委托推薦人才協(xié)議書

1、委托推薦人才協(xié)議書A-LD-006委托推薦人才協(xié)議書委 托 方 ： 受 托 方 ： 委托推薦人才協(xié)議書委托方： （以下簡稱“甲方”）住所：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系地址：郵政編碼：受托方： （以下簡稱“乙方”）住所：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話： 傳真：聯(lián)系地址：郵政編碼：甲乙雙方本著真誠合作、平等互利的精神，就乙方向甲方（以下如無特別說明，“甲方”均包括甲方指定之關(guān)聯(lián)公司）提供人才推薦服務(wù)的有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成本協(xié)議。第一條 服務(wù)期限雙方合作期自年月日起至年月日止。第二條 服務(wù)內(nèi)容及程序2.1甲方根據(jù)自身人才需求，向乙方出具職位委托函（具體格式見附件一），提出具體的職位

2、需求、任職資格、薪酬待遇等資料。乙方按甲方需求為甲方推薦相應(yīng)職位人才。2.2乙方接到職位委托函后2個工作日內(nèi)，與甲方進行溝通確認。2.3甲乙雙方共同確認職位委托函后 個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方推薦3-5名（該推薦人數(shù)為單一職位招聘一人所對應(yīng)的推薦人數(shù)，若單一職位同時招聘多人，則推薦人數(shù)為（3-5名）*擬招聘人數(shù)）經(jīng)過甄選符合甲方職位需求的候選人。如甲方未聘用乙方推薦人選，除非甲方通知乙方終止相應(yīng)推薦工作，則乙方應(yīng)繼續(xù)推薦其他人選直到甲方職位招聘成功為止。2.4乙方向甲方提供候選人簡歷（簡歷模版見附件二），甲方負責(zé)在 個月內(nèi)予以面試反饋，具體反饋信息包括入選候選人、甲方面試、測試候選人的時間與地點

3、；對于淘汰的候選人，甲方給予乙方口頭和書面（電子郵件亦可）說明。2.5有以下情況，則視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作，甲方應(yīng)當(dāng)按本協(xié)議標準和方式支付委托服務(wù)費：對乙方推薦的候選人的資料，甲方自收到之日起六個月內(nèi)，不得向任何第三方推薦。甲方若未經(jīng)乙方同意向第三方推薦該候選人并且該候選人與第三方簽訂聘用合同的，則視為乙方推薦人選已被甲方聘用，甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付服務(wù)費。2.6若甲方在收到乙方推薦的候選人資料后6個月內(nèi)未聘用乙方推薦的人才，而在6個月之后又重新聘用乙方曾經(jīng)推薦的候選人時，則不應(yīng)視為乙方推薦成功，甲方無需向乙方支付服務(wù)費。2.7甲方面試后因甲方原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人

4、作兼職或其他短期服務(wù)并與該候選人簽署相關(guān)協(xié)議的，同樣視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作，服務(wù)費不執(zhí)行本協(xié)議標準但按該職位由甲乙雙方另行協(xié)商確定；如因候選人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)上述情況的，則不視為乙方推薦成功，甲方無需向乙方支付服務(wù)費。2.8本協(xié)議項下服務(wù)以非專有的方式提供，即，甲方有權(quán)聘請任何第三方提供此項服務(wù)，乙方有權(quán)向任何第三方提供類似之服務(wù)。2.9乙方無權(quán)代表甲方與向受聘者或候選人作出任何承諾或與其達成任何協(xié)議，否則，均由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，如果因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1與乙方及時溝通，積極指導(dǎo)、幫助和配合乙方完成人才尋訪工作；3.2甲方向乙方書面提供或口頭說明工

5、作環(huán)境的主要資料（如公司的歷史背景、主營業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營狀況、發(fā)展策略等）；3.3甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的人才資料有與其他公司所提供的資料或甲方自行收集的資料重合時，甲方應(yīng)在收到乙方推薦資料后 個工作日內(nèi)書面通知乙方，則乙方將停止該候選人的繼續(xù)推薦，如甲方聘用該人選，不應(yīng)視為乙方推薦成功，甲方無需向乙方支付服務(wù)費用；3.4接受乙方的跟蹤服務(wù)，向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)對圈定入圍的候選人進行初次面試、素質(zhì)考核、背調(diào)核查并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復(fù)試測評，選出符合甲方所列條件的候選人撰寫職位報告，并填寫候選人簡歷（簡歷模版見附件二）推薦

