小學(xué)關(guān)于教師調(diào)動的相關(guān)規(guī)定

1、小學(xué)關(guān)于教師調(diào)動的相關(guān)規(guī)定為了確保小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升，為了給廣大教師創(chuàng)設(shè)舒心便利的工作生活環(huán)境，本著對學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)，對教師工作生活關(guān)心體貼的原則，根據(jù)區(qū)教體局關(guān)于教師工作調(diào)動的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)小學(xué)實際狀況，特定如下規(guī)定：一、區(qū)內(nèi)申請調(diào)動：（一）凡是要求調(diào)動工作的我鎮(zhèn)小學(xué)教師，應(yīng)符合區(qū)教體局的宏觀控制線，必須在我鎮(zhèn)小學(xué)工作滿四年以上，方可提出調(diào)動申請；（二）連續(xù)兩個學(xué)年教育教學(xué)質(zhì)量居我鎮(zhèn)中游以上水平，個人承擔(dān)的學(xué)校管理任務(wù)須達(dá)全鎮(zhèn)中游以上，教學(xué)質(zhì)量含個人業(yè)務(wù)、教學(xué)成績、課堂教學(xué)水平等。（三）近四年無重大師德事故，年度師德考核必須達(dá)到合格以上等次。（四）近四年來，未因個人工作失誤造

2、成較大安全事故，無體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的。（五）年度內(nèi)，出勤率必須符合考勤規(guī)定，病假、事假、遲到早退等不超規(guī)定時限，無一次曠課現(xiàn)象的。（六）調(diào)動理由正當(dāng)，符合實際情況及上述情況者，方可提出調(diào)動申請，經(jīng)中心小學(xué)校委會研究決定，方可簽字辦理調(diào)動手續(xù)，否則不予簽字。二、鎮(zhèn)內(nèi)申請調(diào)動：（一）連續(xù)兩年教育教學(xué)質(zhì)量居全鎮(zhèn)同年級學(xué)科中線以上，個人承擔(dān)的學(xué)校管理任務(wù)須達(dá)全鎮(zhèn)中線以上。（二）年度師德考核必須達(dá)到合格以上等次，且無較大師德事故的。（三）年度內(nèi)未因工作失誤造成較大安全事故，無體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的。（四）年度內(nèi)，出勤率必須符合考勤規(guī)定，病假、事假、遲到早退等不超規(guī)定時限，無一次曠課現(xiàn)象的。（五）調(diào)

3、動理由正當(dāng)，符合實際情況及上述情況者，方可提出調(diào)動申請，經(jīng)中心小學(xué)校委會研究決定，方可簽字辦理調(diào)動手續(xù)，否則不予辦理調(diào)動手續(xù)。三、必須調(diào)離原單位的情形有：1.結(jié)黨營私，聚眾斗毆，工作日酗酒成性，屢教不改的；2.不遵守學(xué)校規(guī)章制度，擾亂正常教學(xué)秩序，辱罵學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，不服從學(xué)校管理的；3.由于工作失職，造成重大安全事故的；4.違反職業(yè)道德，發(fā)生嚴(yán)重師德事故的；5.出現(xiàn)體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象，經(jīng)教育不改正的；6.辱罵學(xué)生及家長，在社會上造成惡劣影響的；7.未能按要求完成教育教學(xué)任務(wù)，教育教學(xué)質(zhì)量低下，經(jīng)教育或懲戒，仍不承認(rèn)錯誤，拒不改正的；待添加的隱藏文字內(nèi)容18.年度內(nèi)事假超規(guī)定一倍以上、病假超規(guī)定一個月以上、遲到早退超規(guī)定次數(shù)一倍以上、曠課一天以上的；9.違反教師專業(yè)發(fā)展（培訓(xùn)）規(guī)定，年度內(nèi)，應(yīng)參加而未參加相關(guān)的活動五次以上的；10.在學(xué)校進(jìn)行的競爭聘任中落聘的；11.在質(zhì)量檢測或重大的教育教學(xué)活動中，弄虛作假、營私舞弊，造成不良影響的；12.違反信訪條例，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)解釋說明不聽勸阻，越級上訪或惡意撥打上訪電話的；13.按規(guī)定應(yīng)該上崗，接通知后半月內(nèi)，仍未到工作崗位