李翠蓮淺談企業(yè)如何有效控制人力資源成本

1、薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃螅袆莄蒂薄蠆芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肂腿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇膂芆蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀芅莀螞螃芁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃螅袆莄蒂薄蠆芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肂腿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇膂芆蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀芅莀螞螃芁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃螅袆莄蒂薄蠆芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羂羈蒈

2、薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肂腿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇膂芆蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀芅莀螞螃芁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃螅袆莄蒂薄蠆芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肂腿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇膂芆蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀芅莀螞螃芁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃螅袆莄蒂薄蠆芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂葿葿羂羈蒈薁螅芇薈蚃羈膃薇螆?bào)菜B蒅罿羅薅蚈螂莄薄螀肇芀薃袂袀膆薂薂肅肂腿蚄袈羇羋螇肄芆芇蒆袇膂芆

3、蕿肂肈芆螁裊肄芅袃螈莃芄薃羃艿芃蚅螆膅節(jié)螇羈肁莁蕆螄羇莀蕿羀芅莀螞螃芁荿襖羈膇莈薄袁肅莇蚆肆罿莆螈衿羋蒞蒈肅膄蒄薀袇肀蒄蚃肅羆蒃螅袆莄蒂薄蠆芀蒁蚇羄膆蒀蝿螇肂蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅

4、襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆

5、袁腿莁螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄

6、罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄

7、羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅

8、羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃

9、肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃

10、蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄

11、螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂

12、螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞

13、螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃

14、袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁

15、袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞

16、袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂

17、羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀

18、羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻

19、肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁

20、肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿

21、蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕

22、螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀

23、螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈

24、螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆

25、裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇

26、袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈

27、羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈

28、羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆

29、羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇

30、肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀蚇蚇膀膆螆蝿羃蒅螆?jiān)惹`螅羄羈芇螄螃膇芃螃袆肀薂螂羈芅蒈螁肀肈莄螀螀芃芀莇袂肆膅蒆羅節(jié)蒄蒅蚄肅莀蒄袇芀莆蒄罿膃節(jié)蒃肁羆薁蒂螁膁蕆蒁袃羄莃蒀羅腿艿蕿蚅羂膅薈螇膈薃薈羀羈葿薇肂芆蒞薆螂聿芁薅襖芄膇薄羆肇蒆蚃蚆芃莂螞螈肅羋螞袁芁膄蟻肅肄薂蝕螂羇蒈蠆裊膂莄蚈羇羅芀

31、淺談企業(yè)如何有效控制人力資源成本一個(gè)企業(yè)的成功與否，起決定的因素是人，市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)質(zhì)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該樹(shù)立鮮明的人力資源意識(shí)，將人力資源看作是企業(yè)重要的資本和寶貴的資源，進(jìn)行有效地控制，以達(dá)到提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。一、何為人力資源成本所謂人力資源成本，是指涉及人力資源的取得、開(kāi)發(fā)、使用和離職所發(fā)生的費(fèi)用，主要包括四大部分：1、人力資源取得成本人力資源取得成本是指企業(yè)招聘、選拔、定崗過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用，包括員工招聘費(fèi)、選拔費(fèi)、錄用及安置費(fèi)。為了避免員工在進(jìn)入工作崗位后滿意度下降而產(chǎn)生離職傾向，導(dǎo)致取得成本的浪費(fèi)，企業(yè)在招聘過(guò)程中一定要真實(shí)詳細(xì)地提供信息，設(shè)計(jì)行之有效的招聘計(jì)劃和方法

32、。2、人力資源開(kāi)發(fā)成本人力資源開(kāi)發(fā)成本主要是教育培訓(xùn)費(fèi)，指為了使員工獲得崗位的工作技能及必備知識(shí)而進(jìn)行的教育培訓(xùn)等人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的支出，包括員工上崗教育成本、崗位培訓(xùn)及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)成本等。人力資源開(kāi)發(fā)成本是與人員素質(zhì)和崗位需求緊密相關(guān)的，招聘到合適的、適合崗位發(fā)展需要的、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的、潛力大的員工，相對(duì)來(lái)說(shuō)就可以減少開(kāi)發(fā)成本的支出或高效地利用了開(kāi)發(fā)成本。 做好不同崗位人員的素質(zhì)需求或能力需求，不必盲目地對(duì)員工進(jìn)行千篇一律或大眾化的培訓(xùn)，對(duì)核心員工采取特色培訓(xùn)，接受培訓(xùn)的人員還必須對(duì)企業(yè)其他人員進(jìn)行培訓(xùn)，其一可檢驗(yàn)受培核心人員的效果，其二可達(dá)到培訓(xùn)資源共享的目的，當(dāng)然也就節(jié)約了培訓(xùn)費(fèi)用。 3、人

