外來務(wù)工人員生活狀況的調(diào)查報告外來務(wù)工人員生活狀況的調(diào)查報告

1、外來務(wù)工人員生活狀況的調(diào)查報告張群英女 社工0933班 0921013307摘要：從80年代改革開放以來，農(nóng)村剩余勞動力越來越多，他們?yōu)榱松?，被迫離家，背上行囊，踏上打工的路程。但是他大部分卻是生活在城市的底層，上班時間長，拿到的酬勞卻不多。為了更加了解他們的生活狀況，我們特地針對他們的年齡狀況、婚姻狀況、文化程度、消費(fèi)狀況、工作狀況、福利狀況、生活狀況及壓力水平等方面進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)我們的調(diào)查訪問，我們了解到了很多的外來務(wù)工人員的工作時間都超過了正常的法定時間，而且還有很多都沒有買任何的保險，但是他們卻都沒意識到要維護(hù)自己的權(quán)利。關(guān)鍵詞：外來務(wù)工人員 生活水平 工作狀況 一 調(diào)查對象和方法：

2、隨著城市建設(shè)的發(fā)展，農(nóng)村勞動力的剩余，越來越多的人背井離鄉(xiāng)來到城市打工。他們逐漸形成了一股新的城市建設(shè)力量-外來務(wù)工人員。而他們的生活及工作狀況卻大部分都是在城市的底層，由于人們?yōu)樗鼈冑N上了外來務(wù)工人員的標(biāo)簽，他們很難享受與本地務(wù)工人員同等的待遇，很多權(quán)益都得不到保障。我們?yōu)槟茏尭嗟娜藖黻P(guān)注他們的生活狀況，我們調(diào)查了長沙雨花區(qū)的部分外來務(wù)工人員。此次調(diào)查采用偶遇和對他們進(jìn)行問卷訪問調(diào)查的方法，調(diào)查內(nèi)容是長沙市外來務(wù)工人員生活狀況等一系列問題的調(diào)查，總共抽取了128名的調(diào)查對象，共回收128份問卷，回收率100%，其中有效問卷124份，有效率96.8%。二 調(diào)查內(nèi)容及分析1 外來務(wù)工人員的生活

3、狀況11 外來務(wù)工人員的性別及年齡情況。此次調(diào)查回收的124份有效問卷中性別比例：71份是男性，所占比例是57.26%，53份是女性，所占比例是42.74%。在性別方面。人數(shù)性別比例男7157.26%女5342.74%合計124100%年齡階段分層比例：20歲以下外來務(wù)工人員有7個，所占比例是5.65%，20-30歲的有39個，在總?cè)藬?shù)中所占比例31.45 %，30-40歲有11個，所占比例8.87%，40歲以上有14個，所占比例11.29%。人數(shù)所占比例20以下75.65%20-303931.45 %30-40118.87%40以上1411.29%1.2 外來務(wù)工人員的婚姻狀況和受壓力情況在

4、124份問卷中，有54份未婚，55份已婚，8份離異，0份喪偶，他們分別所占比例為43.55%，44.35%，6.45%，0。 每個人都會有自己索要承受的壓力，作為離開家庭獨(dú)自出門闖蕩的外來務(wù)工人員，壓力肯定比我們不會少。從我們本次調(diào)查的128份的問卷中，認(rèn)為壓力大的占34.68%，較大的占41.94%，不大的占20.16%。其中，71位男性中有23位認(rèn)為壓力很大，占男性比例的32.39%，31位認(rèn)為壓力較大，占男性比例的43.66%，16位認(rèn)為壓力不大，占男性比例的22.54%，一個棄權(quán)。在53位女性中，有20位認(rèn)為壓力很大，占37.74%，21位認(rèn)為壓力較大，占39.62%，9位認(rèn)為壓力不大

5、，占16.98%。女性普遍認(rèn)為自己壓力大。由上面的數(shù)據(jù)分析得出：年輕的外來務(wù)工人員的中所占比例明顯高出很多，而我們應(yīng)注意的是未婚對于即將要結(jié)婚，對未來規(guī)劃的壓力，而已婚的壓力就來自更多的方面，教育子女，住房，養(yǎng)老等等都強(qiáng)壓在他們的身上。而且隨著生活整個社會的經(jīng)濟(jì)水平的提高，人們的生活水平也在提高，物價在不斷的提高，他們的消費(fèi)也在不斷的高漲。1.3 外來務(wù)工人員的文化程度在本次的124份問卷中有73份受教育水平在高中及其之上，男性37人，占接受調(diào)查的男性比例的52.11%，女性35名，占接受調(diào)查女性的66.04%。而20-30歲年齡段的接受高中及其以上教育的有男性27人，占男性比例的38.03%

