廠務公開制度

1、廠務公開制度word文檔，下載后可編輯修改 廠務公開制度 第一章 總則 第一條 依據(jù)工會法公司法和企業(yè)民主治理規(guī)定（總工發(fā)【2012】12號），按照中共中央有關(guān)要求，為進一步強化企業(yè)民主治理和民主監(jiān)督職能，促進企業(yè)黨風建設(shè)和領(lǐng)導人民廉潔從業(yè)，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，制定本制度。 第二條 實行廠務公開，必須遵循國家法律法規(guī)和黨的方針政策，堅持實事求是、注重知實效、有利改革進展穩(wěn)定和愛護商業(yè)隱秘的原則。 第三條 廠務公開在企業(yè)黨委（黨組）領(lǐng)導下舉行，企業(yè)行政是推行廠務公開的主體，企業(yè)主要負責人是實行廠務公開的負責人，相關(guān)部門負責制定廠務公開的規(guī)章制度，審定重大公開事項，指導協(xié)調(diào)廠務公開

2、工作中的重大問題，做好督導考核工作，建立健全責任制和責任追究制度。 第四條 本制度適用于國家電力投資集團公司所屬各單位。 第二章 公開內(nèi)容 第五條 重大決策事項。主要包括企業(yè)改革、改制方案以及兼并、破產(chǎn)、重組方案；企業(yè)投資和重大企業(yè)改造方案；企業(yè)裁員、分流、安置方案；選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事，選舉參加依法進入破產(chǎn)程序企業(yè)債權(quán)人會議的職工代表和債權(quán)人委員會中的職工代表；依據(jù)授權(quán)推舉或者選舉企業(yè)經(jīng)營治理人員重大事項。 第六條 生產(chǎn)經(jīng)營重要情況。主要包括年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況；財務預決算、企業(yè)擔保、大額資金使用情況、大額資金處置情況、工程建設(shè)項目的招投標、大宗物資采購供應、產(chǎn)品銷售和盈虧情

3、況、重要規(guī)章制度等情況。 第七條 涉及職工利益事項。主要包括企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和勞動規(guī)章制度情況；制定修改或決定有關(guān)勞動酬勞、工作時光、歇息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額治理等規(guī)章制度或者重大事項方案；企業(yè)用工、集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰、福利；職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及企業(yè)年金的繳費情況等。 第八條 領(lǐng)導班子建設(shè)和廉潔從業(yè)事項。主要包括企業(yè)黨風廉政建設(shè)責任制及干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導人員情況；企業(yè)中層領(lǐng)導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況等。 第九條 公務用車、公務接待、

4、應工出國（境）（簡稱“三公”）經(jīng)費預算情況、執(zhí)行情況。 第十條 法律、法規(guī)或規(guī)章對股份公司、上市公司的信息公開有特別規(guī)定的，以及涉及企業(yè)商業(yè)機密的、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容的按有關(guān)規(guī)定公開。 第三章 公開的主要形式 第十一條 職工代表大會。職工代表大會的廠務公開的主要形式。各單位要按照工會法、公司法、勞動法、企業(yè)民主治理規(guī)定等法律法規(guī)和集團公司相關(guān)規(guī)章制度，仔細降實職代會制度嚴格按照職代會的各項職權(quán)，規(guī)范有序公開各項規(guī)定的內(nèi)容。同時，要將職代會有關(guān)事項的審議結(jié)果和通過決定的事項及時向廣闊職工公開。 第十二條 日常會議形式。職工會閉會期間可以采取職工代表團（組）長聯(lián)席會議、廠情公布會、黨政聯(lián)席會、職工代表

5、座談會、總經(jīng)理（廠長）聯(lián)絡員會等形式舉行公開。 第十三條 其他形式。日常工作中，可以通過企業(yè)辦公網(wǎng)絡、廠務公開欄、宣傳欄、企業(yè)報刊以及微博、微信等新媒介以適合企業(yè)實際情況的方式舉行公開。 第四章 主要公開程序 第十四條 提出方案。廠務公開工作辦公室結(jié)合本單位每個階段的中心工作，定期提出公開內(nèi)容，報廠務公開領(lǐng)導小組審定，廠務公開領(lǐng)導小組也可以依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和治理情況，依據(jù)職工代表的意見，適時指定廠務公開工作辦公室或有關(guān)職能部門提出公開內(nèi)容。 第十五條 審查內(nèi)容。公開內(nèi)容由各單位廠務公開領(lǐng)導小組審查后予以確定，審查過程中要確保公開內(nèi)容的全面、準確和真實，要符合有關(guān)法律法規(guī)和文件要求。 第十六條

6、組織實施。公開要符合愛護商業(yè)隱秘、符合知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項的要求，依據(jù)公開的內(nèi)容和時限舉行公開。凡屬職工代表大會審議、通過、決定的事項，實行會后公開；凡屬常規(guī)性工作實行定期公開；凡屬熱點、焦點問題，要隨時公開。公開期限要結(jié)合企業(yè)實際情況確定，確保職工能夠有效知悉公開內(nèi)容，原則上不低于一個月。其中，“三公”經(jīng)費支出當年年預算及上半年決算同時公開，日常“三公”經(jīng)費支出情況各單位內(nèi)部按月公開。 第十七條 催促檢查。成立由基層職工代表、工會代表、黨政有關(guān)職能部門代表組成的廠務公開監(jiān)督檢查組。由檢查組負責檢查公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公開時限和公開效果等是否符合本制度要求。仔細聽取職工群眾的意見，及時匯總上報廠務公開領(lǐng)導小組，并向廠務公開工作辦公室或有關(guān)部門反饋群眾意見。 第十八條 抓好整改。對職工或職工代表提出的正確意見、建議，要及時采用，并