安全是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任

1、dont give up and dont give in.模板參考（頁(yè)眉可刪）安全，是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任 誰(shuí)不渴望一家人平平靜靜地吃一頓團(tuán)聚的晚餐，誰(shuí)不愿父母妻兒帶著平和的笑容度過(guò)每一個(gè)匆忙的日子，誰(shuí)不愿在月明星稀的夜晚寧?kù)o地做一個(gè)甜甜的美夢(mèng)，然而，在渴望這平淡、真實(shí)的幸福生活時(shí)，您是否想過(guò)，幸福的根基是什么呢？是安全，是極易忽視，卻又重如泰山的安全。 一、安全是一種永遠(yuǎn)的責(zé)任 “安全生產(chǎn)是我們永恒的主題，也是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任”，這句話我們耳熟能詳，意味深長(zhǎng)，引人深思。每個(gè)人都知道：人最寶貴的是生命。只有生命才會(huì)創(chuàng)造奇跡。沒(méi)有生命，一切無(wú)從談起。而安全責(zé)任，就是生命的保護(hù)神！責(zé)任讓家庭寧?kù)o安全、愛(ài)

2、意盈盈！責(zé)任讓工作更有戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力！責(zé)任讓社會(huì)和諧、平安發(fā)展！一句話：安全工作需要責(zé)任，安全也是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任！ 我們壩電公司，經(jīng)過(guò)這幾年的摸索、探索，逐步拓展了外部檢修市場(chǎng)，節(jié)能降耗工作也芝麻開花節(jié)節(jié)高，公司的安全形勢(shì)一片大好的局面，企業(yè)正在磅礴發(fā)展。積極貫徹、傳達(dá)、有效落實(shí)安全精神；積極組織開展各項(xiàng)安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)；隨時(shí)與他人共同分享已有的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；依法開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查工作；及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患；積極消除危險(xiǎn)有害的環(huán)境因素；冷靜處理突發(fā)事件。我們每個(gè)人都在為安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量和智慧，共同營(yíng)造著一個(gè)安全、和諧的生活環(huán)境。 1銘記責(zé)任，不辱使命 銘記責(zé)任，不辱使命，正是對(duì)

3、自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，更是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的一份沉甸甸的安全責(zé)任之心，使一批又一批熱工人在“責(zé)任、尊重、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新”的安全文化理念引領(lǐng)下，從上至下，齊心協(xié)力，充分發(fā)揚(yáng)熱工人“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新”的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)熱工人勇挑重?fù)?dān)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，為公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。特別是在公司幾次大型改造過(guò)程中，他們充分發(fā)揮熱工人特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)的精神，圓滿完成了3臺(tái)機(jī)組的dcs改造工作，留下了一段不朽的拼搏痕跡，譜寫了一曲曲感人的奉獻(xiàn)之歌。老黃牛王建文師傅默默耕耘，無(wú)怨無(wú)悔，黨代表?xiàng)钚μ鞗_鋒在前，當(dāng)仁不讓，女強(qiáng)人曹美玲巾幗英雄，不讓須眉。風(fēng)風(fēng)雨雨的過(guò)程里，還有

4、許多這樣的熱工人，他們的先進(jìn)事跡我無(wú)法一一講述，然而他們的故事卻令我們感動(dòng)著、記憶著，是什么讓他們不知疲倦，日夜奮戰(zhàn)在大修現(xiàn)場(chǎng)，是什么讓他們面對(duì)挑戰(zhàn)，攻克一個(gè)又一個(gè)技術(shù)難題，是責(zé)任，是一份對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任。因?yàn)槲覀冎缹?duì)于生產(chǎn)部門來(lái)說(shuō)，安全生產(chǎn)是我們整個(gè)集體的共同責(zé)任，因?yàn)槲覀冎婪e極維護(hù)設(shè)備是消除安全隱患的前提條件；因?yàn)槲覀兏宄刂乐挥形覀兠恳粋€(gè)人都在安全生產(chǎn)中有責(zé)，知責(zé)，盡責(zé)，共同營(yíng)造一個(gè)安全的生產(chǎn)環(huán)境，我們才能享有平安、和諧的幸福生活。 公司其他部門的職工也以“責(zé)任為重”的安全文化理念為引導(dǎo)，“樂(lè)于奉獻(xiàn)、長(zhǎng)于拼搏、勇于擔(dān)責(zé)”，在機(jī)組檢修工作中奮勇爭(zhēng)先，演繹了一幕幕感人的故事，為公司的

