建設投資有限責任公司委派人員管理制度

1、市建設投資有限責任公司委派人員管理制度第一章 總 則第一條 為保證市建設投資有限責任公司(以下簡稱公司)在參股安徽盛典融資擔保有限公司(以下簡稱出資公司)中的國有資產保值、增值，切實維護公司的合法權益，促進企業(yè)經營管理健康、持續(xù)地發(fā)展，依據中華人民共和國公司法（以下簡稱公司法）、中華人民共和國企業(yè)國有資產法等有關規(guī)定，就規(guī)范公司委派到出資公司擔任董事和監(jiān)事成員 (以下統(tǒng)稱委派人員)，加強對其工作的管理，特制訂本管理辦法。 第二條 公司作為出資人，對出資公司履行出資人職責，按照資本額依法享有資產收益權等相應權利，并向出資公司委派人員，以維護集團公司國有資產出資人的權益。 第三條 委派人員必須全面

2、執(zhí)行公司決定，準確表達公司意見。按照出資公司章程，實時參與、監(jiān)督出資公司經營管理決策過程，了解出資公司重大經營管理活動情況，及時向集團公司反映出資公司的運行狀況，自覺維護本公司的利益。遇有不明確事項，應及時報告請示公司主管部門第二章 委派人員的條件第四條 委派人員必須符合公司法第六章的規(guī)定。應具備講政治、顧大局、守紀律、對企業(yè)忠誠、責任心強、勝任本職工作等基本條件。第五條 委派人員須具有與承擔工作崗位相適應的業(yè)務水平、工作經歷和相應的專業(yè)技術職務。第六條 委派人員任期年限根據出資公司領導班子任期確定。 第三章 委派人員工作職責 第七條 委派人員應謹慎、認真、勤勉地行使公司及出資公司章程賦予的各

3、項職權并承擔相應義務。 第八條 委派人員按公司法和出資公司章程行使相應的職權，并重點履行以下職責：（一）委派董事的職責1、貫徹執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和有關規(guī)定；2、依法參加出資公司董事會會議，就會議討論決定事項獨立發(fā)表意見，并為此承擔受托責任；3、關注出資公司中長期發(fā)展目標與核心競爭力培育，依法避免或糾正決策經營上的短期行為，規(guī)避企業(yè)經營風險。 （二）委派監(jiān)事的職責1、檢查出資公司貫徹執(zhí)行有關法律、法規(guī)和規(guī)章制度的情況；2、及時了解、掌握和跟蹤企業(yè)重要經營管理活動，評估企業(yè)內部控制制度合理性及執(zhí)行情況，監(jiān)督企業(yè)重大決策程序的合法性、合規(guī)性和執(zhí)行情況；3、檢查出資公司財務狀況、經營效益、利潤

4、分配、資本運營、國有資產保值增值等情況；4、檢查企業(yè)負責人的經營管理行為，并對其經營管理業(yè)績、綜合素質進行評價，提出獎懲、任免建議。（三）其他職位委派人員職責除以上述委派人員以外的其他職位委派人員，要按照公司和出資公司要求，認真履行崗位職責，自覺接受公司和出資公司相關部門的監(jiān)督和管理。 第九條 委派人員按以下程序執(zhí)行工作（一）委派人員在接到出資公司召開董事會、監(jiān)事會和經營層辦公會等通知及議案后，須在第一時間將涉及重大決策類議題的有關情況和材料向公司主管部門報告。（二）委派人員發(fā)現出資公司經營行為有可能危害本公司資產安全，造成公司資產流失或所有者權益受到侵害時，應及時向公司主理部門及區(qū)政府作出匯

5、報。（三）專職委派人員應在每年年末，或在任期結束后，按個人職責要求，向公司主管部門提交年度或任期工作報告，報告的內容主要包括：1、個人履職情況；任職期間本人德、能、勤、績、廉等情況。 2、綜合反映出資公司生產經營情況和日常運營情況，對突出問題提出解決建議。3、提出次年工作計劃安排。第四章 委派人員的推薦和考核第十條 委派人員的推薦（一）由公司根據擬派往出資公司擔任相應崗位職務的任職條件，提出初步的推薦人選建議。（二）建議人選經公司主管部門研究同意后，報上級有關部門批準。第十一條 委派人員的考核（一）公司委派到出資公司的專職委派人員，按照集團公司的統(tǒng)一安排，參加本公司組織的年度干部考核。集團公司

6、依據本人在任職期間德、能、勤、績、廉等情況，作出年度考核評價。（二）公司委派到出資公司的專職人員，參加出資公司的年度考核。公司將綜合出資公司的考核結果與集團公司對其委派期間的考核意見，作為其晉升、獎懲和績效收入的依據。第五章 委派人員待遇 第十二條 公司向出資公司委派的所有人員，均不得在其所兼職的公司領取任何薪酬。第十三條 公司委派到出資公司的人員，因出資公司業(yè)務發(fā)生費用原則上由出資公司支付和報銷第六章 委派人員的監(jiān)管與責任追究第十四條 委派人員必須遵紀守法，自覺接受公司和出資公司的監(jiān)督。對違反規(guī)定，給公司造成損失、影響的，委派人員要分不同情況對其進行提醒談話、誡勉談話、調整撤換；對與他人惡意串通損害公