下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、醫(yī)院兒科集體典型事跡我院兒科是以女性工作人員為主體的科室,全科56名醫(yī)護人員中女性有51人,科室主任、副主任均為女性,大多數(shù)同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而,工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風(fēng)采,多年來,她們以樂觀的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難,以精湛的醫(yī)療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容,“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當?shù)呐谱印W哌M市一醫(yī)院兒科門診和急診區(qū),映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫(yī)師相對不足的狀態(tài),醫(yī)師長期超負荷工作,加班加點是家常便飯,一年365天有300個上、下午都起碼拖班半小時,疾病高發(fā)期甚至要連班
2、,匆忙扒幾口冷飯接著上下一班是兒科門診醫(yī)師常有的事情。一名兒科醫(yī)師每天平均要診治70多名門診患兒,秋冬季疾病高峰時甚至需為90多名患兒服務(wù)。年兒科全年門診人次達257215人。為了更好滿足患者需要,兒科門急診實施了一系列便民措施。醫(yī)師利用夜間休息時間和雙休日休息時間加班開設(shè)夜間業(yè)余門診、夜間專家業(yè)余門診和日間專家業(yè)余門診,以滿足白天無暇就診的家長和小病人需要。實行錯時上班,根據(jù)不同時期患兒就診高峰時間不同,醫(yī)生隨時調(diào)整上班時間,冬天增加中午上班醫(yī)生人數(shù),夏天早晨提前上班。科室還自己編制市一兒科就診指南,指南中包括就診須知、??崎T診和專家門診介紹、兒科常見疾病家庭護理等,既方便患者家長合理安排就
3、診時間,又適時進行了醫(yī)學(xué)常識的宣教。兒科病房僅有65張床位,相對于龐大的門診量而言,病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治,兒科采取了種種措施,如加快周轉(zhuǎn),盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫(yī)師們不得不加班工作,但她們毫無怨言,而是出色地完成了工作,年兒科出院病人3245人次,床位使用率為113.34%,平均住院日6.62日,入出院診斷符合率為99.03%,急危重病人搶救成功率為95.35%,治愈好轉(zhuǎn)率為98.86%。市一兒科的醫(yī)務(wù)人員深知,病人對醫(yī)生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫(yī)療水平基礎(chǔ)之上,為此,全科室上下團結(jié)一致,在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。加強內(nèi)部管理,
4、加強服務(wù)意識教育。為規(guī)范兒科各級醫(yī)師職責(zé)和規(guī)范,科室制定了市一兒科常見疾病診治規(guī)范,確保住院病人診療規(guī)范,杜絕不合理檢查和用藥。同時加強科主任查房制度、三級醫(yī)師查房制度,危重病人交班制度等,保障醫(yī)療安全。嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理規(guī)章制度。兒科制度執(zhí)行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內(nèi)感染率,在床位緊張情況下,科室內(nèi)挖潛力,盡可能讓非感染疾病患兒、恢復(fù)期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時,科室主任在耐心做好解釋工作的同時,總是從科室自身找原因,并以此為鑒進行服務(wù)意識的教育。多年來,兒科投訴率在全院一直處于很低水平。加強醫(yī)學(xué)知識普及宣傳,努力改善醫(yī)患關(guān)系。為了營造溫馨的病房環(huán)境,每
5、逢節(jié)假日兒科走廊都會懸掛各種飾物,營造濃郁的節(jié)日氣氛,并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份。“六一”兒童節(jié)還開展了猜謎得獎等游戲活動,讓小朋友開開心心接受治療。在醫(yī)院網(wǎng)頁上,科室及時宣傳開展的新工作,及時更改兒科網(wǎng)頁內(nèi)容,以便市民充分了解兒科醫(yī)療狀況;在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章,宣傳兒科常識;無論是兒科門診還是病房,墻面都張貼著兒科開展新醫(yī)療項目和基礎(chǔ)常識的資料。年起兒科還成立了“哮喘患兒家長聯(lián)誼會”,每年組織召開會議和培訓(xùn)班,講授哮喘防治常識和進展;開設(shè)“兒童生長發(fā)育家長培訓(xùn)講座”;針對兒科特點,護理人員還制定了兒科陪客須知、兒科健康宣教規(guī)范、兒科健康宣教手冊等。積極提高自身素質(zhì)和醫(yī)療水
6、平。盡管人員緊張,兒科仍堅持每年選派醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修,參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會議,科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫(yī)護人員進一步深造,本科畢業(yè)醫(yī)師申報碩士學(xué)習(xí),??飘厴I(yè)護士申報本科學(xué)習(xí)。開展新技術(shù)、新項目,搞好科研和教學(xué)。年以來,兒科新增小兒呼吸???、小兒內(nèi)分泌、兒童保健等特色門診,并開展了先天性心臟病左右心導(dǎo)管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。年兒科又增設(shè)新生兒病房和新生兒監(jiān)護室,使臨床水平再上一個臺階。兒科是一個團結(jié)向上、充滿愛心的集體,科內(nèi)任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛的溫暖??剖矣幸晃?0多歲女醫(yī)師因顱內(nèi)出血偏癱3年,然而每到過年過節(jié),她都能得到一筆充滿愛心的捐助款,捐款雖不多但代表了每一位兒科醫(yī)護人員滾燙的心。此外,團結(jié)互作精神也早已深入每一位兒科醫(yī)護人員的內(nèi)心,幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血,配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治,一直是兒科醫(yī)護人員義不容辭的責(zé)任。高超的醫(yī)療技術(shù)和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是兒科醫(yī)護人員的真實寫照。多年來,兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費,堅決反對商業(yè)賄賂,自覺杜絕藥品回扣,善待和理解每一位患者。年
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 汽車牌照框架項目可行性實施報告
- 視頻直播推廣服務(wù)協(xié)議書范文
- 短靴項目可行性實施報告
- 兩家店的合作協(xié)議書范文模板
- 研究性實驗室用診斷設(shè)備相關(guān)項目實施方案
- 2008年四川省綿陽市中考語文試卷(學(xué)生版)
- 淋浴用站板項目評價分析報告
- 游戲機外置散熱風(fēng)扇項目評價分析報告
- 磨光粉項目可行性實施報告
- 成都師范學(xué)院《園本課程研發(fā)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湘文藝版八年級音樂下冊第4單元《紅旗頌》教學(xué)設(shè)計
- 國開2024年秋《生產(chǎn)與運作管理》形成性考核1-4答案
- 臨床病理診斷報告管理制度
- 《無人機法律法規(guī)知識》課件-第1章 民用航空法概述
- 2024年安全工程師考試真題及答案
- 科大訊飛促銷活動方案
- 醫(yī)務(wù)人員授權(quán)、再授權(quán)管理辦法
- 2022年1月浙江首考英語讀后續(xù)寫精深分析與下水范例
- 殘疾人的心理輔導(dǎo)方案計劃
- 民航飛機維修措施與成本分析
- RSLinx Classic 入門指南
評論
0/150
提交評論