2021年通用辭職報告4篇

1、the real tenacity should be thorough when we cry, openness when we laugh, fullness when we speak, and dont hesitate when we do.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）通用辭職報告4篇 通用辭職報告 篇1尊敬的領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經(jīng)一年多啦，在一年多里，得到啦公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到啦依靠的感覺，在這里我能開心的工作

2、，開心的學習。在這很感謝楊總的教導和照顧！是您給啦我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有啦歸屬的感覺。在這一年多的工作中，我學到啦不少知識。我相信在公司的這段工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望啦！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！但是由于個人原因，我將要前往永州發(fā)展。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。但是由于事情來得突然，需要近期就去報到，所以我不得不在此時向公司提出辭職，望您諒解。在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)

3、生啦巨大可喜的.變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的關(guān)心，舍不得經(jīng)理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導給予批準，謝謝。此致敬禮！辭職人：_年_月_日通用辭職報告 篇2尊敬的_x領(lǐng)導您好！由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在_x公司一切職務，敬請批準。在_x公司近x年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也

4、很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。辭職人：_20_年_月_日通用辭職報告 篇3尊敬的領(lǐng)導：您好！入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年2月正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。個人感覺，我

5、在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。此致敬禮！_x20_年x月x日通用辭職報告 篇4尊敬的_x：感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現(xiàn)在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月

6、的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。第一個問題是飲食問題，一向都認為自己適應能力很強的我，卻萬萬沒有想到自己會那樣的不習慣，那樣的不習慣讓我看到煎餅就懷念米飯，吃到米飯就懷念家鄉(xiāng)。第二個問題是公司的工資發(fā)放問題，由于公司的工資發(fā)放是根據(jù)公司財政運轉(zhuǎn)情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當?shù)厝丝磥硎遣怀蓡栴}的事情卻在我這個外鄉(xiāng)人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發(fā)放上面的沒有絕對明確的時間，這令