新一屆學(xué)生會招新活動總結(jié)

1、新一屆學(xué)生會招新活動總結(jié)金秋十月，經(jīng)過土木工程系學(xué)生會的辛勤工作，截止到20xx年x月x日，土木工程系學(xué)生會招新活動終于圓滿結(jié)束。現(xiàn)我系學(xué)生會將本次招新活動進(jìn)行總結(jié)如下:一、招新流程本次招新分為學(xué)院本部和中興校區(qū)兩個(gè)面試點(diǎn)，其中本部12人，中興35人。本部(招募增補(bǔ)委員)：報(bào)名第一次面試第二次面試(補(bǔ)錄)(一)招新報(bào)名時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日報(bào)名人數(shù)：82人(二)第一次面試時(shí)間：20xx年x月x日下午16：0018：00地點(diǎn)：西教203通過人數(shù)：7人(三)第二次面試時(shí)間：20xx年x月x日晚上19：0021：00地點(diǎn)：西教104通過人數(shù)：5人本部面試結(jié)果: 共錄取12人。其

2、中秘書部1人，組織部2人，外聯(lián)部1人，紀(jì)檢部2人，生活部1人， 文藝部1人，宣傳部2人，體育部1人，學(xué)習(xí)科技部1人。中興校區(qū)：報(bào)名第一輪海選第二輪面試第三輪面試(一)招新報(bào)名時(shí)間：20xx年x月x日-20xx年x月x日報(bào)名人數(shù)：324人(二)第一輪面試時(shí)間：20xx年x月x日晚19：0022:30地點(diǎn)：13棟105;14棟301;14棟201.通過人數(shù)：116人(三)第二輪面試時(shí)間：20xx年x月x日19：:3022:30地點(diǎn)：15棟101;14棟201.通過人數(shù)：62人(四)第三輪面試時(shí)間：20xx年x月x日19:3022：30地點(diǎn)：15棟101.通過人數(shù)：35人中興校區(qū)面試結(jié)果：共錄取35

3、人。其中主席1人，副主席3人，秘書部2人，組織部4人，外聯(lián)部4人，紀(jì)檢部4人，生活部3人， 文藝部4人，宣傳部3人，體育部4人，學(xué)習(xí)科技部3人。二、招新情況在整個(gè)招新的過程中，學(xué)生會提前制定了詳細(xì)的計(jì)劃與安排，制表、印表、報(bào)名、宣傳、面試等;各部門都有條不紊的落實(shí)好自己的工作。為了宣傳力度能夠到位，他們不辭辛勞去到每一個(gè)班里做宣傳工作，耐心地講解著學(xué)生會的招新流程以及各部門的工作方向，希望可以幫助同學(xué)們報(bào)名自己適合的部門。在面試前，我系學(xué)生會各成員由主席帶領(lǐng)，提前布置面試會場，做好準(zhǔn)備工作。面試過程中，同學(xué)們充分的展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。首先由他們先自我介紹

4、，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，同學(xué)們大多都能應(yīng)答自如。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，幾輪面試之后，最終確定了各部門委員的名單。三、對干事的考核本部經(jīng)過討論，決定讓經(jīng)過面試的人接受為期一個(gè)月的考核，在這一個(gè)月中盡可能多的讓其參與學(xué)生會的工作，讓其充分了解學(xué)生會的組織結(jié)構(gòu)和工作方式，也是學(xué)生會對干事、干事對學(xué)生會的雙向選擇，以便確定我部干事最終人選。四、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)首先，在工作中要求要認(rèn)識工作的重要性和它的意義，要端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。學(xué)生會招新工作是歷年歷屆學(xué)生會的一件大事，因?yàn)樗P(guān)系到學(xué)生會的前途命運(yùn)，發(fā)展壯大。活動伊

5、始，我們就強(qiáng)調(diào)各部要高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)。切實(shí)為學(xué)生會納入有活力，最重要是有能力的新人。有了這一點(diǎn)上的認(rèn)識的統(tǒng)一，是本次活動圓滿完成的思想保證。其次，針對報(bào)名情況失衡情況，面試時(shí)充分考慮其綜合實(shí)力，保留人才，合理調(diào)配。同時(shí)在面試后也為得到了新生的認(rèn)可。五、工作中存在的問題在本次活動中，我們雖然能按照預(yù)期計(jì)劃順利開展，取得了一定的成果，但是也還是存在許多不足和缺點(diǎn)：(一)任務(wù)分配不明確在做面試的前期工作時(shí)，由于各委員分工較不明確，工作沒有落實(shí)到位再加上部分面試的同學(xué)遲到，導(dǎo)致幾場面試不能夠按時(shí)舉行。耽誤了同學(xué)寶貴的時(shí)間。(二)報(bào)名情況的失衡由于第一輪面試的人數(shù)較多，而我們給予每位面試者的面試時(shí)間相對較少導(dǎo)致面試中，報(bào)名人數(shù)填多的部門淘汰率較高，沒有給候選者太多的機(jī)會。希望以后能加強(qiáng)前期的組織協(xié)調(diào)，為后期工作打好基礎(chǔ)。(三)招新方式不夠創(chuàng)新創(chuàng)新招新我們還未嘗試過，形式時(shí)代在進(jìn)步，同學(xué)們的思想也在進(jìn)步，但我們的招新形式還是沿用以前的方式，希望在以后類似的活動中能有讓同學(xué)眼前一亮的策劃。讓同學(xué)們不再覺得學(xué)生會是一個(gè)呆板官僚的組織，而是組織正規(guī)而又不失親切活力的團(tuán)體。基于對之前工作的總結(jié)，從中我們也認(rèn)識到我們工作當(dāng)中存在的不足和缺陷，所以我們要克服缺點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，盡量避免