煤礦安全文化建設(shè)的幾個(gè)著力點(diǎn)

1、if you only treat work as an errand, or just focus on the work itself, then even if you are engaged in your favorite work, you still cannot maintain your enthusiasm for work for a long time.同學(xué)互助一起進(jìn)步（頁(yè)眉可刪）煤礦安全文化建設(shè)的幾個(gè)著力點(diǎn) 搞好安全，珍惜生命，是一切社會(huì)活動(dòng)永恒的主題，特別是煤礦這樣的高危行業(yè)更為尤其如此。我認(rèn)為，抓好煤礦安全文化建設(shè)，就要抓住安全思想教育、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)、增強(qiáng)安全

2、意識(shí)、堅(jiān)持把安全工作放在煤礦工作的第一位，加大安全投入，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出一通三防管理，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，使安全工作不斷得到加強(qiáng)，下面我就煤礦的特點(diǎn)談?wù)劽旱V安全文化建設(shè)的幾個(gè)著力點(diǎn)。（一）安全思想教育是煤礦安全文化的靈魂。思想決定行為，偉大的思想才能產(chǎn)生偉大的行動(dòng)。要想搞好安全生產(chǎn)首先要搞好職工安全思想教育。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針，搞好有關(guān)煤礦安全法律法規(guī)的教育，用法律法規(guī)約束員工的行為，有效指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)；二是對(duì)安全工作高度重視，堅(jiān)持定期安全通報(bào)，檢查制度落實(shí)，每天在晨會(huì)和調(diào)度會(huì)上通報(bào)隱患，落實(shí)隱患整改。在職工中大力開(kāi)展事故危害性教育，使職工充分認(rèn)識(shí)到抓好安全

3、工作的重要性，不安全的嚴(yán)重危害性，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系；三是重視職工安全道德教育，使職工認(rèn)識(shí)到安全道德是職業(yè)道德的重要表現(xiàn)，安全直接關(guān)系到工友的生命和父母妻子兒女的幸福，搞不好安全，不僅僅傷害自己，而且還會(huì)傷害工友，甚至妻離子散，因此只有實(shí)行安全責(zé)任聯(lián)保管理制度，形成職工之間互相監(jiān)督，相互制約的安全管理模式，才能促進(jìn)安全生產(chǎn)。只有做好了以上安全教育工作，特別是后兩項(xiàng)思想教育，煤礦的安全工作就有了統(tǒng)帥，有了靈魂，有了生命線。（二）自主保安教育是安全文化的重要內(nèi)容。為什么三違行為屢禁不止？為什么煤礦事故不斷發(fā)生？除了客觀因素之外，主要是部分干部職工缺乏搞好安全工作的主觀能動(dòng)性，或者說(shuō)缺

4、乏自主保安的主動(dòng)性。如果我們的每一個(gè)井下管理者安排每一項(xiàng)工作時(shí)，首先考慮的是職工安全，如果我們的職工干活時(shí)首先想到的是怎樣做才能保證安全，自覺(jué)地主動(dòng)地把安全工作放在首位，那么三違和事故就會(huì)遠(yuǎn)離我們。由此可見(jiàn)，自主保安全意識(shí)是做好安全工作的重要思想保證。然而，怎樣才能提高干部職工的自主保安全意識(shí)呢？唯一有效的辦法是讓每一位干部職工充分認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性、造成事故的嚴(yán)重危害性，用活生生的事故案例去教育職工，打動(dòng)職工。在事故案例教育中，從效果看，大案例比小案例好，近的比遠(yuǎn)的好，身邊的比外單位的好，自己經(jīng)歷的比身邊的還好，而且要做到念念不忘，不厭其煩，天天講，事事講。在宣傳教育形式上要多樣化，如在

