建筑用工個人安全勞動合同_第1頁
建筑用工個人安全勞動合同_第2頁
建筑用工個人安全勞動合同_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、勞動合同書甲 方_乙 方_根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方西安眾升資訊有限責任公司法定代表人 樊玉民 施工工地地址 甘肅環(huán)縣 通訊地址 第二條 乙方 性別 居民身份證號 , 出生日期_年_月_日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_村乙方工作起始時間_年_月_日二、勞動合同期限第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)( )1、以完成一定工作為期限的合同 本合同生效日期為_年_月_日;乙方完成_工作任務時本合同終止。( )2、有固定期限勞

2、動合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止。三、工作內容和工作地點第四條 甲方招用乙方在_四合塬-耿73井區(qū)35kv線路視頻監(jiān)控改造_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_。第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為_四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)_工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 執(zhí)行標準工時制度的,按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定

3、執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件第九條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓,取得相應的操作證書方可上崗。第十條 甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。六、勞動報酬 第十二條 乙方月工資標準為_元或按_執(zhí)行

4、。 甲乙雙方對工資的其他約定_ 第十三條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付憑證。七、保險福利待遇第十四條 甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的,甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請,甲方沒有提出申請的,乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內,直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。 八、勞動合同的解除、終止 第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。九、當事人約定的其他內容第十六條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。第十七條 甲乙雙方約定的其他內容: _ _ _ _十、勞動爭議處理及其它第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論