[精編]短期聘用合同 (2)

1、短期聘用合同勞動合同聘用制已廣泛成為社會的用人形式，尤其在臨時和短期聘用中，那么短期聘用合同怎么寫呢?以下是在小編為大家整理的短期聘用合同范文，感謝您的欣賞。 短期聘用合同范文一 甲方(單位)名稱：地址：法定代表人： 乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款; 一、合同期限： 第一條，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。 1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。 2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。 第二條，試崗期為 個月(自 年 月 日起至

2、年 月 日止)。 二、生產(工作)內容; 第三條，甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方擔任 工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。 三、勞動保護和勞動條件： 第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。 第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。 四、工作時間和勞動報酬： 第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。 第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，

3、月基本工資定為人民幣 元。 第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。 五、勞動紀律： 第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。 六、合同的變更、解除和終止： 第十二條，具有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。 1、本合同訂立時所依據(jù)的

4、法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; 2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的; 3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。 第十三條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十四條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。 1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的; 2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的; 3、乙方違反或不履行本合同的; 4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律; 5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的; 6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的; 7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆

5、、盜竊、造成惡劣影響的; 9、乙方被依法追究刑事責任; 10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者; 11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。 第十五條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。 第十六條，合同期滿，本合同自動終止。 第十七條，甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。 第十八條，合同期滿后，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第十九條，本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。 第二十條，本合同一式三份，甲已雙方各執(zhí)一份，存檔一份。 甲方(蓋章)： 乙方： 法定代表人： 簽字： 簽訂日期：

6、短期聘用合同范文二 訂立合同書人 甲方： 乙方： 姓名 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。 第二條 乙方的職務或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責 (一)甲方公司總部; (二)甲方在全資公司或參股的合資公司; (三)甲方在內地省份機構及境外機構; (四)應出差服務的場所。 第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。 第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第六條

7、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第八條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。 第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。 第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條 甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。 以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方

8、考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。 第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。 第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。 第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。 第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞

9、動局為第一仲裁機關。 訂立合同書人 甲方： 簽約代表人： (簽字) 職稱： 乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式： 短期聘用合同范文三 甲方(單位)名稱：經濟性質：地址：法定代表人：乙方(職工)姓名：性別：出生年月：民族：籍貫：現(xiàn)住址：郵政編碼：身份證號碼： 中建七局第三建筑有限公司制 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，經甲乙雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款; 一、合同期限： 第一條，甲乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限。 1、合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。 2、自 年 月 日起，至 (工作)完成止。 第二條，試崗期為 個月

10、(自 年 月 日起至 年 月 日止)。 二、生產(工作)內容; 第三條，甲方根據(jù)生產(工作)需要，安排乙方擔任 工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。 三、勞動保護和勞動條件： 第四條，甲方根據(jù)乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環(huán)境和場所。 第五條，甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育與培訓。 四、工作時間和勞動報酬： 第六條，甲方根據(jù)乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執(zhí)行不定時工作制。期間，根據(jù)施工需要甲方可以安排乙方加班。 第七條，乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度

11、執(zhí)行協(xié)議工資分配方式，月基本工資定為人民幣 元。 第八條，甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執(zhí)行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據(jù)其工作表現(xiàn)和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。 五、勞動紀律： 第九條，乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。 第十條，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 第十一條，乙方違反勞動紀律，甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。 六、保險福利待遇： 第十二條，乙方在合同期內、并在工程施工實際許可的情況下，甲方應按規(guī)定安排乙方休息(休假)。

12、 第十三條，本合同約定的乙方月基本工資標準中，包含乙方養(yǎng)老、醫(yī)療及失業(yè)保險應由甲方承擔繳費部分。甲方按注冊地繳費最低基數(shù)(月800元：養(yǎng)老金繳納18%;醫(yī)療保險繳納8%;失業(yè)保險繳納2%)的標準，分別計入乙方月工資標準內，由乙方自行在其戶口屬地參保繳納 。 第十四條，乙方因工傷亡待遇按城鎮(zhèn)合同制職工同等待遇執(zhí)行。乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給乙方家屬一次性喪葬補助費和撫血金1000元。 第十五條，乙方患病或非因工負傷，在本單位受聘一年以內的 醫(yī)療期為一個月，在本單位受聘一年以上的醫(yī)療期為兩個月。醫(yī)療期間甲方按合同約定工資的 60 %發(fā)給乙方病假工資。傷病痊愈但乙方仍不能從事原工作，或醫(yī)療期滿

13、仍未痊愈而被解除本合同的，甲方發(fā)給乙方一次性醫(yī)療補助費1000元。 第十六條，乙方工資標準中含為乙方提供的上下班交通費用。 七、合同的變更、解除和終止： 第十七條，具有下列情形之一的，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。 1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; 2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的; 3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。 第十八條，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 第十九條，乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。 1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的; 2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的; 3、乙方違反或不履行本合同的; 4、乙方嚴重違反本單位規(guī)章制度和勞動紀律; 5、乙方連續(xù)曠工三天或累計曠工五天以上的; 6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的; 7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益; 8乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的; 9、乙方被依法追究刑事責任; 10、乙方請事假連續(xù)達一個月或累計達兩個月者; 11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。 第二十條，甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。 第二十一條，合同期滿，本合同自動終止。 第