測(cè)試中心勞動(dòng)競(jìng)賽可實(shí)施辦法

1、測(cè)試中心勞動(dòng)競(jìng)賽可實(shí)施辦法一、競(jìng)賽主旨：加強(qiáng)測(cè)試管控手段，培養(yǎng)比學(xué)趕幫超學(xué)習(xí)氣氛，增強(qiáng)測(cè)試人員工作技能。二、競(jìng)賽方式： 在細(xì)化各組測(cè)試崗位的基礎(chǔ)上，由各班組申報(bào)相應(yīng)小課題：或?qū)W習(xí)其他崗位內(nèi)容，或完善一項(xiàng)測(cè)試細(xì)節(jié)，或開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新的測(cè)試方式。分由各組單人獨(dú)立完成，以月為基本競(jìng)賽單位。三、細(xì)節(jié)要求：1. 分為物理測(cè)試、化學(xué)測(cè)試、耐久性測(cè)試三組內(nèi)部進(jìn)行。不對(duì)外開(kāi)放評(píng)選方式。2. 競(jìng)賽課題由各組組員單獨(dú)完成，完成課題不占用工作時(shí)間或計(jì)劃任務(wù)內(nèi)工作時(shí)間。3. 課題由各班組申報(bào)，4. 成績(jī)分為筆試部分與操作測(cè)試兩部分，各部分成績(jī)均采取百分制。最后總成績(jī)=（筆試成績(jī)40%）+（操作成績(jī)60%）5. 日后測(cè)試中心

2、的勞動(dòng)競(jìng)賽將正規(guī)化，固定化舉辦，此次競(jìng)賽由內(nèi)部進(jìn)行，不邀請(qǐng)第三方進(jìn)行評(píng)判（將來(lái)會(huì)開(kāi)放評(píng)判人員）6. 操作測(cè)試：各組選取自身帶有示范性的測(cè)試項(xiàng)目（平日測(cè)試最多，最具有代表性、最為重要的）進(jìn)行測(cè)試操作。（附操作打分表）7. 筆試部分：本組人員崗位操作試卷。（基礎(chǔ)50%+技能提升30%+綜合提升20%），集中考試，并打分。四、競(jìng)賽周期：兩周內(nèi)完成并匯報(bào)測(cè)試結(jié)果五、競(jìng)賽人員：所有測(cè)試中心進(jìn)崗人員。六、測(cè)試過(guò)程：請(qǐng)各組嚴(yán)格按照以上內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試競(jìng)賽，公平、公正、公開(kāi)。七、測(cè)試結(jié)果測(cè)試結(jié)果各組張貼公布，允許接受員工質(zhì)疑，各組測(cè)試競(jìng)賽第一名獎(jiǎng)勵(lì)200元。同時(shí)排名情況存檔保存。八、測(cè)試比賽評(píng)判：曹俊、陳志晶、劉

3、海鴿、周曉軍、陳波。九、附表：（測(cè)試操作打分參照表）a類：（85分98分）勞防用品穿戴整潔，工器具準(zhǔn)備充分，測(cè)試思路清晰，測(cè)試工具使用熟練，測(cè)試過(guò)程熟練，對(duì)sop理解充分，知道為什么這么做，怎樣做更好，雖有一些小的瑕疵，總體不影響測(cè)試質(zhì)量，且知道每步測(cè)試所需量，稱量精準(zhǔn)，測(cè)試結(jié)果在允許誤差范圍之內(nèi)。b類：（70分85分）勞防用品穿戴整潔，工器具準(zhǔn)備完善，無(wú)過(guò)分拖泥帶水操作，測(cè)試過(guò)程基本熟練，能嚴(yán)格按照sop進(jìn)行操作，無(wú)過(guò)分稱取，測(cè)量等不精確操作，雖有部分標(biāo)準(zhǔn)取樣精確料需查看標(biāo)準(zhǔn)，不影響大局。測(cè)試結(jié)果影響不大，且在測(cè)試允許誤差范圍之內(nèi)。c類：（65分以下：）部分操作違反sop具體要求，且有可能對(duì)結(jié)果造成影響。測(cè)試思路模糊，對(duì)整體操作不熟悉，拖泥帶水，重復(fù)操作，誤操作多。測(cè)試結(jié)果跳躍性大。十、補(bǔ)充說(shuō)明