6、，女性22人，占女性比例的41.51%。這都說明了現(xiàn)在的即便是外來務(wù)工人員的文化水平也都達(dá)到了一定的水平，充分顯示了我國的教育文化政策的普及。然而女性接受教育的水平與男性比較高，可能是因?yàn)榕缘纳眢w不適宜從事體力勞動，讀書對女性來說比較有前途。1.4 外來務(wù)工那個人員的消費(fèi)水平消費(fèi)方面，在124位被調(diào)查者中主要花在食品上的有85位，占總數(shù)的68.55%，有76位花在衣服上的錢比較多，占總數(shù)的61.29%，64位被調(diào)查者主要消費(fèi)在住房方面，占總數(shù)的51.61%，其次在通信、教育、交通、聚餐、方面也比較多，分別占37.9%，33.87%，31.45%，29.03%,再次是在禮包、養(yǎng)老、旅游方面，他

7、們分別所占比例是16.13%，15.32%，15.32%，最后在其他方面的消費(fèi)有37位選擇，占總數(shù)比例的29.84%。由上面的數(shù)據(jù)可以得出，還只是在工薪的階層的他們，大部分的消費(fèi)還只是在基本吃住穿行的層面，而在已婚有孩子的就在教育的方面也有著很大的一個消費(fèi)點(diǎn)，其他的聚餐、旅游、禮包等一些不重要消費(fèi)的所占額比例都比較少，而養(yǎng)老方面對于年齡較大的外來務(wù)工人員還是占有一定的比例，而在一些年輕的外來務(wù)工人員中間，占得比例就非常小。2 外來務(wù)工人員的工作狀況。2.1 外來務(wù)工人員主要從事的行業(yè)及工作時間。在本次我們調(diào)查的對象中，從事服務(wù)業(yè)的有68人，占總?cè)舜蔚?4.84%，建筑業(yè)的有17人，占總?cè)舜蔚?

8、3.7%，從事制造業(yè)的有5人，占總?cè)舜蔚?.03%，運(yùn)輸業(yè)的4人，占總?cè)舜蔚?.23%，其他行業(yè)的有30人，占總?cè)舜蔚?4.19%。工作時間多余8個小時的有93人，占總?cè)舜蔚?5%，正常8小時工作時間的有23人，占總?cè)舜蔚?8.55%，低于8小時的只有6人，占總?cè)舜蔚?.84%。上面的數(shù)據(jù)充分顯示了外來務(wù)工人員的工作強(qiáng)度都是不公平了，特別是從事建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)的，時間都超出了正常的8個小時。而且據(jù)我們的訪問，他們的工作時間都嚴(yán)重超出了正常的法定時間卻都沒有補(bǔ)貼的，在根據(jù)我國的勞動法里超過了正常的上班時間就算加班都要有加班費(fèi)的，但是明顯他們都不懂的如何去維護(hù)自己的權(quán)利。22 外來務(wù)工人員的福利保險

9、問題在這124為調(diào)查對象中，沒有買任何的保險有64個，占的比例有51.61%，買的保險也是很基本的的醫(yī)保和工傷保險，買這兩個的分別有33個人和20個，占得比例分別是26.61%和16.13%據(jù)我們的訪問調(diào)查，在他們這些人群里還有大多工作都是沒有任何的保險，單位沒買，自己也沒買，為了省錢，他們都抱著僥幸的態(tài)度。2.3 外來務(wù)工人員的工資水平。在124位外來務(wù)工人員中，月收入水平在800-1000元的有13人，所占比例為10.48%，1000-1500元的有34人，所占比例是27.42%，1500-2000元的37人，所占比例為29.84%，2000元以上的有40人，所占比例為32.26%。從上述

10、數(shù)據(jù)中可以得出：外來務(wù)工人員主要分布在一些比較廉價勞動力的服務(wù)業(yè)和建筑工地上的農(nóng)民工，不過也有很多是做為個體戶來長沙發(fā)展。通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)服務(wù)業(yè)的工資水平相比建筑業(yè)來說是比較低。大部分從事服務(wù)業(yè)的外來務(wù)工人員一個月的工資水平在1000-1500元左右，而從事建筑業(yè)的他們每天的工作量是非常的大，他們的工作環(huán)境也很惡劣，但是他們的工資卻是比較客觀的。三 發(fā)現(xiàn)和建議從上述各種的數(shù)據(jù)可以看出：在這樣的一個城市建設(shè)的社會里，外來務(wù)工人員早就已經(jīng)成為一股城市建設(shè)的新力量，但是由于個中原因，他們的待遇和福利都的不到平等的對待。同時在我們的訪問過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了在這一個特殊的群體中，他們在有序或無序的狀態(tài)中，他們羨慕，嫉妒城市人，他們對新生活有著向往和追求，他們有許多痛苦與煩惱。承受著各種的壓力和歧視，他們有著自己的思維和生活方式。我們看得到只是他們的表面，我們卻無法去看清他們的內(nèi)心的真實(shí)世界。在這方面，我們呼吁： 我們應(yīng)該多為外來務(wù)工人員創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境，減輕他們的生活負(fù)擔(dān)，減少對他們的歧