煉焦車間生產(chǎn)工段目標(biāo)考核細則

1、2014年煉焦車間生產(chǎn)工段目標(biāo)考核細則 一，安全生產(chǎn)（20分）1.安全事故（15分） 發(fā)生安全事故堅持“四不放過”原則，按照焦化廠事故處理辦法處理 （標(biāo)準(zhǔn)：50元+事故損失金額的10%） （1）. 人身事故：根據(jù)情節(jié)輕重扣315分，待崗休息扣5分；住醫(yī)院或醫(yī)療費超過500元(不含500元)扣15分。（企管辦考核扣分者，加扣3分） （2）. 設(shè)備事故：根據(jù)具體情況，按照事故處理標(biāo)準(zhǔn)罰款金額，每累計25元扣1分（工段長，班長等人連帶罰款金額不計算在內(nèi)），設(shè)備事故損失金額超過2000元，扣12分。（人為原因造成設(shè)備損壞事故，企管辦考核扣分者，加扣3分） （3）。紅焦落地事故：根據(jù)落地紅焦噸數(shù)扣6-1

2、5分，【標(biāo)準(zhǔn)：6分+1分落地紅焦重量（噸）】 超過半孔扣12分，全孔紅焦落地扣15分,。（企管辦考核扣分者，加扣3分） （4）.人為原因造成挖煤箱事故，清理煤箱時間少于1小時（含1小時）扣5分，超過1小時少于2小時扣8分（含2小時）。超過2小時扣12分。（企管辦考核扣分者，加扣3分） 2. 安全管理及措施（5分） （1）現(xiàn)場檢查安全隱患每累計罰款20元扣1分，每累計獎款20元加1分。 （注：當(dāng)月公司安全檢查和設(shè)備檢查不產(chǎn)生罰款項目者，該工段考核獎績效1分） （2）具體細節(jié)參見工作流程 3 （1）安全事故扣分最多扣20分 （2）發(fā)生公司制定的一般事故及以上，按照公司相關(guān)制度處理。二。生產(chǎn)任務(wù)（2

3、5分） 由于人為原因造成丟孔者，每丟1孔扣2分。三。工藝技術(shù)指標(biāo)（30分） 1. 堆密度：0.951.20t/m3, 出現(xiàn)1次不合格扣2分。 2. 搗固煤餅情況 （1）搗固時間：8分8分30秒（不含停錘補煤時間），特殊情況例外不達標(biāo)1孔次扣1分。 （2）煤餅高度：3.833.85米 不合格1孔次扣1分 （3）煤餅表面硬實，無波浪起伏形，無浮煤。不合格每孔次1分 （4）企管辦考核扣分者，加扣1分 3. 推焦執(zhí)行系數(shù)k2：兩爐平均每班每天k20.8 ,不達標(biāo)每次扣0.2 分 4. 塌煤率：當(dāng)月塌煤或不到位者只做統(tǒng)計，不做考核 （1）塌煤或不到位不計者，每孔次扣2分 （2）塌煤評比考核獎罰款不計算在

4、內(nèi)。 5. 質(zhì)量：每出一孔生焦扣2分（企管辦考核扣分者，加扣2分） 6. 單孔重量17.5噸，（含焦粉，焦粒）。監(jiān)孔為準(zhǔn)，不達標(biāo)每孔次扣3分。 注：焦粉，焦粒產(chǎn)率3.5%，單孔重量不得大于640kg ，不達標(biāo)者扣1分。7. 熄焦車接焦均勻情況: (1) 涼焦臺記紅焦超過8孔，每增加1孔扣0.2分。 （2）現(xiàn)場檢查，每累計罰款20元扣1分，每累計獎款20元加1分。四設(shè)備管理：（5分）1.（影響生產(chǎn)時間是指焦?fàn)t五大車運行中出現(xiàn)故障影響生產(chǎn)的時間。計劃性的檢修時間不包含在內(nèi)） （1）由于人為原因造成影響生產(chǎn)時間，每累計30分鐘扣1分。 （2）非人為因素造成影響生產(chǎn)時間60分鐘，焦?fàn)t五大車當(dāng)月累計影響

5、生產(chǎn)時間超過60分鐘，每增加30分鐘扣0.2分?！居嬎惴椒ǎ海傆嬘绊憰r間60分鐘）30分鐘0.2分】2.在當(dāng)月不定期現(xiàn)場檢查過程中，依據(jù)相關(guān)制度，每累計罰款20元扣1分，每累計獎款20元加1分。五。 爐門和上升管清理及檢查 （10分） 參見爐門和上升管清理標(biāo)準(zhǔn)及檢查制度，不合格爐門，上升管一個次扣0.5分，每累計獎款20元加1分 （月底綜合評估只針對個人，不計算在內(nèi)）六。 精神文明 （10分） 1. 衛(wèi)生環(huán)保： （1）環(huán)保事故扣8分（環(huán)保事故是指被公司，企辦定性的環(huán)保事故。） （2）推焦，裝煤期間冒煙，控制不到位，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，被企辦，公司查處加扣2分。 （3）爐門，爐口，上升管等處冒煙，

6、發(fā)現(xiàn)一孔次扣1分，被企辦，公司查處考核扣分者加扣2分。 （4）由于集氣管壓力控制不到位，造成煙囪冒煙，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，被企辦，公司查處加扣1分。（5）現(xiàn)場檢查罰款每累計20元扣1分，獎款每累計20元加1分。 2. 組織紀(jì)律 （1）睡崗1人次扣2分 （2）參見工作流程，現(xiàn)場檢查 罰款每累計20元扣1分，獎款每累計20元加1分。 （注）企管辦，公司現(xiàn)場檢查三違現(xiàn)象每項次加扣1分，企管辦星期五衛(wèi)生檢查不包含在內(nèi)。（三違指違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律） 3. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)：少參加1人次扣0.2分，考試不及格1人次扣0.2分，未做筆記扣0.2分，企辦（公司）抽查考試，成績第一名的工段獎2分，平均分低于60分的工段扣2分。不及格1人次加扣0.5分。個人獎罰款不計作工段考核。 注：文稿，文體等個人獎罰款不計作工段考核。 說明：1.三生產(chǎn)工段考核評比按得分計算獎金 .三生產(chǎn)工段獎金分配方法 ：（1）按照三生產(chǎn)工段得分比例計算 （2）單工段獎金（生產(chǎn)工段總獎金三班考核分之和） 某工段考核實分 （3）個人獎金（單工段獎金單工段員工實際獎金分之和） （崗位獎金分個人績效） （ 注：實際獎金分崗位獎金分個人績效） 2。如果當(dāng)月無獎金，三生產(chǎn)工段按照考核得分評比出第一名，第二名，第三名。 第一名獎績效80分，第三名扣績效80分 （以下情況安全一票