33、力資源使用成本 人力資源使用成本包括維持成本和保障成本即薪資總額、辦公費(fèi)用、分?jǐn)偣芾沓杀?、各種福利等。 用較經(jīng)濟(jì)的使用成本獲取員工給企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值，這就是最好的使用成本控制。其實(shí)這也是一個(gè)如何激勵(lì)員工的問(wèn)題，激勵(lì)的本質(zhì)是員工通過(guò)高水平的努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的意愿。而這種努力以能夠滿足員工的個(gè)體需要為前提。因此，激勵(lì)的核心在于把握與滿足員工內(nèi)在的需求，以員工期望的方式提供給員工想要的東西，來(lái)提高員工的激勵(lì)水平和滿意度。 4、人力資源離職成本 人力資源離職成本指員工離開(kāi)企業(yè)工作崗位使企業(yè)蒙受的損失或付出的代價(jià)。包括離職前低效成本、離職后的空職成本、重新招聘的取得開(kāi)發(fā)成本和超額成本。 在當(dāng)今激烈的社

34、會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，任人唯賢、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則成了所有企業(yè)的共識(shí)。為了控制好員工的離職成本，在設(shè)計(jì)員工的薪酬體系、福利待遇時(shí)就應(yīng)考慮離職成本因素，簽定合同時(shí)，明確離職責(zé)任和代價(jià)。對(duì)于企業(yè)管理層來(lái)說(shuō)，應(yīng)經(jīng)常注意核心員工思想動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)消除員工的不滿和顧慮，把離職的念頭消滅于萌芽之中?？梢?jiàn)，只有有效控制好人力資源這四個(gè)方面的成本管理，就能夠達(dá)到“降本增效”目的。 二、人力資源與企業(yè)成本的關(guān)系1、企業(yè)人力資源成本管理的關(guān)鍵在于員工。對(duì)于企業(yè)而言，員工的決策和行動(dòng)左右成本的發(fā)生，是企業(yè)人力資源成本的主體，是企業(yè)長(zhǎng)期成本的主要推動(dòng)元。企業(yè)要想成功提高工作效率、降低成本，首先必須在全體員

35、工中樹(shù)立成本管理觀念，建立并培養(yǎng)一種組織文化，讓員工隨時(shí)都有成本意識(shí)，持續(xù)不斷進(jìn)行工作方法的創(chuàng)新，改善企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，降低企業(yè)成本。2、企業(yè)人力資源成本管理應(yīng)以強(qiáng)化企業(yè)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和提高長(zhǎng)期效益為最終目標(biāo)。企業(yè)在實(shí)行成本控制措施時(shí)，要考慮實(shí)施相關(guān)措施后企業(yè)長(zhǎng)期效益是否會(huì)受到影響。如果人力資源成本總支出或者總成本減少后，導(dǎo)致將來(lái)企業(yè)長(zhǎng)期效益下降，則企業(yè)將得不償失。因此降低成本不能作為企業(yè)成本管理的直接目標(biāo)。企業(yè)成本降低應(yīng)以企業(yè)將來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)期效益的提高為最終目標(biāo)。3、降低企業(yè)成本應(yīng)與改善生產(chǎn)、科研流程和組織、管理流程相結(jié)合。員工是企業(yè)成本的最終推動(dòng)元，而在以員工為主體組成的企業(yè)整體隊(duì)伍更是推動(dòng)

