安全目標(biāo)的實(shí)施

1、no matter what you do, do not rush to return, because sowing and harvesting are not in the same season, and there is a period of time between them. we call it persistence.精品模板助您成功（頁(yè)眉可刪）安全目標(biāo)的實(shí)施 安全目標(biāo)的實(shí)施是指在落實(shí)保障措施，促使安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程中所進(jìn)行的管理活動(dòng)。目標(biāo)實(shí)施的效果如何，對(duì)目標(biāo)管理的成效起決定性作用。該階段主要是各級(jí)目標(biāo)責(zé)任者充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)行自我控制和自我管理，輔之以上級(jí)

2、的控制與協(xié)調(diào)。1目標(biāo)實(shí)施中的控制控制是管理的一項(xiàng)基本職能，它是指管理人員為保證實(shí)際工作與計(jì)劃相一致而采取的管理活動(dòng)。通過對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和評(píng)比，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)偏差，采取措施糾正偏差；發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，保障目標(biāo)的順利實(shí)施?？刂埔詫?shí)現(xiàn)既定目標(biāo)為目的，在不違背工作重點(diǎn)的前提下，不強(qiáng)調(diào)目標(biāo)責(zé)任者對(duì)目標(biāo)實(shí)施過程采取相同的方式。鼓勵(lì)目標(biāo)責(zé)任者的創(chuàng)造精神，目標(biāo)責(zé)任相關(guān)的部門和人員要相互協(xié)調(diào)、配合。遇到影響目標(biāo)實(shí)施的重大問題應(yīng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。控制分為以下三種：(1)自我控制。它是目標(biāo)實(shí)施中的主要控制形式，通過責(zé)任者自我檢查、自行糾偏達(dá)到目標(biāo)的有效實(shí)施。自我控制便于人人參與安全管理，人人關(guān)心安全

3、工作，激發(fā)個(gè)人的主人翁責(zé)任感，可以充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，可以使領(lǐng)導(dǎo)者擺脫繁瑣的事務(wù)性工作，集中精力把握全局工作。(2)逐級(jí)控制。它是指按目標(biāo)管理的授權(quán)關(guān)系，由下達(dá)目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)控制被授權(quán)人員，一級(jí)控制一級(jí)。形成逐級(jí)檢查、逐級(jí)調(diào)節(jié)、環(huán)環(huán)相扣的控制鏈。逐級(jí)控制可以使發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)得到解決。逐級(jí)控制時(shí)非直接上級(jí)不要隨意插手?；蚋深A(yù)下級(jí)工作。(3)關(guān)鍵點(diǎn)控制。關(guān)鍵點(diǎn)是指對(duì)實(shí)現(xiàn)安全總目標(biāo)有決定意義和重大影響的因素。關(guān)鍵點(diǎn)可以是重點(diǎn)目標(biāo)、重點(diǎn)措施或重點(diǎn)單位等。2目標(biāo)實(shí)施中的協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)是目標(biāo)實(shí)施過程中的重要工作，總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要各部門。各級(jí)人員的共同努力、協(xié)作配合。通過有效的協(xié)調(diào)可以消除實(shí)施過程中各階段、各部門之間的矛盾，保證目標(biāo)按計(jì)劃順利實(shí)施。目標(biāo)實(shí)施中協(xié)調(diào)的方式大致有以下三種：(1)指導(dǎo)型協(xié)調(diào)。它是管理中上下級(jí)之間的一種縱向協(xié)調(diào)方式。采取的方式主要有指導(dǎo)、建議、勸說(shuō)、激勵(lì)、引導(dǎo)等。該方式的特點(diǎn)是不干預(yù)目標(biāo)責(zé)任者的行動(dòng)，按上級(jí)意圖進(jìn)行協(xié)調(diào)。這種協(xié)調(diào)方式主要應(yīng)用于：需要調(diào)整原計(jì)劃時(shí)；下級(jí)執(zhí)行上級(jí)指示出現(xiàn)偏差，需要糾正時(shí)；同一層次的部門或人員工作中出現(xiàn)矛盾時(shí)。(2)自愿型協(xié)調(diào)。它是橫向部門之間或人員之間自愿尋找配合措施和協(xié)作方法的協(xié)調(diào)方式。其目的在于相互協(xié)作、避免沖突，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)