容。為最大限度地發(fā)揮人力資源的作用，挖掘其潛能，提升全體職員的 素養(yǎng)，全面實(shí)施職員的培訓(xùn)工作，在總經(jīng)辦主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初制定的年 度培訓(xùn)打算，監(jiān)督實(shí)施公司的培訓(xùn)情形，并及時(shí)評(píng)估、反饋培訓(xùn)成效。二. 要緊職責(zé)按照由主到次順序書寫，列舉要緊工作內(nèi)容，用關(guān)鍵動(dòng)詞表述所 擔(dān)負(fù)責(zé)任。(1) 按照各分廠、各部門培訓(xùn)需求，年初制定本年培訓(xùn)打算。(2) 制定職員職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，關(guān)心職員分析培訓(xùn)需求，并 加以實(shí)施。

2、(3) 負(fù)責(zé)每位職員的教育檔案的整理、保管。(4) 安排、組織平常的各種培訓(xùn)的實(shí)施，并及時(shí)進(jìn)行反饋、評(píng) 估。三. 職位要素；1.知識(shí)結(jié)構(gòu)描述完成此項(xiàng)工作所需的有關(guān)知識(shí)，與之有關(guān)的理論，術(shù)語，概 念，原則，規(guī)程，技術(shù)等明白得力的要求，描述專業(yè)、學(xué)歷要求，專業(yè)崗 位培訓(xùn)，自我進(jìn)修以及工作實(shí)踐體會(huì)、。（1）大學(xué)本科以上文化程度、具有治理和藥學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)。（2）三年以上治理工作體會(huì)。（3）把握運(yùn)算機(jī)的操作技能，會(huì)使用辦公軟件。 年限的要求2. 復(fù)雜程度 從工作本身的性質(zhì)、任務(wù)的多樣性、獲得指導(dǎo)與關(guān)心的可能性、 工作的范疇以及時(shí)效性等幾方面考慮，描述此項(xiàng)工作關(guān)于一個(gè)受過全面培 訓(xùn)或已可稱為合格的職員

3、來講，其難易程度。（1）按照各部門的培訓(xùn)需求和個(gè)人職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，擬定并組織實(shí) 施培訓(xùn)打算。（2）評(píng)估每次培訓(xùn)的成效，并及時(shí)反饋，持續(xù)改進(jìn)。（3）組織培訓(xùn)資源，具備一定的培訓(xùn)能力。（4）具備一定的組織、和諧能力3. 責(zé)任范疇（a） 工作的自由度： 從以下幾方面講明該工作的自由度：內(nèi)部的書面指示，規(guī) 程，政策以及外部法律，法規(guī)對(duì)之的束縛力；完成該項(xiàng)工作的時(shí)刻要求， 任務(wù)的多樣化以及所需的主動(dòng)能動(dòng)性。（1）遵守公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度，合理安排培訓(xùn)費(fèi)用。（2）按打算組織公司各類培訓(xùn)。（3）在組織培訓(xùn)資源上有較大的主觀能動(dòng)性。（ b） 范疇： 描述工作直截了當(dāng)阻礙的最大范疇：科室、部門或工作單 位，生產(chǎn)

4、線、車間或全公司。全公司4. 人際關(guān)系描述完成此項(xiàng)工作需與公司內(nèi)外其他人的聯(lián)系的工作要求。注意 從簡單的信息交換到復(fù)雜的討論和談判的關(guān)系的排列。描述具體聯(lián)系的機(jī) 構(gòu)和對(duì)象，相互關(guān)系的重要性和頻率，以及對(duì)公司的潛在阻礙。（1）在公司內(nèi)部，需要與公司各部門的領(lǐng)導(dǎo)與職員聯(lián)系。 （2）在外， 需與各外培有關(guān)的單位聯(lián)系。5. 實(shí)施治理（1）人員治理：描述直截了當(dāng)和間接治理著的職員的層次和數(shù)量，在提供指導(dǎo)和操縱 功能中的角色。無（2） 職能監(jiān)督 描述對(duì)機(jī)構(gòu)的組織、決策、指導(dǎo)功能。包括水平、類 型、治理多樣性，個(gè)人決定人、財(cái)、物權(quán)限。對(duì)各部門組織的培訓(xùn)質(zhì)量、完成情形進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督6. 操作技能（1）技能水平

5、 描述完成此項(xiàng)工作關(guān)于手臂，手，手指的靈活性、精確性、速度和和 諧性的要求。 包括活動(dòng)和需要培訓(xùn)的性質(zhì)。操作技能關(guān)于此項(xiàng)工作重要程 度如何？熟練操作辦公軟件及培訓(xùn)設(shè)備（2）應(yīng)用程度描述每日應(yīng)用操作技能的時(shí)刻有多少？ 每日應(yīng)用操作技能的時(shí)刻為 1.5 小時(shí)。7. 集中視力 描述所要求集中視力的程度?？紤]可能因閱讀，測量儀器，標(biāo)尺 度，查疵點(diǎn)等長時(shí)刻用眼和集中視力而引起的眼睛緊張和疲勞。每日需集 中視力的時(shí)刻有多少？集中視力的時(shí)刻為 2 小時(shí)。8 體力消耗 描述完成此項(xiàng)工作所需的能力和努力的總和由于完成工作所產(chǎn) 生的緊張和不適。指出被移動(dòng)物體的重量，工作的重復(fù)性，進(jìn)行的速度， 走，站，舉，拉，推，運(yùn)送，上升等的程度。有一定的體力消耗。9. 工作環(huán)境工作條件 描述完