領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告

1、領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告競聘演講領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告競聘演講領(lǐng)導(dǎo)班子自查報(bào)告報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)班子 全縣干部作風(fēng)集中整頓活動(dòng)展開以來，xx鎮(zhèn)高度重視，專題研究安排，廣泛征求群眾、干部職工和鎮(zhèn)直單位的意見建議，認(rèn)真查擺存在題目，深入剖析思想本源，現(xiàn)將存在題目和緣由報(bào)告以下： 一、存在的主要題目 政治理論學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。 1、理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不常常。黨委中心學(xué)習(xí)組在政治理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持的不夠常常，學(xué)習(xí)時(shí)間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式較為單一，常常是以會(huì)代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)作用發(fā)揮的不夠充分，班子成員主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)淡漠。 2、催促各支部堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠。在催促各支部堅(jiān)持 三會(huì)一課 制度上力度不夠，特別是對(duì)

2、黨員干部的黨課教育沒有按月堅(jiān)持。領(lǐng)導(dǎo)干部黨課材料預(yù)備不充分，讓黨員干部對(duì)黨的政策及黨的最新理論成果缺少及時(shí)、深進(jìn)的了解。 3、學(xué)習(xí)效果不夠好。對(duì)在組織學(xué)習(xí)時(shí)因事因病缺席的同道沒有及時(shí)催促補(bǔ)學(xué)，對(duì)參學(xué)職員筆記、心得體會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)效果不夠理想。 4、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只重視篇目，對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容研究不深、不透，只重視學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容，對(duì)政治理論、新時(shí)期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)等方面學(xué)習(xí)較少。 開辟創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，在發(fā)展理念上有差距。 1、班子思想解放不夠。對(duì)抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的守舊思想存在，生怕步子跨大了會(huì)影響全鎮(zhèn)安全穩(wěn)定，給人民群眾造成損失，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后

3、、甘居中游的想法。 2、求真務(wù)實(shí)精神不夠。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣各級(jí)會(huì)議精神，但存在滿足于會(huì)議開過了，文件傳達(dá)了，照著落實(shí)了的被動(dòng)現(xiàn)象，在結(jié)合xx實(shí)際，創(chuàng)造性展開工作上還做得不夠。 3、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在具體工作中仍存在一定的沿襲守舊思想，在工作創(chuàng)新上力度不夠，抓落實(shí)，抓部署多，重改革，求創(chuàng)新少。 服務(wù)意識(shí)不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。 1、抓工作安排多，進(jìn)村進(jìn)戶催促落實(shí)偏少。領(lǐng)導(dǎo)干部忙于平常事務(wù)多，深進(jìn)村社幫助群眾做實(shí)事、解決具體困難不夠，與村干部接觸多，與群眾接觸少，聽匯報(bào)的多，常常主動(dòng)深進(jìn)村社調(diào)查研究的少。 2、抓平常業(yè)務(wù)多，處理遺留辣手題目力度偏小。平常業(yè)務(wù)的處理上整體能做到得心應(yīng)手，但一

4、些遺留辣手題目常常不能在短時(shí)間內(nèi)得到有效處理解決，缺少處理解決農(nóng)村復(fù)雜題目的能力和魄力。 3、抓催促落實(shí)多，與干部深進(jìn)交換偏少?？偸敲τ谄匠９ぷ鳎瑢?duì)干部工作催促落實(shí)、批評(píng)教育的多，與干部坐下來深進(jìn)探討、交換的少，特別與一些年輕干部的交換偏少，對(duì)部份干部的思想動(dòng)態(tài)了解的不夠。由于經(jīng)費(fèi)長時(shí)間緊張，展開有益于職工身心健康的各類文體活動(dòng)較少，對(duì)干部拓寬視野、發(fā)揮特長、提升素質(zhì)的助推作用發(fā)揮的不充分。 制度束縛不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。 1、定制度多，嚴(yán)格落實(shí)的少。在嚴(yán)格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對(duì)鎮(zhèn)村干部的管理存在礙于情面，失之以寬，失之以嚴(yán)的現(xiàn)象，總抱有 關(guān)心愛惜 干部的想法，對(duì)個(gè)別

5、違紀(jì)違規(guī)的村干部處理力度不夠。 2、發(fā)號(hào)令多，談心交換少。班子成員與鎮(zhèn)村干部工作交談較多，談心交換較少，對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。 二、產(chǎn)生題目的主要緣由 1、理論學(xué)習(xí)欠缺，造成工作方法未幾，思路不夠開闊。班子對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性熟悉的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學(xué)習(xí)作為進(jìn)步班子整體素質(zhì)的重要任務(wù)，擺上重要日程。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，學(xué)習(xí)研究黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策不夠，滿足于知道了，了解了，對(duì)政策的理解把握不深不透。致使工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規(guī)動(dòng)作多，創(chuàng)新思惟少。 2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封致使部份班子成員在想題目、干事情時(shí)立足點(diǎn)比較低，就事論事的多，斟酌長遠(yuǎn)的少。部份班子成員熟悉題目、展開工作缺少深度與高度，思路不夠開闊，缺少較強(qiáng)的憂患意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 3、作風(fēng)不扎實(shí)，造成深進(jìn)村戶不夠，為民服務(wù)意識(shí)不濃。部份班子成員疲于具體的事務(wù)性工作，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的