6、與甲方；4.2將經(jīng)過乙方復(fù)試的最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法等；4.3按照甲方要求，妥善安排面談時間和地點及相關(guān)事宜；4.4乙方應(yīng)及時將訪尋的情況與甲方溝通，并承擔(dān)尋訪過程中發(fā)生的相關(guān)費用，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等所需費用；4.5乙方同意根據(jù)甲方要求，盡可能完整地向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方在選拔和錄用人才時參考，并對候選人相關(guān)信息的真實性和合法性負責(zé)。若甲方聘用該候選人后，發(fā)現(xiàn)乙方向甲方提供的候選人信息不實或有重大遺漏，甲方有權(quán)要求乙方退還該次服務(wù)費并賠償甲方損失，同時甲方亦有權(quán)單方解除本協(xié)議并要求乙方返還甲方在服務(wù)

7、期內(nèi)已支付的全部服務(wù)費并賠償損失；4.6乙方負責(zé)對入選候選人與原單位簽署的勞動合同及相關(guān)協(xié)議進行調(diào)查，并向甲方如實、全面披露所獲知的情況和資料，如因乙方推薦候選人受聘于甲方違反其與原單位競業(yè)限制、保密義務(wù)等的約定或法律規(guī)定，則無論甲方是否與該候選人已簽訂勞動合同，均不視為乙方推薦成功，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予賠償。4.7 乙方負責(zé)協(xié)助入選候選人與原雇主企業(yè)之間合法解除勞動關(guān)系，以免甲方受到意外的法律訴訟；4.8乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，承諾在合同期內(nèi)不從甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司處獵取人員，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方返還全部已支付的服務(wù)費且有權(quán)保留進一步追究乙方經(jīng)濟責(zé)任的

8、權(quán)利；4.9乙方推薦的人選被甲方聘用后，該人員與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間及從甲方離職后6個月內(nèi)，乙方不得再將此人推薦給另一公司，否則乙方應(yīng)無條件向甲方退還甲方已支付的與該人員相關(guān)的服務(wù)費，如果甲方由此遭受損害，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；4.10乙方舉辦大型社會招聘等相關(guān)活動時應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)甲方需求為甲方免費發(fā)布人才需求等相關(guān)信息及免費代理招聘服務(wù)；4.11對在履行本協(xié)議期間知悉的甲方商業(yè)秘密及本協(xié)議內(nèi)容予以保密，非經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方透露，亦不得用于本協(xié)議目的之外的用途。第五條 服務(wù)費及支付方式5.1服務(wù)費5.1.1除本協(xié)議另有約定外，乙方推薦的經(jīng)甲方同意聘用且與甲方簽訂正式聘用合同的人

9、才，甲方按該職位第一年稅前年薪的 %支付服務(wù)費。稅前年薪指 。5.1.2由乙方推薦并由甲方聘用并簽訂正式聘用合同的人員，若同一職位同一地點有2個及以上人才需求，則除其中一個聘用人員對應(yīng)之服務(wù)費按第5.1.1項標準執(zhí)行外，其余聘用人員對應(yīng)的服務(wù)費均為該職位第一年稅前年薪的 %。5.1.3若乙方推薦的候選人在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不能勝任其崗位職責(zé)，被甲方降職降薪任命，則服務(wù)費為降職后該職位第一年稅前年薪的 %。5.2服務(wù)費支付方式雙方同意，采取如下第 項約定的服務(wù)費支付方式：5.2.1甲方與乙方推薦的候選人簽訂正式聘用合同，且聘用合同約定的試用期滿后5個工作日內(nèi)，甲方將聘用合同的簽訂時間、稅前年薪

