聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同范本

1、 聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同范本 設(shè)計(jì)師是對(duì)設(shè)計(jì)事物的人的一種泛稱。通常是在某個(gè)特定的專門領(lǐng)域創(chuàng)造或提供創(chuàng)意的工作，從事藝術(shù)與商業(yè)結(jié)合在一起的人。對(duì)于聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同你還了解多少呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同范文，感謝您的閱讀。聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同范文1 甲方： 乙方(受聘人)： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 甲方系專業(yè)從事家居裝飾設(shè)計(jì)，智能家居安裝的公司，現(xiàn)聘請(qǐng)乙方到甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下： 一、合同期限為壹年：自2014年 月 日至2015年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 二、甲方根據(jù)

2、工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設(shè)計(jì)部主任設(shè)計(jì)師。 工作要求： 1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。 、依據(jù)公司與業(yè)主意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考。 、工程合同簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。 、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的方案負(fù)責(zé)技術(shù)交底。 、不得利用公司資源，外接業(yè)務(wù)、中介業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)或以任何形式收受建材商回扣，收受的應(yīng)上繳公司，違反者按辭退處理。 、各類設(shè)計(jì)圖紙，必須經(jīng)公司同意后方可出圖。 、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，根

3、據(jù)工程部和客戶要求實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保工程設(shè)計(jì)和施工效果。 、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工 。 、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)，并在當(dāng)月工資結(jié)算時(shí)扣除。 10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。 11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。 12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容

4、、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。 13、絕對(duì)服從公司管理，遵守公司管理規(guī)定，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。 三、薪酬待遇：底薪加提成 1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.00 、業(yè)務(wù)提成： a、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)部按照成交價(jià)總額提3%-6%，基裝業(yè)務(wù)3萬(wàn)元以上為3%，8萬(wàn)元以上為4%，15萬(wàn)元以上為5%，0萬(wàn)元以上為6%。整裝業(yè)務(wù)通提2%。 b、每個(gè)月見(jiàn)面客戶(建筑面積120平米以上)按照3比1的簽單率進(jìn)行考核。見(jiàn)面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現(xiàn)有價(jià)格基礎(chǔ)上

5、成交單價(jià)提高10%。簽單率未達(dá)到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤(rùn)不低于30%，低于的按照二分之一比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 c、設(shè)計(jì)部收取的設(shè)計(jì)費(fèi)除去費(fèi)用(業(yè)務(wù)提成3%，效果圖費(fèi)用)開支后，按照5比5的比例分配。乙方的業(yè)務(wù)提成按月計(jì)算，客戶付款后結(jié)算。 五、乙方在職期間所開發(fā)的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將承擔(dān)5000元的違約責(zé)任。 六、協(xié)議解除 1、設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿不續(xù)簽時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資 、如乙方在任職

6、期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以權(quán)謀私出賣甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息的，甲方有權(quán)終止合同，辭退。 、乙方在任職期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權(quán)追究責(zé)任，終止合同辭退。 、甲方未能按時(shí)支付工資及業(yè)務(wù)提成的，乙方有權(quán)終止合同。 、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 、本合同期滿后，乙方在甲方產(chǎn)生的客戶資源歸甲方所有。 、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 、雙方不能以任何理由提前終止和解除本合同，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對(duì)方。 、合同履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用合同或因乙方違反公司管理規(guī)定被辭退的，

7、甲方有權(quán)不支付未結(jié)算部分工資及業(yè)務(wù)提成費(fèi)用，乙方同時(shí)應(yīng)支付人民幣5000元作為違約金給甲方。 七、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同范文2 甲方： 乙方： 一.甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任 主任結(jié)構(gòu)師 職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。 二.本合同執(zhí)行時(shí)間從01年 0月 01 日，至01年 0月 01 日止。 三.甲方應(yīng)按時(shí)給予乙方工資，獎(jiǎng)金及提成。 四.甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 .按乙方所做的工作量，

8、結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 .協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 .甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。 .甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 .甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、工資的發(fā)放。 .在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 五.乙方的權(quán)利與義務(wù)： 1.如果甲方連續(xù)三個(gè)月不按時(shí)發(fā)放工資或生活費(fèi)，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。 .乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。 .合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。 .有義務(wù)維護(hù)公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。 .按時(shí)認(rèn)真做

9、好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。 .團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。 .服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。 六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)私自出賣公司信息資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。 七.勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 (一)甲方承諾保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。 (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列條款確定： 1.每月保底工資為：500 元。(按每月滿天

10、出勤日為準(zhǔn)，節(jié)假日或休息日除外) .乙方的工資報(bào)酬按照公司依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕辍?.甲方對(duì)乙方實(shí)行崗位工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。 八.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)師合同范文3 甲方： 乙方： 一.甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任 設(shè)計(jì)師 職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。 二.本合同執(zhí)行時(shí)間從2015年01月01日，至2015年06月30日止。 三.甲方應(yīng)按時(shí)給予

11、乙方工資。 四.甲方的權(quán)利與義務(wù)： 1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。 .按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。 .協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 .甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。 .甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 .甲方有權(quán)對(duì)損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成.獎(jiǎng)金.工資的發(fā)放。 .在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。 五.乙方的權(quán)利與義務(wù)： 1.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。 .工地如有臨時(shí)需要配合要及時(shí)配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。 .有義務(wù)維護(hù)

12、公司的聲譽(yù)和權(quán)利，對(duì)公司的業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。 .按時(shí)認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作，服務(wù)好每一個(gè)客戶。 團(tuán)結(jié)公司每一位員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識(shí)，做好每一項(xiàng)工作。服從公司的安排。 六.在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項(xiàng)提成及獎(jiǎng)金。對(duì)炒單，炒項(xiàng)，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅(jiān)決開除，公司有權(quán)利取消各項(xiàng)提成，獎(jiǎng)金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴(yán)重的可追究法律責(zé)任。 七.具體薪金如下： 不拿公司底薪，每單按照最終確認(rèn)工地的實(shí)際面積,甲方支付乙方的薪金 八.薪金發(fā)放.結(jié)算方式及時(shí)間有以下兩種方式： 1、設(shè)計(jì)薪金在業(yè)主全部付清設(shè)計(jì)費(fèi)后結(jié)算。 、設(shè)計(jì)薪金在進(jìn)入施