農(nóng)民工家屬安全生產(chǎn)宣傳教育實(shí)踐探索

1、if i work hard and persist, i will be able to succeed.悉心整理助您一臂之力（頁眉可刪）農(nóng)民工家屬安全生產(chǎn)宣傳教育實(shí)踐探索 “不重視農(nóng)民工家屬教育管理，就是不重視農(nóng)民工隊(duì)伍的穩(wěn)定，不重視安全生產(chǎn)”這是川煤集團(tuán)達(dá)竹鐵山南煤礦領(lǐng)導(dǎo)管理層形成的共識。近幾年來，隨著大批農(nóng)民工進(jìn)入工礦企業(yè)，農(nóng)民工家屬也尾隨而至。農(nóng)民工在礦區(qū)安家落戶對礦區(qū)的發(fā)展和繁榮穩(wěn)定產(chǎn)生了兩個(gè)方面的影響。農(nóng)民工家屬常住礦區(qū)，對穩(wěn)定農(nóng)民工隊(duì)伍，搞好礦井安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重要作用。另一方面，大量農(nóng)民工家屬涌入礦區(qū)，增大了礦區(qū)住房及就業(yè)安置壓力，加之，農(nóng)民工家屬絕大部分文化程

2、度底，法制觀念淡薄，小家庭觀念強(qiáng)烈，十分注重自身利益得失，關(guān)心家庭收入，將農(nóng)村中的不良習(xí)慣帶進(jìn)了礦區(qū)，增加了和諧礦區(qū)建設(shè)工作的難度?；诖?，川煤集團(tuán)達(dá)竹鐵山南煤礦采取積極措施，強(qiáng)化農(nóng)民工家屬的教育，為和諧礦區(qū)建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。在鐵山南煤礦，農(nóng)民工507人，占采掘一線職工總數(shù)的97，占二線職工總數(shù)15，有近60的農(nóng)民工將家屬帶到了礦山。農(nóng)民工家屬的教育管理問題早就被礦黨政提上了議事日程，并形成了農(nóng)民工家屬教育管理的“七個(gè)一”系統(tǒng)工程。發(fā)揮一個(gè)優(yōu)勢即發(fā)揮工會協(xié)管組織的優(yōu)勢，積極吸收農(nóng)民工家屬加入?yún)f(xié)管組織，為他們服務(wù)安全生產(chǎn)搭建平臺。抓好農(nóng)民工協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)，制定工作計(jì)劃，開展工作調(diào)研，對農(nóng)民工家屬

3、協(xié)管工作實(shí)行目標(biāo)化管理。掌握本單位農(nóng)民工隊(duì)伍和家屬情況，建立完善各種管理臺賬，對農(nóng)民工和農(nóng)民工家屬問題定期召開專題會議進(jìn)行研究和分析，采取針對性措施加強(qiáng)教育和管理。教育農(nóng)民工家屬對協(xié)管工作要有熱心、愛心、耐心，工會組織勤對農(nóng)民工進(jìn)行走訪，勤和農(nóng)民工家屬進(jìn)行談心交流，勤深入農(nóng)民工家庭調(diào)查研究，勤對農(nóng)民工家屬協(xié)管安全工作情況總結(jié)，勤聽取農(nóng)民工家屬對協(xié)管安全工作的意見和要求。組織農(nóng)民工家屬參加冬送溫暖、夏送清涼活動，參加區(qū)隊(duì)的安全學(xué)習(xí)、參與職工“三違”幫教等有意義的安全生產(chǎn)活動，調(diào)動他們的工作積極性。建立農(nóng)民工家屬協(xié)管安全生產(chǎn)的獎懲機(jī)制，吸納表現(xiàn)優(yōu)秀、工作開展好的農(nóng)民工家屬入黨入團(tuán)，參加黨團(tuán)活動，過

4、組織生活，增強(qiáng)他們的集體榮譽(yù)感和自豪感。對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民工家屬加大宣傳力度，采寫先進(jìn)事跡，樹立先進(jìn)典型，影響和帶動其他農(nóng)民工家屬為企業(yè)安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。開好一個(gè)會議即季度農(nóng)民工家屬大會。大會由工會牽頭安排，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)分工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，公司包隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)參加大會。大會四個(gè)議程，一是通報(bào)本季度區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)情況、職工違章違紀(jì)和處罰情況；二是就事論事，由本單位分工會和黨支部針對農(nóng)民工和農(nóng)民工家屬中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析講解，宣傳有關(guān)政策和規(guī)定；三是檢查職工家庭安全互保公約兌現(xiàn)落實(shí)情況，并進(jìn)行考核，將考核情況與年終“五好文明家庭”評比表彰掛鉤；四是公布本季度區(qū)隊(duì)工資結(jié)算和分配情況，讓農(nóng)民工家屬清

