


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、even if the whole world denies me, and i believe in me.同學互助一起進步(頁眉可刪)立井信號工安全操作規(guī)程 一、交接班制度1、罐籠等提升容器在運行中,一律不準進行交接班,須待罐籠到位停穩(wěn),并打定信號后才準交接。2、信號工應(yīng)現(xiàn)場交接清楚以下內(nèi)容:主備用信號及專用聯(lián)絡(luò)電話等通訊信號的完好狀況;其他有關(guān)設(shè)施、設(shè)備的完好狀況;上班有關(guān)運行情況;當班有關(guān)注意事項。3、發(fā)現(xiàn)以下情況,交接班雙方均不得私自交接,須立即匯報有關(guān)領(lǐng)導妥善解決后方準交接:接班人有不正常精神狀態(tài);交班人交代不清當班情況。4、交接班雙方均履行正規(guī)交接手續(xù)。5、信號工接班后,應(yīng)首先與
2、提升機司機及其他信號工聯(lián)系好,仔細檢查試驗有關(guān)信號設(shè)備、設(shè)施是否正常,待一切安全可靠后,方可正式提升操作。二、信號發(fā)送1、信號工在上崗期間,應(yīng)主動與把鉤工密切配合,當把鉤工向信號工發(fā)送信號指令后,信號工有責任監(jiān)視乘人和裝罐等情況,在確認一切正常后,方可發(fā)送信號。2、信號工發(fā)出信號后,應(yīng)不離信號工房,并密切監(jiān)視提升容器、鉤頭及信號顯示系統(tǒng)的運行情況,如發(fā)現(xiàn)運行與發(fā)送信號不符等異?,F(xiàn)象,應(yīng)立即發(fā)出停車信號,待查明原因處理后,方可重新發(fā)送信號。對事故隱患情況,還應(yīng)隨即上報有關(guān)領(lǐng)導查處。3、信號工必須嚴格按礦統(tǒng)一規(guī)定的信號種類標志發(fā)送信號。嚴禁用口令、敲管子等非標信號。4、在井筒運送爆破材料、長軌道、
3、長木等材料時,信號工應(yīng)嚴格按規(guī)定操作,必須事先通知提升機司機按相應(yīng)的升降速度提升運行,嚴禁在交接班及人員上下井時間內(nèi)發(fā)送爆破材料的信號。5、信號把鉤工發(fā)出開車信號后,一般不得隨意廢除本信號,特殊情況需要改變時,須先發(fā)送停車信號后再發(fā)送其他種類信號。6、正常情況下,只準使用主用信號系統(tǒng),只有當發(fā)生故障時,才準使用備用信號系統(tǒng),同時應(yīng)立即通知有關(guān)人員修復,修復后,立即恢復使用主信號系統(tǒng)。7、信號工在上崗期間,不但擅離工作崗位,確實需要離開時,應(yīng)先打好定點閉鎖信號,并向有關(guān)領(lǐng)導請假。8、當提升機連續(xù)停運6小時及以上時,信號工必須按有關(guān)規(guī)定對所屬信號通訊系統(tǒng),進行全面檢查試運,確認一切正常后,方準發(fā)送提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老顧聘用合同范本
- 先付款后供貨合同范本
- 保險投資合同范本
- 加工生產(chǎn)勞務(wù)合同范本
- 京東物流折扣合同范本
- 上門電纜轉(zhuǎn)讓合同范例
- epc裝飾工程合同范本
- 代人取藥兼職合同范本
- 化肥銷售協(xié)議合同范本
- 單位辭退員工合同范本
- 江西專業(yè)紅娘培訓課件
- 酒店安全管理制度及應(yīng)急預案
- 接地系統(tǒng)安裝施工方案
- 2024年度智慧城市建設(shè)綜合解決方案投標書實例3篇
- 《PC級自動轉(zhuǎn)換開關(guān)電器(ATSE)》
- 數(shù)字電子技術(shù)(武漢科技大學)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋武漢科技大學
- 綜合應(yīng)用能力事業(yè)單位考試(綜合管理類A類)試題及解答參考
- 阿爾茲海默病的家庭護理
- bim技術(shù)課件教學課件
- 腹水形成的原因及治療
- 單晶爐車間安全培訓
評論
0/150
提交評論