黨支部中心組學習制度

1、 黨支部中心組學習制度 黨委理論學習中心組是領導班子和領導干部學習理論，加強思想政治建設的重要形式；是提高公司領導干部的理論水平、依法治企水平、政策分析能力和解決實際問題的能力、科學決策水平的有效途徑；是影響和帶動全體員工理論學習深入發(fā)展的組織保證。根據(jù)集團公司的要求，為使公司黨委中心組的學習更加制度化、規(guī)范化，進一步提高學習質量，多出學習成果，現(xiàn)結合公司實際，特制定公司中心組學習制度。一學習組織 （一）黨支部中心組由公司黨政領導班子成員組成，并吸收黨支部辦公室、組織人事處、工會、團委等職能部門主要領導參加。 （二）黨支部委書記任中心組組長，分管副書記任中心組副組長。組長的主要職責是，審定中心

2、組學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持研討活動，指導和檢查中心組成員的學習。副組長協(xié)助組長工作，組長不在時，行使組長職責。 （三）黨支部辦公室副主任任中心組學習秘書，為中心組組長的參謀和助手，其具體職責是： 1、負責起草年度學習計劃。對理論學習的內容、重點和研討題目按照要求列出，并經(jīng)組長審查后印發(fā)給中心組成員； 2、負責提供每次學習所需的書籍、文件、輔導材料； 3、記錄學習情況，建立學習檔案。集中學習研討時，負責學習研討記錄和考勤工作； 4、組織學習輔導。圍繞學習專題，進行調查研究，編輯學習資料，邀請有關專家作輔導報告； 5、總結和經(jīng)驗推廣。每年要對中心組學習情況進行總結，及時整理、上報

3、中心組學習的好做法和體會，及時推廣典型經(jīng)驗； 6、根據(jù)黨支部中心組學習情況和要求，指導、督促、檢查全公司的政治理論學習。 二學習形式 中心組學習堅持“武裝思想、指導實踐、推動工作”的原則，采取個人自學與集中學習、理論研究與專題輔導、中心發(fā)言與集體討論、走出去與請進來、日常學習與集中一段時間學習相結合的方式進行，注重學習實際效果。 三學習時間中心學習組每月學習次，學習時間原則上安排在雙周星期五上午進行，每次學習時間不少于兩個小時。如遇特殊情況需變動時，由組長決定，可另行安排。 四學習要求 （一）每個成員都要堅持高標準、嚴要求、勤學習、勤思考，自覺成為全公司干部和職工理論學習的表率。 （二）嚴格學

4、習管理，建立并嚴格執(zhí)行學習管理制度。做到“五有”，即“學習有計劃、讀書有筆記、集中研討有記錄、學習情況有通報，經(jīng)驗體會有交流。 （三）中心組成員要圍繞公司的實際，對公司改革和發(fā)展中的重點、難點和熱點問題有針對性的開展調研，力求指導實踐、推動工作。堅持做到“三個一”，即：每年通讀一本理論著作、寫一篇調研報告或論文、講一堂黨課。 （四）學習期間，每個成員都要集中精力學習和思考，不得處理其它事務。如有特殊情況，需事先向組長請假，事后要把學習內容及時補上。 （五）請假制度：中心學習組實行考勤制度。學習組成員要妥善安排好工作，盡量不請假。因特殊情況未能參加學習的，除事先向黨委中心學習組組長請假外，還要主動補課。 （六）學習紀錄：學習中心組每次學習都要做好紀錄，記錄格式要規(guī)范，字跡要清楚，內容要詳細。紀錄的內容包括時間、地點、內容、出席人員、缺席人