某天然氣生產(chǎn)企業(yè)“創(chuàng)新工作室”建設(shè)方案通知單

1、關(guān)于印發(fā)“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)方案的通 知廠屬各單位：為貫徹落實(shí)油田技能創(chuàng)新與成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)及推廣實(shí)施辦法，現(xiàn)將“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)方案印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知。 “創(chuàng)新工作室”活動(dòng)方案為進(jìn)一步營(yíng)造“鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、創(chuàng)造效益”的良好氛圍，解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題，鼓勵(lì)職工鉆研學(xué)習(xí)，學(xué)練技術(shù)、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)效，將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合我廠開(kāi)展的“技師課堂進(jìn)井站”、科研項(xiàng)目、質(zhì)量管理、青工“五小”、合理化建議等活動(dòng)，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，重點(diǎn)抓好、和三個(gè)單位的“創(chuàng)新工作室”建設(shè)。具體方案如下：一、活動(dòng)目的和意義以高技能人才為支撐，以“創(chuàng)新”為核心內(nèi)容，以

2、天然氣生產(chǎn)為目標(biāo)，以促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主攻方向，以立足企業(yè)、依托企業(yè)、服務(wù)企業(yè)為根本宗旨，著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，通過(guò)“創(chuàng)新工作室”充分發(fā)揮技師在推動(dòng)和深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的示范帶頭作用，在全廠掀起“學(xué)技師精神、學(xué)高新技術(shù)”、“比奉獻(xiàn)精神、比創(chuàng)新能力”的創(chuàng)新熱潮，激勵(lì)和帶動(dòng)職工為企業(yè)持續(xù)、有效、健康發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、組織機(jī)構(gòu)成立廠創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在工會(huì)辦公室，其成員由組織人事科、工會(huì)辦公室有關(guān)人員組成。主要負(fù)責(zé)擬定全廠創(chuàng)新工作的活動(dòng)方案和創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，協(xié)調(diào)指導(dǎo)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和日常工作，收集并籌備

3、全廠各創(chuàng)新工作室的成果及評(píng)審。三、工作內(nèi)容圍繞企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、改善管理、增加效益、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高素質(zhì)等方面積極開(kāi)展“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)；圍繞企業(yè)增收創(chuàng)效、節(jié)支降耗目標(biāo)，將制約企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的瓶頸及難點(diǎn)問(wèn)題作為攻關(guān)重點(diǎn)，積極開(kāi)展“點(diǎn)題攻關(guān)”活動(dòng)；圍繞企業(yè)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)先、效益創(chuàng)佳的“四創(chuàng)”目標(biāo)，通過(guò)攻克一項(xiàng)技術(shù)難關(guān)、刷新一項(xiàng)新記錄、推廣一項(xiàng)新操作法、創(chuàng)造一項(xiàng)新成果，積極開(kāi)展“創(chuàng)新成果冠名”活動(dòng)；圍繞企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，定期組織創(chuàng)新工作室深入基層一線(xiàn)，通過(guò)推行“技術(shù)交底授課法、服務(wù)細(xì)節(jié)觀摩法、技能操作分析法、崗位練兵幫教法”，積極發(fā)揮技師的傳、幫、帶作用，全

4、面提升職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。四、三年規(guī)劃目標(biāo)2016年抓好啟動(dòng)創(chuàng)新工作室活動(dòng)的宣傳動(dòng)員工作，重點(diǎn)做好、三個(gè)基層單位“創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建，使其初步具備開(kāi)展創(chuàng)新工作的條件；2012年，已建立的三個(gè)“創(chuàng)新工作室”，要不斷完善工作制度，能夠圍繞生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，針對(duì)影響或制約本職本崗工作效率、關(guān)鍵工藝、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的環(huán)節(jié)，確立攻關(guān)項(xiàng)目，組織職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，力爭(zhēng)每個(gè)創(chuàng)新工作室實(shí)現(xiàn)廠級(jí)創(chuàng)新成果3項(xiàng)以上，且至少1項(xiàng)成果受局級(jí)表彰；2016年，深化“創(chuàng)新工作室”活動(dòng)，在全廠推廣“創(chuàng)新工作室”的特色做法。力爭(zhēng)每個(gè)“創(chuàng)新工作室”能夠確立35項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)廠級(jí)創(chuàng)新成果5項(xiàng)以上，且至少3