5、安全生產(chǎn)和和諧發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。 2.前事不忘，后事之師 然而，雖然我們天天講安全，月月講安全，年年講安全，也不斷在落實(shí)著安全責(zé)任，但事故還是發(fā)生了： 我們熱控部繼2010年發(fā)生了幾起設(shè)備類一類障礙和二類障礙后，2011年2月21日，由于值班人員的粗心大意，誤將#3爐e磨一次風(fēng)隔絕門錯(cuò)認(rèn)為冷風(fēng)隔絕門關(guān)閉，導(dǎo)致#3爐e磨組跳閘。當(dāng)我們還沒(méi)有從安全的陰影中走出來(lái)時(shí)，無(wú)獨(dú)有偶，2011年4月25日，又是一次操作人員的疏忽大意，誤對(duì)#1機(jī)正運(yùn)行的a小機(jī)調(diào)門進(jìn)行了調(diào)試，導(dǎo)致#1機(jī)組a小機(jī)超速跳閘。雖然這些沒(méi)有造成血淋淋的人身傷亡事故，但卻使部門的安全生產(chǎn)面臨極為被動(dòng)的局面，也給公司安全生產(chǎn)造成了極大

6、的損失，更為重要的是這兩起人為的誤操作，對(duì)熱控部的職工來(lái)說(shuō)是極大的打擊，甚至動(dòng)搖了大家的信心。好些日子都使我們腳步沉重，打不起精神，教訓(xùn)是十分深刻的?，F(xiàn)在回想起來(lái)，如果當(dāng)時(shí)運(yùn)行人員負(fù)責(zé)任，確認(rèn)一下設(shè)備，事故可能就不會(huì)發(fā)生；如果工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)任，想想工作中應(yīng)該遵守的規(guī)章制度，辦理工作票，事故也不會(huì)發(fā)生。如果在工作前思考三分鐘，事故也不會(huì)發(fā)生。但是沒(méi)有太多的如果，一切的悔恨都已經(jīng)晚了。這段時(shí)間，一直有年輕職工在問(wèn)我：在熱工干活怎么這么危險(xiǎn)，稍不注意就會(huì)出事？以后可怎么干呀？是的，熱工是電力生產(chǎn)的“大腦”和“心臟”，是電力行業(yè)一個(gè)特殊的崗位，它的“大腦”作用決定了其工作的特殊性和重要性：稍有疏忽就會(huì)

7、釀成重大事故。這也再次為我們敲響了安全的警鐘：安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，責(zé)任之重，重于泰山。如果我們淡薄了責(zé)任之心，那安全事故就會(huì)接踵而至。損失是慘重的，教訓(xùn)是深刻的，痛定思痛之后，每一位熱工人更加充分體驗(yàn)到：安全，不是掛在嘴上的一句空話，不是寫在紙上的一行字跡，它是我們永遠(yuǎn)的責(zé)任。想起以前的輝煌，看到眼前的被動(dòng)局面，我們決心牢記安全的責(zé)任，不辱安全的使命，認(rèn)真查找責(zé)任缺失的原因，為再創(chuàng)安全生產(chǎn)的輝煌成績(jī)，重新從零開始。 二、落實(shí)安全責(zé)任面臨的困難 1習(xí)慣性違章行為時(shí)有發(fā)生 大家都知道，上至公司，下至班組，制定了許多規(guī)章制度、各種工作條例，強(qiáng)化安全責(zé)任，強(qiáng)化管理，對(duì)人的行為進(jìn)行約束，在一定程度、一定

