關(guān)于落實重大事項報告制度的實施辦法（模板）

1、xx單位關(guān)于落實重大事項報告制度的實施辦法第一章總則第一條：為切實加強與紀檢監(jiān)察部門聯(lián)系、自覺接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督，深入推進我單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)*市市直部門單位及領(lǐng)導(dǎo)班子成員重大事項報告制度（試行）（*辦發(fā)*號文）文件規(guī)定，結(jié)合我xx實際，特制定本辦法。第二條：本辦法所指重大事項包含黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作事項和單位重大事項（即“三重一大”事項，“三重一大”是指xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究的重大決策、重要干部（人事）任免、重大項目安排和大額度資金的使用等事項）。第三條：本辦法適用于xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定本部門重大事項決策。第四條：xxx單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定重大事項，必須堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、

2、個別醞釀、會議決定”的原則，實行集體討論作出決定，同時必須接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。第五條：xxx單位主要負責(zé)人是本部門實施重大事項集體決策制度的第一責(zé)任人，負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；xxx單位其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對分管的工作和其他工作負有向主要負責(zé)人主動建議執(zhí)行重大事項集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)有實施重大事項報告制度的監(jiān)督責(zé)任。第二章 重大事項報告范圍第六條：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作事項（1）傳達貫徹上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，制定工作目標和計劃，強化工作措施，切實抓好各項工作任務(wù)落實的情況；（2）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一崗雙責(zé)”，細化責(zé)任制目標，明確責(zé)任分工，

3、完善工作措施，量化考核標準，嚴格責(zé)任追究的情況；（3）開展反腐倡廉宣傳教育，認真解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面存在的突出問題，抓好廉政文化進機關(guān)和糾正部門、行業(yè)不正之風(fēng)工作的情況；（4）抓好建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系主要任務(wù)的分解和落實，加強腐敗風(fēng)險預(yù)警防控體系建設(shè)的情況；（5）針對薄弱環(huán)節(jié)，健全和完善相關(guān)制度，深化重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革，切實抓好源頭治腐各項工作的情況。第七條：單位重大事項（即“三重一大”事項。）（一）重大決策事項包括：（1）貫徹落實上級重大決策、決定、決議的實施意見、方案及向上級請示報告的重要事項等；（2）涉及全局性的重大部署、改革方案及中長期發(fā)展規(guī)劃和年

4、度工作計劃；（3）人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；（4）土地使用權(quán)、房產(chǎn)等資源資產(chǎn)的配置和重大調(diào)整；（5）涉及干部職工工資、福利待遇、醫(yī)療、保險等切身利益的重大問題；（x）需要集體研究決定的其它事項。（二）重要干部任免事項包括：（1）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及調(diào)整；（2）所屬二級單位及科室職能、編制、人員調(diào)配等；（3）所屬系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及機關(guān)中層主要干部任免(不含市管干部)；（4）所屬系統(tǒng)干部推薦、考核、表彰、獎勵和處分等；（三）重大項目安排事項包括：（1）向上級報批投資額在30萬元以上的年度重大項目招標、合同等；（2）本部門單位確定投資額低于30萬但須集體研究的項目招標、合同等；（3）辦公場所的改

5、擴建及基建維修；（四）大額度資金使用事項包括：（1）中央、省、*市及本級專項資金管理使用情況；（2）重大項目投資的預(yù)決算；（3）年度經(jīng)費預(yù)算；(x)需要集體研究決定的其它資金支出。第八條：班子成員個人有關(guān)事項（1）本人的婚姻變化情況；（2）本人持有因私出國（境）證件和因私出國（境）的情況；（3）配偶、子女及其配偶自費留學(xué)、出國（境）定居及有關(guān)情況；（4）子女與外國人、港澳臺居民通婚的情況；（5）本人及配偶購買小汽車、住房及不動產(chǎn)的情況；（6）本人操辦或參與操辦的本人及配偶、子女婚喪喜慶的情況；（x）其他需要報告的事項。第三章 決策程序及要求第九條：領(lǐng)導(dǎo)班子對重大事項研究決策時，必須堅持實事求是

6、原則，在廣泛聽取各方面意見、充分調(diào)查研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上進行。研究重大事項必須召開部門單位黨委（組）會，按以下程序進行：（一）確定議題：議題原則上由部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出報主要領(lǐng)導(dǎo)確定；（二）會前準備：議題材料由分管領(lǐng)導(dǎo)組織部門和科室準備，對重大問題和重要議題，在會前要充分調(diào)研、協(xié)調(diào)和論證；（三）會議通知：會議時間、議題由辦公室（政工科）提前通知班子成員和列席人員，以便與會人員圍繞會議議題做好必要準備；（四）議題討論：研究討論相關(guān)議題時，要由議題提出人員全面介紹議題的有關(guān)情況，與會人員充分發(fā)表意見。研究多項議題時，應(yīng)當逐項討論；（五）會議表決：會議討論決定重大事項時，采取口頭、舉手、無記名

7、投票或者記名投票方式進行表決，主要領(lǐng)導(dǎo)最后表決。決定多個事項時，應(yīng)當逐項表決。表決后，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，由主持人宣布正式?jīng)Q定。如遇重大分歧，一般應(yīng)暫緩決定，待進一步調(diào)查研究，交換意見后，下次再決策；（六）決策實施：黨委（組）會作出決定后，按照職責(zé)分工，明確實施的部門和責(zé)任人。對集體形成的決議，任何個人無權(quán)改變。如在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，需要改變原來的集體決定，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體復(fù)議。第十條：討論決定重大事項時，主要領(lǐng)導(dǎo)必須到會，班子成員原則上不得少于三分之二，以超過到會人數(shù)的二分之一通過形成決定。第十一條：召開黨委（組）會議、重要行政辦公會議、民主生活會或其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工

8、作重要專題會時，由辦公室（政工科）在會前2個工作日內(nèi)應(yīng)將會議議題及相關(guān)資料以書面形式報告（臨時決定召開的會議，要及時報告）市紀委派出第一紀工委（監(jiān)察分局）。會議結(jié)束5個工作日內(nèi)將會議記錄或會議紀要等復(fù)印件及形成的決定、決議文件送市紀委派出第一紀工委（監(jiān)察分局）備案。第十二條：凡涉及討論決定重大事項的黨委（組）會、重要行政辦公會等會議時，應(yīng)做好會議記錄，載明會議名稱、時間、主持人、參會人員、列席人員、請假人員、記錄人員，每項議題的討論、表決情況以及最后決定意見和形成決定的依據(jù)及理由，并存檔備查。第四章 組織實施第十三條：辦公室（政工科）具體負責(zé)凡涉及部門單位重大事項的相關(guān)工作、活動和會議，做好對

9、紀工委（監(jiān)察分局）進行重大事項報告、邀請列席、報送資料等各項相關(guān)工作。第五章紀律監(jiān)督與責(zé)任追究第十四條：討論決定重大事項，必須嚴格遵守以下紀律：（1）不準以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替黨委（組）會集體議事和會議表決；（2）不準在黨委（組）會上臨時動議；第十五條：開展重大活動、工作時必須必須嚴格以下紀律：（1）（2）第十六條：凡屬下列情況，要追究相應(yīng)責(zé)任：（1）不接受紀工委（監(jiān)察分局）監(jiān)督的；（2）不履行或不正確履行重大事項決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；（3）未經(jīng)集體討論決定而個人決策而造成失誤的；（4）班子個人有關(guān)事項沒有報告造成不良后果的；（5）其他因違反本暫行規(guī)定而造成失誤的；第十七條：責(zé)任追究主要