10、、服務(wù)費等書面通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后5個工作日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書，雙方確認款項后，乙方向甲方開具正式發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后14日內(nèi)向乙方一次性支付該次服務(wù)費。5.2.2甲方與乙方推薦的候選人簽訂正式聘用合同后5個工作日內(nèi)，甲方將聘用合同的簽訂時間、稅前年薪、服務(wù)費等書面通知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后5個工作日內(nèi)向甲方發(fā)出付款通知書，雙方確認款項后，乙方向甲方開具正式發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后14日內(nèi)向乙方一次性支付該次服務(wù)費。若甲方按第5.1.3項在試用期內(nèi)對候選人降職降薪任用的，則甲方應(yīng)在該候選人試用期滿后5個工作日內(nèi)，將降職降薪后的該職位稅前年薪、服務(wù)費、乙方應(yīng)返還的服務(wù)費等書面通

11、知乙方，乙方應(yīng)于收到通知后5個工作日內(nèi)將甲方已支付的超額部分服務(wù)費的100 %退還給甲方。第六條 服務(wù)保證6.1 乙方就推薦服務(wù)的保證期為甲方與該候選人簽訂的正式聘用合同約定的試用期。6.2 在保證期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止（但因甲方違反勞動合同而導(dǎo)致受聘人要求單方解除勞動合同的除外），乙方應(yīng)按甲方要求為甲方免費提供相同職位的人才服務(wù)，乙方應(yīng)保證在甲方通知乙方的 個工作日內(nèi)再次為甲方提供合適的候選人，或者乙方應(yīng)按甲方要求為甲方免費推薦其他職位候選人，直至甲方聘用乙方推薦的新候選人為止。6.3 在保證期內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，甲方有權(quán)根據(jù)乙方繼續(xù)推薦候選人的實際情況，隨時通知乙方終止推薦工作，或不采取第6

12、.2款處理方式而直接通知乙方終止該職位的推薦工作。若甲方直接通知乙方終止該職位的推薦工作，則甲方無需向乙方支付該職位服務(wù)費；若甲方在要求乙方繼續(xù)推薦該職位或其他職位候選人之后，未與乙方推薦的候選人簽訂聘用合同，且要求乙方終止相應(yīng)職位推薦工作的，則甲方應(yīng)向乙方支付該職位服務(wù)費的 %。第七條 限制性商業(yè)行為7.1在本協(xié)議洽談、簽訂、履行及協(xié)議終止后，乙方不得以任何方式向甲方工作人員請客、送禮，或者暗中給予回扣、傭金、有價證券、實物及其他形式的好處，不得與甲方工作人員串通損害甲方利益。否則，如一經(jīng)查實，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部服務(wù)費并賠償甲方損失。7.2乙方不得且甲

13、方不得要求乙方對候選人有任何歧視，不得因候選人性別、民族、種族、宗教信仰、身體健康狀況的不同而給與差別待遇。7.3乙方在此保證其有權(quán)向甲方提供本協(xié)議項下的服務(wù)，并不會侵犯任何第三方的權(quán)利，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)。對于因乙方提供本協(xié)議項下的服務(wù)所引起的宣稱對第三方權(quán)利的侵權(quán)而可能產(chǎn)生的任何及所有索賠和訴訟，乙方應(yīng)承擔(dān)全部的責(zé)任，并使甲方在上述第三方索賠和訴訟中免受損害并為甲方辯護，若因此造成甲方損害的，乙方應(yīng)賠償甲方全部損失，且甲方有權(quán)向乙方追償。7.4未經(jīng)甲方事先明確書面同意，乙方不得向任何第三方轉(zhuǎn)讓、委托、出讓或分包其在本協(xié)議項下的任何權(quán)利或義務(wù)。任何經(jīng)批準的分包所采用的條款和條件應(yīng)與本協(xié)議（

14、以及根據(jù)其約定不時作出的修改）所包含的條款和條件相同，且乙方應(yīng)對其受讓人、受委托人、受讓人和分包人（以下統(tǒng)稱為“分包人”）的活動承擔(dān)全部責(zé)任，并應(yīng)繼續(xù)對其在本協(xié)議項下的任何和全部責(zé)任和義務(wù)的適當(dāng)履行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方將承擔(dān)與任何分包以及分包人無論是否出于故意的任何作為、不作為、過失、疏忽相關(guān)的和/或由此引起的全部費用、支出和損害。第八條 違約責(zé)任如一方未履行其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)，則該方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方全部損失。守約方發(fā)出通知7天之后違約方仍未能對違約行為做出更正時，守約方可通過向違約方發(fā)出書面通知的方式立即終止本協(xié)議。第九條 通知9.1 以本協(xié)議為目的或與之相關(guān)的任何通知均應(yīng)以親