8、時(shí)期減少了違章行為，保證了安全。但習(xí)慣性違章時(shí)有發(fā)生，使安全工作留有死角：進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)雖然戴了安全帽，可安全帽佩戴卻不規(guī)范：有的人帶子沒(méi)有系緊，有的人怕熱，時(shí)不時(shí)摘下安全帽涼快涼快；高空作業(yè)不系安全帶；該開工作票卻認(rèn)為只是幾分鐘的活，不會(huì)出事；等等。以為只是小事，只要完成工作任務(wù)，不出事故，就沒(méi)什么大不了。但是長(zhǎng)此以往，當(dāng)某些壞習(xí)慣習(xí)以為常，在腦子里根深蒂固時(shí)，必將后患無(wú)窮。尤其是在師傅帶徒弟的“傳、幫、帶”過(guò)程中，師傅怎么做，徒弟就怎么做，老職工怎么做，新人員就跟著怎么做。在學(xué)習(xí)過(guò)程中不僅學(xué)習(xí)了好的工作經(jīng)驗(yàn)，也在不知不覺(jué)中將老師傅的習(xí)慣性違章行為也學(xué)來(lái)了，從而產(chǎn)生“繼承性”的違章行為。其次，

9、雖然我們每個(gè)人都知道安全的重要性，但是安全工作講起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的現(xiàn)象卻也經(jīng)常發(fā)生。 2對(duì)責(zé)任與能力的認(rèn)識(shí)不全面 現(xiàn)在提倡一句話：責(zé)任勝于能力。這句話說(shuō)的十分中肯，很切合我們現(xiàn)在安全生產(chǎn)的實(shí)際情況。以為全面提高職工的技術(shù)水平和檢修技能，就是安全了，這其實(shí)是對(duì)安全一個(gè)不全面的認(rèn)識(shí)：技能水平提高了，確實(shí)可以更好地保障安全，但只有技術(shù)，沒(méi)有責(zé)任心，能保障安全嗎？有些職工藝高人膽大，認(rèn)為自己水平高，就容易憑經(jīng)驗(yàn)干活，容易忽視各種規(guī)章制度，不按程序工作，更容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。我們這幾年發(fā)生的幾次事故，不正是暴露了責(zé)任缺失的弊病了嗎？所以，要在抓職工技能水平的同時(shí)，做好安全責(zé)任的落實(shí)工作，

10、通過(guò)思想教育，宣傳報(bào)道來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí)，使責(zé)任意識(shí)和技術(shù)水平同步增長(zhǎng)。蒙牛集團(tuán)企業(yè)文化里有這樣一段名言：“有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用”。在這里，我們不妨套用一下他們的思路，把這個(gè)“德”看做是一種責(zé)任，進(jìn)一步明確責(zé)任的重要性?，F(xiàn)在，公司企業(yè)文化的核心價(jià)值觀“責(zé)任為重”不也把責(zé)任提到了一個(gè)重中之重的位置上了嗎？ 3. 安全行動(dòng)不到位 公司安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度有很多，各個(gè)部門根據(jù)自己的工作性質(zhì)和特點(diǎn)，也制定了許多相應(yīng)的安全措施和危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控方案，但在工作中卻未必能真正做到。許多人安規(guī)背的滾瓜爛熟，每次考試都是90分以上，無(wú)論什么時(shí)候說(shuō)起安全來(lái)，總

11、是頭頭是道，但是在實(shí)際工作中卻不能完全按照規(guī)程執(zhí)行。嘴上一套，行動(dòng)上一套。有些人嫌啰唆怕麻煩，有些人認(rèn)為多一事不如少一事，認(rèn)為是多此一舉，更有甚者把單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和安全監(jiān)督人員的檢查，看成是跟自己過(guò)不去，看成是挑毛病，找茬子，沒(méi)有把遵守規(guī)章制度看成是自己工作的一部分，沒(méi)有從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這是自己的安全責(zé)任所在。不論發(fā)生什么性質(zhì)的事故，只要仔細(xì)分析，就會(huì)發(fā)現(xiàn)是不執(zhí)行安全規(guī)程由于違章造成的。譬如誤操作事故，就是不按操作規(guī)程執(zhí)行造成的，再譬如進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、高空作業(yè)不系安全帶、操作過(guò)程中不戴絕緣手套等現(xiàn)象。這些措施，安全規(guī)程中有著明確的規(guī)定，但就是有人不遵守，不重視自己的責(zé)任，拿生命當(dāng)兒戲，

