信用社員工再培訓班(第一期)學習心得體會

1、參加大學生員工再培訓班（第一期）學習心得體會：再提技能技術 爭做農信主力年月18日至月28日，我有幸參加了全省農信社組織的大學生員工再培訓班（第一期），認真聆聽各教授、專家對推進農信社改革發(fā)展、金融企業(yè)文化建設、農信社未來的發(fā)展趨勢系列講座，通過實踐拓展訓練、學習、陽光心態(tài)與壓力釋放、信貸管理分析課程等，使我受益匪淺，對自己的人生價值、團隊意識、認識水平、理論水平都有進一步的提高。10天的學習，感觸頗多，現(xiàn)就將這次培訓，結合自身工作實際，談談自己的體會。一、拓展中提升團隊競爭實力 隨著農信社的越發(fā)壯大，面對眾多的員工，一定要有打不垮的團隊精神，才會讓農信社更好的適應這經濟下行的大環(huán)境。 兩天的

2、業(yè)務拓展訓練，我們隨機分成五個團體，時而為沙場點兵較勁，時而為爭分奪秒拼殺，時而為七巧板相互協(xié)作，時而為會師拼盡全力。在辛苦而快樂的兩天拓展訓練中，我們互助、互動，互敬、互愛，一片祥和。一是我們要有執(zhí)行力，且要有一個滿意的結果，沒有借口，在每天的工作中，都是用結果來換取自己的報酬，也要用結果來證明自己的價值。二是我們應該有責任心，自己承諾的事情要去兌現(xiàn)，要經得起檢查，為自己做的事情敢于承擔責任。 當自己犯錯，要勇于擔當。三是要勇于拼搏。在看似完不成的84秒勝利大會師游戲面前，我們目標明確，通過努力拼搏，最后用時71秒完成，這是拼搏的結果。在以后的農信工作、生活中，我們每個農信員工都要擔當，相互

3、幫助和協(xié)作，如果我們在工作中也能像這次活動中一樣每個隊員手緊緊握住，相互扶持，我們就一定能成為一個具有強大競爭力的團隊。二、擁有陽光心態(tài)，做好時間管理，爭做一個優(yōu)秀職業(yè)經理人。心態(tài)決定一切，在每一天里擁有良好的心態(tài)，是做一個優(yōu)秀信合人的關鍵。一是心態(tài)陽光，收獲希望。面對枯燥而乏味的基層生活我們該懷著怎樣的心態(tài)？我們快樂嗎？我們開心嗎？老師抽絲剝繭，一一揭開謎底。一個擁有積極陽光心態(tài)的人，才是一個健康的人，一個健康的人才能更好的為農信社工作。無論在什么樣的崗位，明白自己的價值觀，擁有陽光的心態(tài)，努力進取，才能收獲希望。二是抓住時間，抓住未來。上帝是公平的，給每個人一生的時間，如何抓住時間，人生需

4、要規(guī)劃。要學會有效的時間目標，善于借用，保持健康，未來是屬于你的，農信的未來才能更加美好。三是做人做事，從點滴做起。從基層做起，從點滴做起。要想成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經理人，我們需要敬業(yè)、專業(yè)、謙虛、誠信，會做人、會做事，事無巨細，全得兼顧。做好我們的角色，發(fā)揮最大的潛能，爭做最優(yōu)農信人。三、學好財務，把控風險，在改革中奮進。作為業(yè)務單位的我們，學好財務、會計知識是極其關鍵的。（一）it藍圖雄偉，農信科技興社。計算機中心的老師給我們講解了目前的*業(yè)務更新，未來的it藍圖。未來的農信在打造大平臺、小銀行的新一代it系統(tǒng)群，誓將農信打造成全國先進銀行，我們正在前進。（二）財務規(guī)范、合規(guī)經營。對財務系統(tǒng)

5、做了深入的講解，作為業(yè)務企業(yè)的農信社，離不開財務管理。一定要明白政策，理清思路，將各項財務指標弄透，將各項資產理清楚，規(guī)范管理，農信經營才會越來越規(guī)范。 （三）大力改革，把控風險。近年來，各管理部門對農信社的管理越來越嚴格，大力發(fā)展農商行、農合行等。對四川農信社來說，最大的改革就是股權改革，在改革的過程中，一定要注意把控風險，有的放矢，在猛上快進的同時，注意風險的管理。在打造流程銀行的目的也是為了更好的抵御風險。 （四）張弛有度，有收有放。作為農信社的第一資產業(yè)務，也是最大的收入來源貸款來說。農信社應該管好我們的貸款。隨著信貸系統(tǒng)、小額農貸系統(tǒng)、微貸系統(tǒng)的上線運用，更是將貸款審批、發(fā)放、收回等進行了流程梳理，進一步規(guī)范了我們的信貸管理。在打造核心競爭力和流程銀行的同時，各級農信社要管好自己的飯碗，穩(wěn)中求進，張弛有度。*10日，求知迫切，期望太多，感悟頗深，心得更闊。這段難得的經歷，必將對我今后的學習、工作產生積