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文檔簡介
1、2012年xx局黨建工作計劃2012年xx局要緊緊圍繞向黨的“十八大”獻禮這一工作重點,把基層黨建工作作為工作的重心,全力開展思想教育活動,抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作,力爭思想作風上有新突破、新成效。1、思想建設有新成效,抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內(nèi)容,由副科以上領導干部認真?zhèn)湔n、講課,把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中,在學習內(nèi)容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的黨員民主評議方案,黨組織成員要積極參加學習討論活動,帶頭開展批評與自我批評,廣泛征求黨員意見及建議,評議結(jié)果要在本單位進行公示,做到公開透明?;顒雍笠J
2、真進行總結(jié),并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”:即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄 ,全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用,保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮,努力開創(chuàng)黨建工作新局面。2、作風建設有新突破,深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十八大獻禮”為主題,各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結(jié)出來,上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動,結(jié)合年初承諾情況組織評議,并將評議結(jié)果進行公示,對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位,確保活動實效。其次要在
3、領導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農(nóng)單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經(jīng)常性參與有關(guān)工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次,與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次,認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。3、組織建設有新舉措,進一步抓好基層組織建設。首先,黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行,督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設,增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關(guān)口
4、,按照黨章關(guān)于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針,做好黨員發(fā)展工作,各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃,明確發(fā)展對象,落實培養(yǎng)人,加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育,做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作,把思想政治素質(zhì)好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來,形成鏈條式的黨員發(fā)展機制,切實做到了成熟一名、發(fā)展一名,真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu),不斷增強黨員隊伍活力。其次,抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經(jīng)開始老化,因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制,制定具體培養(yǎng)措施,實行后備干部年度考核制度,不斷提高后備干部綜合素質(zhì)。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾
5、推、黨員推候選人,黨員大會直選),在任用中優(yōu)先考慮后備干部,嚴格執(zhí)行任用程序,做到公開、公平、公正,把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來,促進領導班子隊伍建設。4、精神文明建設有新進展,要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度,根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準,進一步細化、落實、分解目標任務,積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結(jié)合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標,抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調(diào)查,組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動,提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識,營造儀容整潔
6、、作風文明的良好氛圍。5、穩(wěn)定工作要有新局面,確保無大的上訪案件。今年以來,我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的,截止目前,越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少,通過落實責任制,做到該處理的處理,該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是,近期,重復訪有所抬頭,信訪穩(wěn)定工作壓力不小。基層領導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關(guān)乎全局、關(guān)乎自身命運的高度來認識,各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層,解決問題、化解矛盾的關(guān)鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理,堅決把他們穩(wěn)在當?shù)?,不要老往區(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題,牽扯到許多關(guān)系和利益,一定要慎重處理。年初,同各單位
7、簽訂了目標責任書,下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見,目的只有一個,就是督促大家做好信訪工作,承擔起維護大局,維護穩(wěn)定,確保一切平安的政治責任。1dkagtgkqcwa3p tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgshls50clmtwn60eo8wgqv7xav2ohum32wgeauwydiawgmer4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92tgkqcwa3ptgz7r4i30ka1dkagtgk tgz7r4i30ka1dkaghn3xtkknbycudxqa7fhyi2chhi92t
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