2021年精選個人委托書三篇

1、diligence is the branch of learning, of course it is bitter, wisdom is the flower of learning, of course it is fragrant.通用參考模板（頁眉可刪）精選個人委托書三篇 個人委托書 篇1委托人： 性別: 身份證號:被委托人: 性別: 身份證號:茲有 單位/個人，愿意將xx業(yè)務(wù)往來款項匯入xxx的銀行賬戶(xxx支行)，由此產(chǎn)生的所有糾紛由我全部承擔。委 托 人:年 月 日個人委托書 篇2勞動保障相關(guān)部門受理工傷申請后，所有的工傷證據(jù)就此落實，不產(chǎn)生新的問題。有專門的工傷事故申報表，

2、格式是固定的。內(nèi)容要求：一、發(fā)生事故的日期、時間、地點(崗位);二、證人;三、當日救治醫(yī)院及轉(zhuǎn)院(指定醫(yī)院)的出院小結(jié)、手術(shù)記錄、檢查報告等。才能進行工傷認定。傷殘鑒定也須具備上述材料。切記：你的住院情況。也就是通常說的復(fù)印病歷只能到醫(yī)院復(fù)印一次，不能復(fù)印第二次，因此，各項病歷、檢查記錄、出院小結(jié)、手術(shù)記錄須自己進行復(fù)印留底。不過，這些事情是由你所在的單位負責的，不需你去辦理。一般是由你所在的部門負責人填寫工傷報告，然后由公司填寫由勞動和社會保障局制定的市單位職工工傷認定申請表交予區(qū)級勞動和社會保障局工傷認定部門進行工傷認定。然后再到市級勞動和社會保障局進行勞動能力鑒定，也就是傷殘鑒定。最后由

3、公司代理申請工傷待遇。工傷的申報程序1、申報責任部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。2、申報范圍：1)、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。2)、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。3、申報內(nèi)容：1)、事故(疾病)人的姓名、年齡;2)、事故(疾病)人家屬聯(lián)系方式及電話、人;3)、事故(疾病)人的到崗工作時間;4)、事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì);5)、事故發(fā)生時的具體崗位或具體位置;6)

4、、上崗前是否受過該項工作的安全知識培訓(xùn);7)、是否有從事該項工作的國家承認的操作證;8)、工傷的傷勢程度的初步估計;9)、是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。4、受理部門及責任：辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即辦公室人力資源組的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織;同時負責對保險公司報告并進行理賠。報告對象是“安全消防生產(chǎn)小組”組長或副組長;因推諉受理或受理后瞞報、緩報而導(dǎo)致的事故責任增加部分由第一責任受理人承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。安全事故的分析與處理：1、 公司的.“安全消防生產(chǎn)小組”負責每起工傷安全

5、事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報告表，并在事故出現(xiàn)后一個工作日內(nèi)將分析報告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。2、分析報告必須由以下內(nèi)容組成：1)、事故當事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時間;2)、事故的具體經(jīng)過;3)、事故的原因分析;4)、事故責任的初步認定及理由;5)、小組的處理意見;6)、事后的整改與預(yù)防措施。工作事故醫(yī)療補償標準：當確定為因工負傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對員工按分別以下標準給予補償：(一)事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致：(類別 傷情程度 醫(yī)療期 公司負擔的醫(yī)療費用

6、工資及待遇)輕傷一般為皮外傷7天以內(nèi)承擔100%的治療費用及因治療而發(fā)生的交通費用。享受100%的基本工資7-30天 享受80%的基本工資30天以上 享受60%的基本工資重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折12個月承擔100%的治療、住院費用及因治療而發(fā)生的交通費用。享受100%的基本工資2個月6個月 公司一次性支付一定的費用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。6個月以上 公司一次性支付一定費用，享受60%的基本工資，解除勞動合同。死亡因搶救無效而死亡 承擔相應(yīng)的搶救費用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補償標準執(zhí)行。(二)事故因本人過失或操作不符合操作規(guī)程所致：(類別 傷情程度醫(yī)療期間公司負

7、擔的醫(yī)療費用 工資及待遇)注：公司負擔的醫(yī)療費用是指由保險公司理賠之后的差余額部分的工傷醫(yī)療費用。工傷醫(yī)療費用的報銷：1、 申請報銷時必須準備以下資料準備：1)、工傷事故當事人的身份證明;2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告;3)、本部門出具的意外傷害事故報告;(如出外出差的的交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門的報告.)4)、縣級以上公立醫(yī)院或保險公司或公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的的醫(yī)療診斷證明;5)、病歷;6)、醫(yī)療、醫(yī)藥費原始單據(jù);7)、費用結(jié)算明細表;2、 報銷額度的規(guī)定：本規(guī)定適用于公司支付部分1)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余

8、部分;2)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為公司和事故當事人雙方對工傷事故均有責任的，公司按應(yīng)承擔的責任比例予以支付剩余部分;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行;3)、安全消防生產(chǎn)小組的事故分析報告判定為事故當事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當事人自行承擔;有總裁特批的，按總裁批示執(zhí)行。4)、當確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故，公司只承擔相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費用在保險理賠后的余額的20-70%，對由當事人造成的他人傷害由其自行承擔相關(guān)責任。5)、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故，并且給公司造成了損失的，公司不承擔責任，同時根據(jù)當事人行為造成的對公司利益的損害程度，對其進行行政和經(jīng)濟處罰。6)、工傷爭議：當因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進行協(xié)調(diào)后無效時，當事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。個人委托書 篇3致：深圳威鋒電子商務(wù)有限公司我單位因業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)委托下述完全民事行為能力自然人： （姓名）（身份證號）（開戶銀行） 支付寶或開戶銀行名稱（賬號） 支付寶賬號或銀行卡號由 年 月 日起作為我單位合法委托代理人，該委托代理人的被授權(quán)范圍為：代表我單位與你單位進行收取貨款活動有關(guān)的事務(wù)。在授權(quán)的范圍內(nèi)