12、血的教訓(xùn)沒(méi)能喚醒遵守安全生產(chǎn)法規(guī)的自覺(jué)性。截止目前誤操作事故還在發(fā)生，不遵守規(guī)章制度發(fā)生的各種不安全現(xiàn)象還在我們的生活中重演，應(yīng)該引起我們的足夠重視，把遵守安全規(guī)程作為我們的自覺(jué)行動(dòng)，杜絕各類事故的發(fā)生。 三、如何落實(shí)安全責(zé)任 安全系于責(zé)任，責(zé)任重于泰山。安全工作說(shuō)一千，道一萬(wàn)，關(guān)鍵在于落實(shí)安全責(zé)任。就是要將責(zé)任落實(shí)全方位融入安全生產(chǎn)之中，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)安全生產(chǎn)工作落實(shí)，以安全生產(chǎn)落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制到位體現(xiàn)責(zé)任制的落實(shí)，通過(guò)責(zé)任落實(shí)保安全，從根本上解決當(dāng)前安全生產(chǎn)中責(zé)任不落實(shí)，風(fēng)險(xiǎn)控制不到位，責(zé)任事故居高不下的根本問(wèn)題，確保企業(yè)安全底線不被突破，確保企業(yè)安全穩(wěn)定的局面。那么，如何才能將安全責(zé)任真正

13、落在實(shí)處呢？ 1.從思想上重視安全責(zé)任 電力行業(yè)是一個(gè)危險(xiǎn)性比較大的行業(yè)，所以安全是我們電力行業(yè)永恒的主題，在我們的工作過(guò)程中，安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)常存在，這就要求職工要有高度的責(zé)任感，工作當(dāng)中精力要集中，思路要明確，時(shí)刻牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)總方針，樹立常抓不懈，永不松勁的安全思想，構(gòu)建良好的安全責(zé)任意識(shí)，真正做到“有責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)”，才能把安全責(zé)任落在實(shí)處，才能在安全生產(chǎn)中創(chuàng)出佳績(jī)。公司和各部門也應(yīng)該加強(qiáng)宣傳力度，大力宣傳企業(yè)文化的核心理念：“以責(zé)為重”，讓企業(yè)文化深入人心，使職工從思想上重視安全責(zé)任，從心底里認(rèn)可安全責(zé)任，才能使安全責(zé)任內(nèi)化于心，外化于行，真正將安全責(zé)任落到實(shí)處。 2

14、.杜絕習(xí)慣性違章行為 習(xí)慣性違章作業(yè)是人的不安全行為，它和裝置性違章等有一個(gè)很大的區(qū)別：那就是裝置性違章是可見的，而習(xí)慣性違章在一定意義上是不可見的，它的危害就像“溫水煮青蛙”。如果安全工作力度加大了，違章者也就象“沸水之蛙”一樣，自覺(jué)進(jìn)行防范，安全工作稍一松懈，違章者就會(huì)像“溫水之蛙”那樣，感覺(jué)不到危險(xiǎn)，我行我素。正因?yàn)榱?xí)慣性違章主要存在著人的因素，和人的行為、心理都有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，所以，要想杜絕習(xí)慣性違章，應(yīng)該以人為本，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)作用，充分認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任。只有深刻認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的責(zé)任，才能立足本職崗位，在安全生產(chǎn)工作中切實(shí)做到“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、新”，克服

