學(xué)校規(guī)章制度之高考獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、學(xué)校規(guī)章制度之高考獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為了“辦人民滿意教育，創(chuàng)辦人民滿意學(xué)?！?，促進(jìn)教育質(zhì)量，提升辦學(xué)水平，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，實(shí)現(xiàn)科學(xué)備考、和諧備考、高效備考，確保完成高考目標(biāo)任務(wù)，特制定對(duì)高考科目科任教師的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。1、完成任務(wù)獎(jiǎng)：是指完成下達(dá)高考指標(biāo)數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校根據(jù)班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)情況所下達(dá)的高考各類上線指標(biāo)，凡完成班級(jí)下達(dá)的各類指標(biāo)總數(shù)，方可獲完成任務(wù)獎(jiǎng)，完成任務(wù)獎(jiǎng)以班級(jí)為單位核算，體、音、美科任教師以學(xué)校下達(dá)的專業(yè)課指標(biāo)數(shù)為準(zhǔn)核算。完成任務(wù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金視學(xué)校當(dāng)年財(cái)力狀況確定。2、指標(biāo)獎(jiǎng)：學(xué)校為了激勵(lì)科任教師的工作積極性，特設(shè)指標(biāo)獎(jiǎng)。指標(biāo)獎(jiǎng)是指學(xué)校下達(dá)的高考各類上線指標(biāo)內(nèi)的實(shí)際人數(shù)獎(jiǎng)，不含超

2、指標(biāo)人數(shù)。應(yīng)屆普通班考生每上一個(gè)?？疲ǜ呗殻┚€，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)30元；每上一個(gè)三本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)60元；每上一個(gè)二本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)300元；每上一個(gè)一本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)600元。應(yīng)屆重點(diǎn)班考生每上一個(gè)二本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)60元；每上一個(gè)一本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)120元；補(bǔ)習(xí)普通班考生每上一個(gè)二本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)60元；每上一個(gè)一本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)120元；補(bǔ)習(xí)重點(diǎn)班考生每上一個(gè)二本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)30元；每上一個(gè)一本線，全體科任教師獎(jiǎng)勵(lì)90元。體、音、美考生專業(yè)課每上一個(gè)?？凭€，專業(yè)課教師獎(jiǎng)勵(lì)10元；每上一個(gè)本科線，專業(yè)課教師獎(jiǎng)勵(lì)50元。（以上考生的上線類別按

3、最高上線類別對(duì)待，不重復(fù)計(jì)算。以上獎(jiǎng)金科任教師個(gè)人分配辦法同超指標(biāo)獎(jiǎng)個(gè)人分配辦法。）3、超指標(biāo)獎(jiǎng)：是指超額完成學(xué)校下達(dá)的高考各類上線指標(biāo)數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)。每超一個(gè)一本指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)全體科任教師500元；每超一個(gè)二本指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)全體科任教師400元；每超一個(gè)三本指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)全體科任教師200元；每超一個(gè)?？浦笜?biāo)獎(jiǎng)勵(lì)全體科任教師100元；獎(jiǎng)金按任課教師所任科目在高考中的分值比例分配。計(jì)算辦法：每生獎(jiǎng)金額（科目分值/750）超指標(biāo)數(shù)。體、音、美按考生所屬科目專業(yè)課成績(jī)，每超一個(gè)本科指標(biāo)，專業(yè)課教師獎(jiǎng)勵(lì)120元。4、績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)：為了激勵(lì)科任教師對(duì)尖子學(xué)生的培養(yǎng)，學(xué)校特設(shè)績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)。凡考生分?jǐn)?shù)超出一本線50-60分者，每上一人，獎(jiǎng)勵(lì)

4、全體科任教師總額300元；凡考生分?jǐn)?shù)超出一本線61-70分者，每上一人，獎(jiǎng)勵(lì)全體科任教師總額400元；凡考生分?jǐn)?shù)超出一本線71-80分者，每上一人，獎(jiǎng)勵(lì)全體科任教師總額500元；凡考生分?jǐn)?shù)超出一本線81分及其以上者，每上一人，獎(jiǎng)勵(lì)全體科任教師總額600元；每考取一名清華或北大學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)全體任課教師2萬(wàn)元。以上獎(jiǎng)金科任教師個(gè)人分配辦法同超指標(biāo)獎(jiǎng)個(gè)人分配辦法。5、在完成班級(jí)各類指標(biāo)總數(shù)的前提下，班主任獎(jiǎng)勵(lì)200元。6、若當(dāng)年高考成績(jī)較上年有提高，獎(jiǎng)勵(lì)班子成員，獎(jiǎng)金同當(dāng)年科任教師完成任務(wù)獎(jiǎng)；高三級(jí)復(fù)課工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每人獎(jiǎng)勵(lì)完成任務(wù)獎(jiǎng)金的50。7.為了對(duì)全體員工形成激勵(lì)機(jī)制，從而使學(xué)校各項(xiàng)工作得以整

5、體推進(jìn)，若當(dāng)年下達(dá)的高考目標(biāo)任務(wù)能夠順利完成，視學(xué)校財(cái)力可對(duì)全體教職員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。gp;?z?h?ottom:0pt; text-autospace:ideograph-numeric; text-autospace:ideograph-other; text-align:justify; line-height:20.0000pt; vertical-align:; “ 1.課時(shí)復(fù)習(xí)。當(dāng)天的功課當(dāng)天復(fù)習(xí)，對(duì)當(dāng)天學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容在每天學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)進(jìn)行比較全面的小結(jié)，特別是在聽(tīng)課時(shí)存在的疑難問(wèn)題作為復(fù)習(xí)重點(diǎn)。2.單元復(fù)習(xí)。在課程進(jìn)行完一個(gè)單元以后，要把全單元的知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行一次全面復(fù)習(xí)，重點(diǎn)領(lǐng)會(huì)

6、各知識(shí)要點(diǎn)之間的聯(lián)系，使知識(shí)系統(tǒng)化和結(jié)構(gòu)化。3.期中復(fù)習(xí)。期中考試前，要把前半期學(xué)過(guò)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)。4.期末復(fù)習(xí)。期末考試前，要對(duì)本學(xué)期學(xué)過(guò)的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)時(shí)力求達(dá)到”透徹理解、牢固掌握、靈活運(yùn)用“的目的。5.在達(dá)到上面要求的基礎(chǔ)上，學(xué)有余力的同學(xué)，可在老師的指導(dǎo)下，適當(dāng)閱讀一些課外參考書或做一些習(xí)題，加深對(duì)有關(guān)知識(shí)的理解和記憶。五、檢測(cè)考試考試是反饋學(xué)習(xí)效果的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)考試可以了解自己的學(xué)習(xí)狀況，以便及時(shí)反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)方法，為以后的學(xué)習(xí)明確努力方向?？荚噾?yīng)做到：1.要正確對(duì)待考試。考試是檢查學(xué)生學(xué)習(xí)效果的一種方法，考得好，可以促進(jìn)自己進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)，考得不好，也可以促使自己認(rèn)真分析原因，找出存在的知識(shí)漏洞，以便今后更有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。2.做好考試前的準(zhǔn)備工作。包括知識(shí)準(zhǔn)備，心理準(zhǔn)備。3.考試時(shí)，要做到沉著冷靜、審題仔細(xì)、作答認(rèn)真，書寫工整。不提前交卷，不擅自離開(kāi)考場(chǎng)。4.重視考后分析。要把錯(cuò)題改正過(guò)來(lái)，然后分析丟分的原因，并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。經(jīng)過(guò)分析統(tǒng)計(jì)，找出自己