打造安全文化

1、sometimes i feel disgusted by what i do, because in front of others, i am not the real self and i am too hypocritical.整合匯編簡單易用（頁眉可刪）打造安全文化 近年來，國內(nèi)外各類安全生產(chǎn)事故頻繁發(fā)生，安全生產(chǎn)一直為人們所關(guān)注。對于各個行業(yè)而言，安全顯得尤為重要。因為安全關(guān)系到每一個鮮活的生命，關(guān)系到單位的發(fā)展大計，是行業(yè)生命線，是不可動搖的基點。因此，打造安全文化這一話題已成為國家和各單位關(guān)注的焦點。所謂安全文化，就是指存在于單位和個人中的種種安全素質(zhì)和安全態(tài)度的總和。安全文化

2、建設(shè)是預(yù)防事故發(fā)生的先覺條件，應(yīng)該以提高從業(yè)者的安全素質(zhì)為主要任務(wù)。并且針對安全文化建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)實施突破，有效的發(fā)揮安全文化的整體效益。因此人是安全的本質(zhì)就顯得極為重要。下大力氣提升職工的安全理念，提高人員的安全素質(zhì)，使每個人的頭腦中都有這樣一種固化的概念：安全是的第一要務(wù)，安全是的第一效益，安全是職工的第一福利！使每個人都意識到：沒有安全，就沒有職工的家庭幸福；沒有安全，就沒有行業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益；沒有安全，就沒有行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。水文事業(yè)是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)性公益事業(yè)。我們的原始資料的積累都是通過直接勘測得來，直接勘測的第一要點就是涉水。因此，應(yīng)該將安全放在第一位。確保安全

3、是水文人必須堅守的信條，是水文人必須具備的職業(yè)道德。結(jié)合水文實際，我覺得打造安全文化可以從以下幾個方面入手：一、 以防為本，建立健全安全生產(chǎn)制度大力改革制度中的不合理因素，消除安全生產(chǎn)的制度隱患。合理設(shè)置安全管理機構(gòu)，明確責(zé)任，提高安全檢查級別，建立健全安全責(zé)任制和事故處理細則。按崗位細化安全責(zé)任制，把安全責(zé)任切實落實到人，在職工中牢固樹立安全第一的理念。運用先進的管理思想，科學(xué)的管理辦法，嚴格制度，嚴格檢查，嚴格考核，建立全方位、多方面的監(jiān)督和管理制度。通過嚴格的制度，嚴格的管理，嚴格的監(jiān)督，使每一位職工都具備安全為我，我為安全的高尚職業(yè)道德。根據(jù)水文行業(yè)的特殊性，每一名職工，每一項操作都馬

4、虎不得。堅持符合實際的原則制定適合各崗位的安全責(zé)任制度，不能以一般代特殊，更不能以偏概全。要使安全制度真正的適合該崗位，能過在崗位運行中發(fā)揮良好的作用。二、 強化管理，確保安全生產(chǎn)制度的嚴格執(zhí)行安全文化能否規(guī)范高效運作，關(guān)鍵在管理，行業(yè)的安全生產(chǎn)做得好，關(guān)鍵在管理到位。通過嚴格且切實有效的管理，使安全意識轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動。管理是否做得好，關(guān)鍵在管理責(zé)任是否明確，管理制度是否協(xié)調(diào)統(tǒng)一。高效率高質(zhì)量的管理是行業(yè)的潤滑劑，是消除安全隱患，杜絕安全事故強有力的保障。負責(zé)管理的領(lǐng)導(dǎo)，職能部門，直到基層管理員，要責(zé)任明確，界限清晰，不能在管理中出現(xiàn)越權(quán)管理得情況，含糊不清的情況，推諉扯皮的情況。不僅要

5、對職工進行嚴格培訓(xùn)和教育，對管理人員，尤其是基層的管理人員更要進行超嚴格的培訓(xùn)，使每個管理員認識到自己的責(zé)任重于泰山，對發(fā)現(xiàn)的問題能夠高度重視，不能對發(fā)現(xiàn)的問題存在僥幸心理，更不能對問題視而不見。只有嚴要求，嚴管理，才能使事故隱患無藏身之地，才能使安全制度切實生效。三、鼓勵安全生產(chǎn)創(chuàng)新，提升安全文化的內(nèi)涵安全文化是否適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要，是否能夠促進職工安全素質(zhì)的提高，是否能對對行業(yè)產(chǎn)生積極的效應(yīng)，是衡量一個行業(yè)安全文化優(yōu)劣的重要標準。怎樣才能使安全文化在我省水文行業(yè)發(fā)揮應(yīng)有作用呢？我認為就是要結(jié)合我省實際鼓勵創(chuàng)新。發(fā)揮每一位職工的主觀能動性，積極鼓勵職工根據(jù)個人的崗位，在生產(chǎn)實踐中勤思考，勇創(chuàng)新，多提行之有效的安全生產(chǎn)辦法，有效地豐富和提升安全文化的內(nèi)涵和檔次。對職工安全生產(chǎn)的教育內(nèi)容和形式也要創(chuàng)新，使之更加新穎，更加符合我省實際。并結(jié)合我省實際情況吸取和借鑒其他省份進的做法?？傊?，打造安全文化，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，只有形成獨具特色的安全文化體系，行業(yè)才能實