15、工作中的僥幸心理、懶惰心理和麻痹大意，才能使自己牢固樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的敬業(yè)精神，也才能使自己有無(wú)窮的動(dòng)力去不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和掌握新的技能，這樣，才能不給習(xí)慣性違章行為以可乘之機(jī)。 3.牢記教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善 俗話說(shuō)：“從什么地方摔倒就要從什么地方爬起來(lái)”。我想，說(shuō)的就是要善于總結(jié)，不要重復(fù)犯錯(cuò)吧。無(wú)論是我們熱控部，還是整個(gè)公司，從以往發(fā)生的事故案例中，我們可以找出或者看到當(dāng)下發(fā)生事故的影子。所以事故發(fā)生后，要對(duì)典型案例進(jìn)行討論分析?？梢圆捎胵c活動(dòng)中的頭腦風(fēng)暴法等科學(xué)方法，聆聽職工的心聲，從中發(fā)現(xiàn)安全責(zé)任意識(shí)淡薄的地方，有缺漏的地方，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。對(duì)于已經(jīng)存在的事實(shí)，

16、我們不能推諉卸責(zé)，應(yīng)該理性面對(duì)，有所擔(dān)當(dāng)；同時(shí)將因違章造成惡果的實(shí)例反復(fù)學(xué)習(xí)講解，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使類似問(wèn)題不重復(fù)發(fā)生。每個(gè)部門和班組都肯定發(fā)生過(guò)這樣或那樣的違章行為或事故，發(fā)生事故后，不要忌諱，對(duì)事故閉口不提，而是要時(shí)常記起甚至要經(jīng)常說(shuō)起這些事情，從中吸取教訓(xùn)，通過(guò)反復(fù)的學(xué)習(xí)，對(duì)職工起到安全的警示作用，時(shí)刻牢記安全職責(zé)。我們無(wú)法做到未卜先知，卻可以通過(guò)事后總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善安全工作中的各種制度，做到透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，以達(dá)到防微杜漸，不再重蹈覆轍的目的。 4.親情引領(lǐng)，把責(zé)任升華為一種愛(ài) 記得曾經(jīng)看過(guò)這樣的一篇文章，某企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要求每一位員工的桌子上必須放上自己最親密的人的照片。這樣一條小小

17、的規(guī)定，不僅沒(méi)有分散員工的注意力，反而帶來(lái)了工作效率的顯著提高。為什么？因?yàn)閱T工們把自己的愛(ài)融入到了枯燥的工作中。當(dāng)他們面對(duì)壓力帶來(lái)的沮喪時(shí)，是辦公桌上的全家福激發(fā)了他無(wú)窮的潛能；當(dāng)他們咀嚼著失敗的苦果時(shí)，是辦公桌上的微笑給了他重新挑戰(zhàn)的勇氣；當(dāng)他們面對(duì)看似不可能的任務(wù)時(shí)，是辦公桌上那張熟悉的面孔給了他迎難而上的力量。是的，人是有感情的動(dòng)物，能將他們打動(dòng)的就是愛(ài)。用親情去呼喚，用愛(ài)去詮釋“安全責(zé)任”就是最人性化的關(guān)懷。如果我們用親情呼喚，引領(lǐng)職工將對(duì)安全的責(zé)任升華為對(duì)家人，對(duì)企業(yè)，對(duì)社會(huì)的愛(ài)，那安全責(zé)任才能真正落到實(shí)處，職工才能真正做到“有責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)”。上至領(lǐng)導(dǎo)，下至同事，讓我們用“囑咐”去代替“交待”，用“叮嚀”去代替“提醒”，用“愛(ài)”去詮釋“安全”。讓我們生命中最親密的人能夠永遠(yuǎn)綻放相片上最燦爛的笑容！近幾年來(lái)，我們公司也始終把愛(ài)心貫穿于企業(yè)建設(shè)中，將職工的心當(dāng)作企業(yè)的根，通過(guò)人性化管理，教育和引導(dǎo)職工奉獻(xiàn)愛(ài)心，營(yíng)造和諧。公