5、楚職工的收入。形成一種氛圍即農(nóng)民工家屬和原職工家屬平等對待和諧相處的氛圍。礦山的發(fā)展與繁榮雖然比不上城市，但比農(nóng)村還是要先進(jìn)得多。農(nóng)民工家屬來到礦山以后，有很多不適應(yīng)的地方?；诖?，我們著重做了三個(gè)方面工作：一是教育農(nóng)民工家屬要消除自卑心理。農(nóng)民工家屬也是職工家屬，在人格和地位上與原礦工家屬是平等的。教育他們要消除打工的觀念、臨時(shí)思想，來到礦山就是礦山的一員，要樹立常住“沙家浜”的思想，全心全意支持丈夫的工作，成為礦山安全生產(chǎn)第二道防線的中堅(jiān)力量。二是教育農(nóng)民工家屬要樹立與鄰為善的思想，做和諧礦區(qū)建設(shè)的積極支持者和參與者。部分農(nóng)民工家屬在農(nóng)村有爭強(qiáng)好勝的習(xí)慣，加之有多年在外面打工的經(jīng)歷，將礦區(qū)

6、不歡迎的習(xí)慣帶進(jìn)礦區(qū)，影響礦區(qū)和諧，有關(guān)職能部門人員做了多起這方面的調(diào)解工作，培育農(nóng)民工家屬與鄰為善的生活習(xí)慣。三是教育農(nóng)民工家屬要愛護(hù)礦山的一草一木，培養(yǎng)其良好的生活習(xí)慣。相當(dāng)一部分農(nóng)民工家屬小家庭意識濃厚，自私自利的思想嚴(yán)重。為了小家庭的利益，往往無所顧忌，甚至不顧自身安全，一旦出了問題就糾纏企業(yè)，培育農(nóng)民工家屬愛護(hù)礦山的一草一木意識成為教育的重要內(nèi)容。 強(qiáng)化一種觀念即農(nóng)民工家屬的安全觀念，讓其了解煤礦安全工作的極端重要性，充分理解丈夫工作的艱難，主動承擔(dān)更多的家庭責(zé)任。重點(diǎn)是對農(nóng)民工家屬進(jìn)行煤礦職工的工作性質(zhì)、工作規(guī)律及相關(guān)的安全生產(chǎn)常識的教育，使他們更多地了解煤礦安全生產(chǎn)知識，熟悉煤礦

7、生產(chǎn)特點(diǎn)，提高他們對農(nóng)民工工作的關(guān)心和理解度，使之主動承擔(dān)家庭責(zé)任，照顧好父母和孩子，關(guān)心丈夫的工作和生活，為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和工作環(huán)境。通過對農(nóng)民工家屬安全生產(chǎn)常識的教育，可以通過妻子督促丈夫加強(qiáng)煤礦作業(yè)規(guī)程、安全規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施知識的學(xué)習(xí)，不斷提高操作技能，增強(qiáng)安全意識，規(guī)范操作行為。通過對農(nóng)民工家屬的安全教育和親情感化，可以正確引導(dǎo)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變、從他律向自律轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提高其安全防范意識。培育一種知識即農(nóng)民工家屬的法律知識。農(nóng)民工家屬進(jìn)入企業(yè)，既要遵守相關(guān)規(guī)定，更要遵守國家的法律法規(guī)。我們重點(diǎn)對農(nóng)民工家屬進(jìn)行了兩個(gè)方面的法律法規(guī)知識教育：

8、一是安全生產(chǎn)法、信訪條例、治安管理處罰條例的學(xué)習(xí)，利用各種宣傳工具加大宣傳力度，讓他們規(guī)范自己的行為，運(yùn)用法律手段維護(hù)合法權(quán)益。二是計(jì)劃生育有關(guān)法規(guī)知識的教育。國有企業(yè)是嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策的地方，絕不是超生游擊隊(duì)的避難所。播種一種意識即農(nóng)民工家屬的企業(yè)主人翁意識。開展“主人翁意識”教育，就是教育引導(dǎo)廣大農(nóng)民工家屬在思想上牢固樹立“進(jìn)入企業(yè)就是企業(yè)一分子”的意識。使他們真正意識到，企業(yè)和職工、家屬是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長，要依靠職工和家屬的努力來實(shí)現(xiàn)；企業(yè)的成長又為職工、家屬的成長創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。作為企業(yè)的主人翁，既享有權(quán)利，也承擔(dān)責(zé)任。首先是責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任才有權(quán)利。作為成員，必須增強(qiáng)與企業(yè)同

9、舟共濟(jì)的責(zé)任意識，帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，自覺地把個(gè)人、家庭的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展融為一體。通過教育使農(nóng)民工家屬主動融入到生產(chǎn)、生活中，保護(hù)礦區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境，遵守礦規(guī)礦紀(jì)，主動參與礦山的各項(xiàng)安全生產(chǎn)等公益活動，熱愛礦山，樹立“礦榮我榮，礦衰我恥”的思想，真正地立足企業(yè)，服務(wù)企業(yè)。開展一項(xiàng)服務(wù)即為農(nóng)民工家屬服務(wù)。在為農(nóng)民工家屬服務(wù)方面，我們主要做了三方面的工作：一是盡力解決農(nóng)民工家庭的居住問題。修建了三幢八樓一底的農(nóng)民工安置房，解決了一部分農(nóng)民工骨干的家庭居住問題。二是盡力解決農(nóng)民工困難家庭的具體問題，在思考職工困難補(bǔ)助方面，堅(jiān)持農(nóng)民工與企業(yè)原來的職工一視同仁的原則，對受工傷導(dǎo)致勞動能力下降的農(nóng)民工，公司黨政多次召開聯(lián)席會議研究其工作問題和待遇問題，讓