市委組織部人才工作科工作總結(jié)及工作打算(精簡篇）

1、市委組織部人才工作科2016年工作總結(jié)及2016年工作打算市委組織部人才工作科2016年工作總結(jié)及2016年工作打算 2016年，市委組織部人才工作科在部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部人才工作處的精心指導(dǎo)下，始終堅持黨管人才原則，圍繞中心，服務(wù)大局，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以育人才、給平臺、強(qiáng)管理、建機(jī)制為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用力度，形成組織部門牽頭抓總、各部門協(xié)調(diào)配合的人才工作新格局，為實(shí)現(xiàn)xx富民強(qiáng)市跨越式發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保證和智力支持。一、突出特色，打造亮點(diǎn)，狠抓落實(shí)，2016年度人才工作成效明顯 2016年，市委、市政府高度重視人才工作，立足人才強(qiáng)市，著眼未來布局，在加

2、強(qiáng)對本地鄉(xiāng)土人才教育、培養(yǎng)、使用的基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)人才工作 四優(yōu)先 要求，采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，促使人才工作不斷取得新成效。（一）抓基層強(qiáng)保障，夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。一是完善人才工作機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織保障。加強(qiáng)黨管人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)年初安排，督促各縣區(qū)完成人才股室的建立，建立健全基層人才工作機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)；同時相應(yīng)建立了人才發(fā)展工作專項(xiàng)資金，形成人才工作投入長效機(jī)制。確保各縣區(qū)人才工作有機(jī)構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費(fèi)。為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供了有力的組織保障，確保了全市人才工作的有效落實(shí)。二是抓好規(guī)劃落實(shí)和人才工作要點(diǎn)的制定，強(qiáng)化政策保障。深入貫徹落實(shí)xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（

3、2016 2020年），統(tǒng)籌推進(jìn)全市人才發(fā)展工作的健康發(fā)展。我市繼續(xù)深入貫徹中央人才工作座談會和省委市委有關(guān)會議精神，以落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃為主線，大力宣傳和普及應(yīng)用科學(xué)人才觀，以領(lǐng)軍人才和農(nóng)村實(shí)用人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，完善黨管人才體制機(jī)制，不斷提高人才工作科學(xué)化水平。為圓滿完成2016年人才工作目標(biāo)任務(wù)，研究制定了符合我市發(fā)展實(shí)際的2016年人才工作要點(diǎn)，作為全市今年人才發(fā)展的指導(dǎo)性意見。三是落實(shí)資金，強(qiáng)化人才工作人員經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)立人才發(fā)展工作專項(xiàng)資金，市委第54次常委會議研究決定，從2016年起由市級財政每年安排100萬元作為人才發(fā)展工作專項(xiàng)資金，并納入年度財政預(yù)算。2016年

4、度人才工作發(fā)展專項(xiàng)資金100萬元，市政府已撥付到位，為順利推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供了資金保障。（二）抓創(chuàng)新求突破，打造人才工作亮點(diǎn)。一是實(shí)施 百千萬 人才培養(yǎng)工程。根據(jù)新形勢下人才工作發(fā)展的新要求， 2016年市委、市政府結(jié)合實(shí)際，召開常委會議專題研究、多層次調(diào)研、廣泛征求意見，印發(fā)了 興昭百千萬人才培養(yǎng)工程 ，即從2016年開始，力爭用10年左右的時間，培養(yǎng)造就100名知名人才、1000名規(guī)模以上企業(yè)高層次經(jīng)營管理人才、10000名高技能人才、10萬名專業(yè)技術(shù)人才和100萬名農(nóng)村技能人才。通過實(shí)施 興昭百千萬人才培養(yǎng)工程 ，努力讓各類人才各盡其能、人盡其才、才盡其用。二是開展 名家、名師、名醫(yī)

5、（以下簡稱 三名 ）評選活動。找準(zhǔn)人才工作運(yùn)行載體，創(chuàng)造性的開展工作。為深入貫徹落實(shí)各級人才規(guī)劃，全面推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，決定開展 三名 評選工作，通過在我市教育科技、醫(yī)療衛(wèi)生、文學(xué)藝術(shù)及經(jīng)濟(jì)社會事業(yè)發(fā)展中有重大創(chuàng)新或做出重大貢獻(xiàn)，業(yè)績突出、公認(rèn)度高、影響面廣，在國內(nèi)、省內(nèi)、市內(nèi)享有一定聲譽(yù)的專家或人才的評選表彰活動，樹立正確的引才導(dǎo)向，讓優(yōu)秀的專家人才在社會中切實(shí)起到標(biāo)桿引領(lǐng)的作用，推動我市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。xx市首屆 三名 評選活動，經(jīng)市 三名 評審相關(guān)責(zé)任部門資格審查和初評，公眾投票，復(fù)評委員會復(fù)評，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報市委常委會審定，決定授予宋家雄等10名同志xx市首屆 名家、名

6、師、名醫(yī) 獎榮譽(yù)稱號，獲獎?wù)呙咳霜剟疃f元，授予曾清賢等10名同志xx市首屆 名家、名師、名醫(yī) 提名獎榮譽(yù)稱號，每人獎勵一萬元。 并定于2016年11月25日召開全市表彰大會，切實(shí)提高人才知名度，通過獎勵的形式激勵各類人才在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中建功立業(yè)。三是大力宣傳和普及科學(xué)人才觀。堅持正確的輿論導(dǎo)向，大力宣傳市委對人才工作的思路和決策，宣傳全市人才工作的具體部署和安排，做好中央、省委和市委人才工作的重大戰(zhàn)略思想和方針政策的宣傳，今年市委組織部牽頭組織市內(nèi)主流媒體，大力宣傳xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2016 2020年）、實(shí)施 興昭百千萬人才培養(yǎng)工程 方案和關(guān)于開展 名家、名師、名醫(yī) 評選工作的