36、成本的關(guān)鍵因素。企業(yè)組織生產(chǎn)的方式很顯然會(huì)影響企業(yè)成本。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真分析自身整體組織和生產(chǎn)、管理流程對(duì)長(zhǎng)期成本的影響，尋求節(jié)省企業(yè)成本的最佳途徑。4、降低企業(yè)成本應(yīng)具有前瞻性和預(yù)防性。同其它成本管理類似，人力資源成本管理分為事前、事中和事后管理。在成本發(fā)生過(guò)程中，合理控制各項(xiàng)支出，在不影響正常生產(chǎn)工作開(kāi)展的前提下；努力節(jié)約各項(xiàng)生產(chǎn)、管理費(fèi)用，是降低企業(yè)成本的直接方法。成本發(fā)生后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，修訂來(lái)年預(yù)算是降低長(zhǎng)期成本的補(bǔ)救措施。但降低成本還應(yīng)具有前瞻性和預(yù)防性。比如，引進(jìn)人才時(shí)應(yīng)著重考慮企業(yè)是否具有人才開(kāi)展工作和發(fā)揮專長(zhǎng)的基本條件，并考慮由此而引致的人才流失成本；建設(shè)各項(xiàng)工程及購(gòu)買新型設(shè)備前，

37、應(yīng)進(jìn)行可行性分析、機(jī)會(huì)成本分析；進(jìn)行新項(xiàng)目的論證及老項(xiàng)目的取舍時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考慮其壽命周期及壽命周期內(nèi)的總成本。三、企業(yè)控制人力資源成本的有效途徑 1、穩(wěn)定員工的隊(duì)伍 企業(yè)人員的穩(wěn)定是相對(duì)的，流動(dòng)是絕對(duì)的。但流動(dòng)應(yīng)在一個(gè)合理的范圍內(nèi)，一般企業(yè)應(yīng)控制在每年不超過(guò)10左右。企業(yè)員工的異常流失，不僅會(huì)帶走技術(shù)、市場(chǎng)及其他資源，甚至可以影響到其他員工的士氣和整個(gè)企業(yè)的氣氛。 對(duì)于企業(yè)來(lái)講，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是相對(duì)必要的，過(guò)于快速的流動(dòng)不利于工作的延續(xù)和企業(yè)的健康發(fā)展。企業(yè)持續(xù)不斷的招聘人員上花費(fèi)的時(shí)間和精力，將大大增加人力資源成本。 企業(yè)應(yīng)采取有效的措施保持員工隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，完善企業(yè)的內(nèi)部管理和企業(yè)文化建設(shè)

38、，為員工提供寬松的發(fā)展空間和施展才華的舞臺(tái)，要伴隨企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)內(nèi)部員工流動(dòng)的渠道暢通，促進(jìn)員工的合理流動(dòng)，在流動(dòng)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的優(yōu)化組合和科學(xué)配置。 2、提升員工的素質(zhì) 企業(yè)要降低人力資源成本固然需要盡量減少員工的數(shù)量，但是最重要的是提升員工的素質(zhì)，使員工的素質(zhì)與其崗位相匹配，提高工作效率。 人員素質(zhì)的提高是指員工綜合素質(zhì)的提高，要培養(yǎng)員工有端正的態(tài)度，具有敬業(yè)精神和價(jià)值理念，要加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能的提高。 要提高企業(yè)員工的素質(zhì)，企業(yè)的培訓(xùn)是關(guān)鍵因素。企業(yè)的培訓(xùn)可分為專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、能力培訓(xùn)等，要在廣泛征集需求信息的基礎(chǔ)上嚴(yán)格制定培訓(xùn)計(jì)劃，這樣可以為企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用的支出。 培訓(xùn)系統(tǒng)的

39、正式操作可依據(jù)pdca，也即“計(jì)劃（plan）執(zhí)行（do）評(píng)價(jià)（check）處理（action）”管理循環(huán)進(jìn)行。具體來(lái)說(shuō)，就是首先制定培訓(xùn)計(jì)劃，每次培訓(xùn)結(jié)束后再進(jìn)行效果評(píng)估，最后對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行處理，遺留的問(wèn)題轉(zhuǎn)入下一個(gè)循環(huán)。由于培訓(xùn)工作永遠(yuǎn)是企業(yè)的管理主題，因此“pdca”管理循環(huán)呈環(huán)狀，上一個(gè)循環(huán)結(jié)束即意味著下一個(gè)循環(huán)的開(kāi)始。3、樹(shù)立正確的人才觀 企業(yè)選才要合理，用才要適當(dāng)，避免大材小用、用人不當(dāng)。大材小用會(huì)使員工感到學(xué)無(wú)所用，工作積極性受影響，工作熱情受壓制，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就難以留住人才，造成企業(yè)人才流失。人才的不當(dāng)使用，就等于加大人力資源成本的投入，浪費(fèi)企業(yè)的人力資源，還會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)行