15、自遞交、郵遞、特快專遞或傳真發(fā)至文首列明的聯(lián)系地址和/或聯(lián)系方式，否則不發(fā)生效力。如果擬接受通知的一方的聯(lián)系地址和/或聯(lián)系方式發(fā)生變更，則其應(yīng)毫不延遲地以書面形式通知另一方這一變更情況。9.2 通知被視為送達的日期應(yīng)按如下方法決定：a 專人遞交的通知在專人遞交之時視為有效送達；b 以（預(yù)付郵資）的掛號信件發(fā)出的通知，應(yīng)在寄出日（以郵戳為準）后第七日視為有效送達；c 以快遞發(fā)送的通知應(yīng)于交予合法的快遞服務(wù)發(fā)送后第三日視為有效送達；d 以圖文傳真發(fā)出的通知，在傳送日后第一個工作日視為有效送達。第十條 不可抗力因不可抗力不能按照約定履行本協(xié)議的，根據(jù)不可抗力的影響，由雙方協(xié)商解除本協(xié)議，或者部分或全

16、部免除履行義務(wù)，或者延期履行本協(xié)議。但因不可抗力不能按照約定履行協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)及時告知對方，并自不可抗力事件結(jié)束之日起七（7）日內(nèi)向?qū)Ψ疆?dāng)事人提供證明。第十一條 法律適用和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。凡由本協(xié)議引起的或與解釋或執(zhí)行本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商或調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條 其他12.1雙方確認，若甲方委托乙方推薦人才之職位為甲方指定關(guān)聯(lián)公司之職位，則相關(guān)聘用合同將由甲方指定關(guān)聯(lián)公司與候選人簽署，并由該關(guān)聯(lián)公司按本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費，乙方應(yīng)向該關(guān)聯(lián)公司出具相應(yīng)發(fā)票。就前述款項支付及發(fā)票出

17、具事宜，乙方同意按附件三格式與甲方及甲方指定關(guān)聯(lián)公司簽署確認書。12.2本協(xié)議所有附件為本協(xié)議不可分割之組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條 協(xié)議生效13.1本協(xié)議自雙方簽字并蓋章后生效。13.2本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。（以下無正文）委托方： 受托方：（蓋章） （蓋章） 法定代表人或委托代理人： 法定代表人或委托代理人： （簽字） （簽字）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件一、職位委托函職位委托函委托獵頭公司委托時間委托推薦職位所屬職級此崗位招聘人數(shù)性別要求年齡要求學(xué)歷要求專業(yè)要求工作地點 注1匯報上級直接下屬語言要求是否需外派工作職責(zé)任職要求素質(zhì)要求薪

18、酬待遇附件二、推薦簡歷模板簡歷模板（注1：文件名格式為“職位名稱”+“人名”+“獵頭公司簡稱”）姓名英文名推薦職位電子照片性別年齡婚姻情況電子郵件最高學(xué)歷手機家庭居住地現(xiàn)薪酬現(xiàn)工作地點期望薪酬可否外派工作經(jīng)歷（按照倒序排列）企業(yè)名稱1所屬行業(yè)企業(yè)介紹注2：如企業(yè)屬房地產(chǎn)行業(yè)需增加 年銷售額，年開發(fā)面積，在推薦當(dāng)?shù)嘏琶刃畔㈦x職原因擔(dān)任職位1擔(dān)任時間離任時間直接匯報上級直接下屬人數(shù)工作職責(zé)：具體項目或功績介紹：注3：如候選人有項目管理或參與經(jīng)驗，需增加以下信息：1、 項目管理時間、項目名稱、項目地點、開發(fā)面積2、 進入時項目所處階段、離開項目所處階段3、 在項目開發(fā)中候選人工作職責(zé)或業(yè)績4、 詳細的項目本身介紹，包含：特色、定位、具體售價等擔(dān)任職位2擔(dān)任時間離任時間直接匯報上級直接下