5、我們王石凹煤礦每年都要通過(guò)廣播、漫畫(huà)、把建礦近50年來(lái)事故案例制作成圖片或在閉路電視歷史的今天事故案例回顧專(zhuān)題節(jié)目，當(dāng)事人和家屬參加的現(xiàn)身說(shuō)法事故報(bào)告會(huì)等這些聲淚俱下的活動(dòng)和報(bào)告，使職工受到一次次刻骨銘心的教育。由于教育有方，職工的自主保安意識(shí)大大加強(qiáng)，王石凹煤礦2008年實(shí)現(xiàn)了安全年，截止目前已經(jīng)1100天沒(méi)有發(fā)生一起傷亡事故。（三）安全技術(shù)培訓(xùn)是安全文化的智力基礎(chǔ)。要想搞好安全工作，只有強(qiáng)烈地自主保安意識(shí)還不夠，還必須具有自主保安意識(shí)的過(guò)硬本領(lǐng)，這就要求必須搞好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)。通過(guò)安全技術(shù)培訓(xùn)，使每個(gè)干部職工都能清楚了解掌握本職工作中的安全知識(shí)、操作規(guī)程以及技術(shù)質(zhì)量要求，只有這樣，在安全

6、生產(chǎn)中才能得心應(yīng)手，才能應(yīng)對(duì)一切突發(fā)事件，及時(shí)消除一切事故隱患。為了搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，需要對(duì)管理技術(shù)人員分批分期派出去進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，接受新的安全知識(shí)和新的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)區(qū)隊(duì)、班組生產(chǎn)技術(shù)骨干把有關(guān)專(zhuān)家請(qǐng)進(jìn)來(lái)，進(jìn)行短期業(yè)余輪訓(xùn)，對(duì)廣大職工每年組織兩次全員安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度和個(gè)人檔案，不合格者不準(zhǔn)上崗。合格者發(fā)合格證持證上崗。通過(guò)安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，我礦近幾年來(lái)三違現(xiàn)象明顯減少，事故發(fā)生率也大為下降。（四）寓教于樂(lè)和職工參與是安全文化的重要表現(xiàn)。只有全員參與，提高整體素質(zhì)，煤礦安全才有群眾基礎(chǔ)和可靠保證，而要吸引職工自覺(jué)參與就必須找到一種能夠吸引職工群眾喜文樂(lè)見(jiàn)的新形式。例如，共青團(tuán)

7、、工會(huì)、安質(zhì)科組織開(kāi)展一些大的安全宣傳教育活動(dòng)，有計(jì)劃地經(jīng)常組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全歌曲大賽、安全文藝節(jié)目匯演、安全專(zhuān)題演講比賽、安全謎語(yǔ)晚會(huì)等活動(dòng)。王石凹煤礦在寓教于樂(lè)活動(dòng)中鼓勵(lì)創(chuàng)作編演身邊的先進(jìn)事跡和好人好事，專(zhuān)門(mén)設(shè)立創(chuàng)作獎(jiǎng)。礦黨委、工會(huì)號(hào)召，全礦機(jī)關(guān)、各基層單位積極參與活動(dòng)，體現(xiàn)黨政工團(tuán)安全工作同心，目標(biāo)同向，黨內(nèi)抓黨（員）、行政抓長(zhǎng)、工會(huì)抓網(wǎng)（員）、團(tuán)組織抓崗（員）。平時(shí)大力開(kāi)展一名黨員，一面旗幟、團(tuán)員身邊無(wú)三違，青年身邊無(wú)事故、爭(zhēng)當(dāng)安全標(biāo)兵，爭(zhēng)做安全先進(jìn)活動(dòng)?；顒?dòng)形式靈活多樣，安全工作搞得扎實(shí)有效。（五）人性化服務(wù)增添安全文化的無(wú)窮魅力。常言說(shuō)：精誠(chéng)所至，金石為開(kāi)、澆樹(shù)澆根，交人交心、安全說(shuō)教一天，不如做實(shí)事一件。為了使安全教育入腦入心，實(shí)行人性化安全服務(wù)，真正做到以情感人。多年來(lái)我們王石凹煤礦一直堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、送溫暖活動(dòng)。一是發(fā)動(dòng)女職工、家屬做安全鞋墊，在鞋墊上繡有注意安全、珍愛(ài)生命等字樣、五年來(lái)共向井下職工贈(zèng)送安全鞋墊10000余雙。職工們說(shuō)鞋墊雖小，卻寄托著全礦女工家屬的一片深情，