40、和發(fā)展，無(wú)形當(dāng)中給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。 目前大多數(shù)瓦楞紙箱企業(yè)推行扁平式的組織結(jié)構(gòu)，避免了機(jī)構(gòu)的重疊性和無(wú)效性。這需要明確規(guī)定每一個(gè)部門的職能，規(guī)定實(shí)現(xiàn)這些職能必須設(shè)立的崗位，規(guī)定每一個(gè)崗位應(yīng)承擔(dān)的工作責(zé)任，并且部門之間、崗位之間必須銜接，從而形成整個(gè)組織合理的業(yè)務(wù)流程，提高工作效率。同時(shí)每一個(gè)職位都要有明確的職位說(shuō)明書(shū)，要做到各個(gè)崗位職責(zé)清晰、權(quán)責(zé)到位、分工明確和考核有據(jù)，能夠進(jìn)行有效和科學(xué)的考核。崗位的設(shè)置要為員工施展才干，并為培養(yǎng)人才提供足夠的空間，使企業(yè)成為個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)。 4、加強(qiáng)薪酬管理 薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)建立一個(gè)既降低成本又能留住人才的薪酬制度。薪酬對(duì)于

41、員工的態(tài)度和行為有著重要的影響，它不僅會(huì)影響到企業(yè)留才、求才的“雙贏”效果，而且還能夠成為促使員工的個(gè)人利益與企業(yè)利益形成一致的牽引工具。 首先要確定好各個(gè)不同崗位的薪酬水平。薪酬調(diào)研是企業(yè)獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格的一個(gè)很好途徑，一般企業(yè)應(yīng)在每年年底或年初，對(duì)部分較重要崗位進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)自身的現(xiàn)狀和整體的薪酬結(jié)構(gòu)，以最適合方案對(duì)薪酬水平進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到與企業(yè)所需人才匹配。 薪酬對(duì)員工極為重要，因?yàn)樗粌H是員工的一種謀生手段，而且還能滿足員工價(jià)值感。因此薪酬激勵(lì)的好壞很大程度上影響員工的積極性和能力的發(fā)揮。但僅僅用漲工資即增加現(xiàn)金支付的數(shù)額，并不見(jiàn)得就能起到激勵(lì)的作用，反

42、而增加了企業(yè)的成本。因此，要使企業(yè)的薪酬管理保持激勵(lì)的同時(shí)又能降低企業(yè)的成本，企業(yè)必須結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)確定與自己相匹配的薪酬策略，可以采用現(xiàn)金支付和非現(xiàn)金支付相結(jié)合的薪酬激勵(lì)，滿足不同員工的需求。企業(yè)薪酬的制定一般會(huì)遵循兩個(gè)原則：對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)內(nèi)要公平。企業(yè)應(yīng)重視員工在成就感、被認(rèn)同感、被關(guān)心和集體榮譽(yù)等方面獲得精神激勵(lì)，而這一部分是不占用企業(yè)成本的。企業(yè)的薪酬構(gòu)成一般分為兩大部分，即固定部分和動(dòng)態(tài)部分，固定部分是保障性薪酬，即崗位工資，只跟其崗位有關(guān)，與員工的業(yè)績(jī)關(guān)系不大。動(dòng)態(tài)部分跟經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和成本控制緊密掛鉤，使員工朝有利于提高企業(yè)績(jī)效的方向發(fā)展。淺談企業(yè)如何有效控制人力資源成本西鐵小學(xué)

43、李翠蓮 薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈

44、芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅

45、莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆

46、薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿

47、芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁

48、莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂

49、薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅

50、芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇

51、莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀

52、薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁

53、艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃

54、葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆

55、薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇

56、羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁

57、葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂

58、蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆

59、芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞螁羅肄蒞蒀螈羀莄蚃羃荿莃螅袆芅莂袇肁膁莁薇襖肇莀蠆肀羃葿螂袂芁葿蒁肈膇蒈薄袁肅蕆螆肆聿蒆袈罿莈蒅薈螂芄蒄蝕羇膀蒃螂螀肆薃蒂羆羂薂薄螈芀薁蚇羄膆薀衿螇膂蕿蕿肂肈薈蟻裊莇薈螃肁芃薇袆袃腿蚆薅聿肅節(jié)蚈袂羈芁螀肇荿芁薀袀芅芀螞膅膁艿螄羈肇羋袆螁莆芇薆羆節(jié)芆蚈蝿膈蒞