7、通知實(shí)施的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和政策措施，同時編撰完成xx市中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2016 2020年）文件匯編，通過全方位廣領(lǐng)域的宣傳報道，在全社會有效營造了尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、關(guān)心人才發(fā)展、支持人才發(fā)展的濃厚氛圍。四是熱情服務(wù)市委聯(lián)系專家。嚴(yán)格按照市委聯(lián)系專家管理服務(wù)暫行辦法（昭辦通201652號）和關(guān)于做好市委聯(lián)系專家有關(guān)工作的通知（昭辦通201667號）文件要求，做好63名市委聯(lián)系專家日常聯(lián)系服務(wù)及春節(jié)慰問工作。2016年8月5日至9日，開展首次市委聯(lián)系專家休假療養(yǎng)。市委組織了30名市委聯(lián)系專家到xx西部大峽谷療養(yǎng)休假，每年安排專家療養(yǎng)休假，是市委關(guān)心、聯(lián)系和服務(wù)人才的一項(xiàng)重要制

8、度性安排。通過這些舉措讓各行各業(yè)各領(lǐng)域的基層一線的專家人才充分感受到市委的關(guān)心，對人才的愛護(hù)，在今后的工作中繼續(xù)艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，為xx的跨越發(fā)展再立新功。（三）抓落實(shí)強(qiáng)服務(wù)，推動各項(xiàng)工作落實(shí)。一是做好省委 專家服務(wù)團(tuán) 的服務(wù)工作。自xx省首批 專家服務(wù)團(tuán) 項(xiàng)目確定，我市便把配合省委聯(lián)系專家服務(wù)團(tuán)開展活動列入全市人才工作的重要內(nèi)容之一，指定專人負(fù)責(zé)了解工作動態(tài)情況，做好服務(wù)協(xié)調(diào)等相關(guān)工作，有力助推我市縣域經(jīng)濟(jì)的快速健康發(fā)展。二是嚴(yán)把口徑，做好各類人才數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。根據(jù)省委組織部人才發(fā)展指標(biāo)排行榜的統(tǒng)計要求，按照部門和行業(yè)的統(tǒng)計口徑，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，反復(fù)核對，圓滿完成人才資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，

9、切實(shí)掌握了我市最新的各類人才資源數(shù)據(jù)，為今后市委的決策提供了堅實(shí)可行的數(shù)據(jù)支持。三是吃透上情，圓滿完成人才處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。在吃透相關(guān)文件精神的前提下，圓滿完成第13批 博士服務(wù)團(tuán) 的上報、2016年 西部之光 訪問學(xué)者人選的上報、首批專家服務(wù)團(tuán)重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目遴選，xx省專家服務(wù)團(tuán)重點(diǎn)服務(wù)項(xiàng)目申報和第三屆 興滇人才獎 的上報等工作。經(jīng)過各級的大力，我市夏天敏同志榮獲第三屆 興滇人才獎 提名獎。 二、突出工作重點(diǎn)，拓寬信息渠道，彰顯地方特色，2016年紅色扎西雙月刊受到好評2016年紅色扎西雙月刊緊扣組織工作中心任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，拓寬信息渠道，彰顯地方特色，形成了時尚耐看、圖文并茂的特點(diǎn)。目前紅

10、色扎西的知名度和影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，成為xx內(nèi)刊的 風(fēng)向標(biāo) 和 參照物 之一，得到了部領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的普遍好評，取得了良好的社會效果。省委組織部劉維佳部長對紅色扎西賞有加，2016年4月還就 在希望的田野上.民情日記選編 特色欄目作出專門批示。2016年5月，在全國組織干部學(xué)院xx市組工干部培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮上，該院黨委書記袁治平專門從xx黨建網(wǎng)下載了紅色扎西進(jìn)行講解點(diǎn)評。2016年7月，紅色扎西被評為xx市委組織部2016年上半年有影響力的10項(xiàng)組織工作之一。按照科室職能調(diào)整，2016年11月起紅色扎西由人才科負(fù)責(zé)編輯出版，今年還將出版兩期紅色扎西。三、2016年工作打算（一）人才工作我們將緊緊圍

11、繞黨的十八大對人才工作提出的新精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)全省和全市兩個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，狠抓落實(shí)，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高人才素質(zhì)、壯大人才隊伍，充分發(fā)揮各類專家和人才的積極作用，矢志不移推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力推動人才工作不斷開創(chuàng)新局面、取得新成效。重點(diǎn)抓好 三大重點(diǎn) 工作，即實(shí)施 百千萬 人才培養(yǎng)工程、建立市外xx籍優(yōu)秀人才庫和抓實(shí) 七項(xiàng)工作 。1、組織實(shí)施好 百千萬 人才培養(yǎng)工程，做好第二屆 名家、名師、名醫(yī) 評選活動。2、建立市外xx籍優(yōu)秀人才庫，組織各縣區(qū)委組織部門，切實(shí)摸清和儲備xx籍在國家部委、省級部門和其他領(lǐng)域出類拔萃的優(yōu)秀人才，與之建立聯(lián)系交流機(jī)制，通過借助他們所在部門或任職領(lǐng)域的各種資源優(yōu)勢，助力xx經(jīng)濟(jì)社會加速發(fā)展。3、抓實(shí) 七項(xiàng)工作 ：指導(dǎo)各縣區(qū)委組織部健全人才工作機(jī)構(gòu)、督促指導(dǎo)各縣區(qū)落實(shí)好中長期人才發(fā)展規(guī)劃、組織市委聯(lián)系專家開展一次體檢、一次療養(yǎng)、市委聯(lián)系專家 獻(xiàn)一策 活動、建立市委聯(lián)系