5、項(xiàng)成果受局級(jí)表彰。五、具體安排“創(chuàng)建”活動(dòng)分為啟動(dòng)、實(shí)施、總結(jié)三個(gè)階段。（一）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)的啟動(dòng)1、各單位要以在技術(shù)、科研、業(yè)務(wù)等方面有專(zhuān)長(zhǎng)、有一定的理論水平、工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，并取得技師資格的職工來(lái)冠名“創(chuàng)新工作室”，并填報(bào)技師創(chuàng)新工作室登記表上報(bào)工會(huì)辦公室（見(jiàn)附件一）。2、各單位要結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真研究制定“創(chuàng)建”方案，做到有計(jì)劃，有安排、有創(chuàng)新目標(biāo)；有措施、有落實(shí)、有創(chuàng)新活動(dòng)；有總結(jié)、有評(píng)價(jià)，有創(chuàng)新成果；確?！皠?chuàng)建”工作抓出實(shí)效。（二）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施1、各基層單位“創(chuàng)新工作室”要在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定年度的攻關(guān)課題（申報(bào)表見(jiàn)附件二），并由基層工會(huì)于每年4月底

6、前上報(bào)至工會(huì)辦公室，形成廠技師創(chuàng)新課題目錄，工會(huì)辦公室將對(duì)納入技師創(chuàng)新課題目錄的項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。2、廠工會(huì)要對(duì)各單位“技師創(chuàng)新工作室”開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)給予全過(guò)程指導(dǎo)，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目及時(shí)做好建檔、跟蹤、評(píng)估、轉(zhuǎn)化工作；并積極協(xié)調(diào)、解決在開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，給予必要的資金支持和人力保障，切實(shí)保護(hù)好、發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好技師的創(chuàng)新積極性。（三）“創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建成果的申報(bào)和評(píng)審 1、每年5月底以前，各單位要完成創(chuàng)新成果申報(bào)工作；2、廠創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定每年6月初7月底，組織評(píng)審組對(duì)已實(shí)施完成的創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審；3、廠創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年召開(kāi)“創(chuàng)新成果發(fā)布大會(huì)”，并對(duì)榮獲年度最佳技師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行

7、表彰。 六、幾點(diǎn)要求（一）各單位要把開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)與開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，找準(zhǔn)定位，抓住時(shí)機(jī)，努力為企業(yè)增收創(chuàng)效，為天然氣發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。（二）各單位要把開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)與“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)宣傳推廣技師在創(chuàng)新活動(dòng)中的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新成果，帶動(dòng)和激勵(lì)廣大職工樹(shù)立“創(chuàng)新人人可為，創(chuàng)新就在身邊”的創(chuàng)新理念，并積極投身于群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部形成人人參與、人人創(chuàng)新、人人奉獻(xiàn)的創(chuàng)新氛圍。（三）各單位要把開(kāi)展“創(chuàng)建”活動(dòng)與廠“學(xué)習(xí)培訓(xùn)年”活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持相互學(xué)習(xí)、相互交流、成果共享的“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”理念，并在創(chuàng)新實(shí)踐中培養(yǎng)一批“創(chuàng)新型”品牌團(tuán)隊(duì)和“專(zhuān)家型”高技能人才。 附表一： 油田創(chuàng)新工作室（或命名班組）申報(bào)表填報(bào)單位： 申報(bào)時(shí)間：命名人基本情況姓 名具體單位及職業(yè)工種用工性質(zhì)籍 貫文化程度技能等級(jí)擔(dān)任班長(zhǎng)時(shí)間性 別出生年月工作時(shí)間政治面貌何時(shí)何地獲主要榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)成果創(chuàng)新工作室基本情況人員數(shù)量及基本情況18人其中：男 人，女 人，黨員 人，團(tuán)員 人，平均年齡 歲；高級(jí)技師 人，技師 人，高級(jí)工 人，中級(jí)工