員工正式勞動合同書(話務(wù)員)

1、XXXX公司 員工正式勞動合同書（話務(wù)員）甲方：乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限 本合同期限自年月日開始，至年月日終止。本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。二、工作內(nèi)容第一條 乙方同意在甲方從事工作；第二條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是績效考核合格。三、勞動報酬及福利第一條 甲方于每月號以現(xiàn)金形式支付乙方上月實際出勤工資，工資/月，獎金/月，獎金甲方視乙方績效考核情況發(fā)放，年終將視公司贏利情況發(fā)放年終獎。四、勞動保護(hù)和勞動條件第一條 因*公司行業(yè)特殊性，工作時間為每周六天，早晨至晚上

2、，中午如有特殊事情，找到合適替補人員，可外出辦事，時間為12：00至14：00。正常休息時間為周六或周日，由公司調(diào)配，原則上每月休息四天，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請假，將按公司有關(guān)請假制度執(zhí)行。第二條 工作期間，甲方為乙方購買險，如乙方在合同期未到提前解約，保險所花費用將從乙方工資中扣除。第三條 乙方如經(jīng)過甲方外派培訓(xùn)，乙方必須無條件做完合同期，否則乙方按剩余工作時間比例償還甲方為其培訓(xùn)產(chǎn)生的費用；第四條 乙方合同期限內(nèi)，手機必須24小時開機，以便公司聯(lián)系。五、勞動紀(jì)律第一條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，、曠工。第二條 乙方應(yīng)廉

3、潔奉公，不得有貪污、遺失公司財務(wù)之過，如有發(fā)現(xiàn)需補償公司損失， 解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。第三條 乙方不得泄露公司價格及運做方面機密,否則開除論處。第四條 上班期間不得做私事。第五條 乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理范圍調(diào)整、變化。5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長病假難以履行崗位責(zé)任。6、合同期滿。7、被依法追究刑事責(zé)任的。第四條 乙方要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去。第五條 員工自動離職，一律不發(fā)工資。第六條 本合同